Fuente de Pedro Naharro convoca bolsa de empleo de administrativo

El Ayuntamiento de Fuente de Pedro Naharro (Cuenca) ha aprobado las bases y la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de administrativo, destinada a la contratación de personal laboral temporal a tiempo completo. La decisión se adoptó mediante la Resolución de Alcaldía n.º 2026-0192, de 21 de agosto de 2026, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca número 98, de 26 de agosto de 2026 (referencia núm. 2036).

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el boletín provincial. La convocatoria se rige por el sistema de concurso libre, en una única fase de valoración de méritos, y las bases se difundirán también en la sede electrónica municipal y en el tablón de anuncios del consistorio.

Objeto y funciones del puesto

La bolsa se crea para cubrir contratos temporales en la categoría de administrativo, siempre que concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 11 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre): plazas vacantes, sustitución transitoria de titulares, ejecución de programas temporales o exceso y acumulación de tareas.

Entre las funciones a desarrollar figuran la tramitación de expedientes municipales, la atención al público presencial y telefónica, el registro de documentación, la gestión de licencias urbanísticas y de actividad, el apoyo a la Intervención Municipal, la asistencia al padrón municipal y la tramitación de subvenciones.

Requisitos y presentación de solicitudes

Podrán participar los aspirantes que reúnan los requisitos exigidos en la base tercera, entre ellos:

• Ser español o reunir las condiciones del artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015.
• Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico (o su equivalencia conforme a la Orden EDU/1603/2009).
• No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado.

Las solicitudes podrán presentarse presencialmente en el Registro General de la Casa Consistorial (calle José Antonio Balenchana Valdés, 7, de lunes a viernes de 8:30 a 13:30 horas), telemáticamente a través de la sede electrónica (https://fuentedepedronaharro.sedelectronica.es) o por las vías del artículo 16 de la Ley 39/2015. Junto a la solicitud deberá aportarse DNI, titulación, vida laboral y, en su caso, certificados de formación y de conocimientos de programas informáticos.

Baremo de méritos y funcionamiento

El proceso se desarrollará en una única fase de concurso, con un máximo de 45 puntos:

• Experiencia profesional (hasta 30 puntos): servicios como administrativo en Administración Pública (0,1 puntos/mes), en entidades privadas (0,05), como auxiliar administrativo (0,05 en público y 0,025 en privado) y otros puestos con titulación igual o superior (0,1).
• Formación (hasta 15 puntos): conocimiento de programas como Gestiona (4 puntos), ATMContaNet, ATMNomiNET y ATMGTNet, más cursos de formación relacionados con el puesto.

La bolsa tendrá una vigencia de dos años o hasta que se agote por renuncia de todos sus integrantes. Los llamamientos se realizarán por teléfono y correo electrónico respetando el orden de prelación, con un plazo máximo de 24 horas para aceptar la oferta; quien decline pasará al último lugar de la lista. La contratación derivada de este proceso no dará lugar al reconocimiento de la condición de funcionario interino o de carrera.

Relevancia de la convocatoria

Esta bolsa de empleo supone una oportunidad de acceso al empleo público para los vecinos de Fuente de Pedro Naharro y de la comarca, al tratarse de un proceso por concurso libre en el que se valoran la experiencia y la formación de los aspirantes. La convocatoria, firmada por la alcaldesa D.ª Elena Clemente Fernández, refuerza la capacidad del consistorio para cubrir de forma ágil y transparente las necesidades temporales de personal administrativo durante los próximos dos años.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca, núm. 98, 26 de agosto de 2026, sección Administración Local, págs. 34-42 (referencia oficial: núm. 2036; Resolución de Alcaldía n.º 2026-0192).