L'Estrémadure publie les grilles salariales du personnel avec les 1,5 % de 2026

La Direction Générale de la Fonction Publique de la Junta d’Extremadure a rendu publiques les grilles rémunératoires du personnel relevant de l’Administration Générale, lesquelles recensent les augmentations salariales approuvées pour l’exercice 2026 et les nouvelles primes pour astreintes (gardes localisées). L’annonce, signée par le directeur général Hugo Alfonso Curiel Rodríguez, est publiée dans le Journal Officiel d’Extremadure (DOE) n.º 210, du 30 octobre 2026, dans la section IV des annonces, sous la référence officielle 2026081846.

Le cadre : Budgets 2026 et accord du Conseil de Gouvernement

L’annonce s’appuie sur la Loi 2/2026, du 3 août, relative aux Budgets Généraux de la Communauté Autonome d’Extremadure pour 2026, dont l’article 14.1, au sein du titre II et du chapitre I, autorisait une augmentation des rémunérations globales du personnel de l’Assemblée d’Extremadure, de l’Administration de la Communauté Autonome et de ses organismes autonomes, université et autres entités, selon les termes permis par l’État par rapport aux niveaux approuvés pour 2025.

La disposition finale sixième de cette même loi habilite le Conseil de Gouvernement à adapter les grilles rémunératoires et autorise la personne responsable de la politique rémunératoire et de la paie dans chaque domaine à approuver et publier au DOE les grilles affectant son personnel. En application de cette habilitation, le Conseil de Gouvernement a convenu le 16 décembre 2025 d’appliquer les augmentations globales prévues dans le Décret-loi royal 14/2025, du 2 décembre :

• 2,5 % pour l’exercice 2025.
• 1,5 % pour l’exercice 2026.

Cette augmentation a déjà été intégrée aux grilles actualisées via la Résolution du Directeur Général de la Fonction Publique du 11 janvier 2026, publiées dans le DOE n.º 10 et diffusées sur le Portail de l’Employé Public le 16 janvier, lesquelles étaient en vigueur à la date de l’annonce.

Astreintes : deux nouveaux concepts dans les grilles des fonctionnaires

L’actualisation intègre également la composante singulière créée par le Décret 143/2025, du 27 octobre, entré en vigueur le 4 novembre 2025, qui s’ajoute au complément spécifique des postes de personnel fonctionnaire impliquant la réalisation d’astreintes pour garantir l’attention de deux services :

• Service de Protection Civile de la Communauté Autonome d’Extremadure.
• Service de Prévention et d’Extinction des Incendies de Forêt de la Communauté Autonome d’Extremadure.

Pour cette raison, la section 7 des grilles rémunératoires du personnel fonctionnaire incorpore deux nouveaux sigles : GLPC (Astreinte protection civile) et GLSI (Astreintes service d’incendies), avec effet à compter du 4 novembre 2025.

Convention du personnel contractuel et consultation publique des grilles

Les tableaux incluent également les nouvelles rémunérations approuvées par l’accord de modification de l’article 7, du paragraphe A) de l’annexe IV et de l’annexe V de la Ve Convention Collective du personnel contractuel au service de la Junta de Extremadura, avec effet au 1er juin 2025, adopté au sein de la Commission de Négociation du personnel contractuel lors de la session tenue le 17 juin 2025.

L’accord de la Direction Générale est dicté conformément à la sixième disposition finale de la loi de finances et à l’article 5 du Décret 4/1990, du 23 janvier, relatif à l’attribution des compétences en matière de personnel, et ordonne de rendre publiques les tables approuvées par résolution de ce centre directeur. Les tableaux restent exposés sur le Portail de l’Employé Public (portalempleado.gobex.es).

Dans le même numéro du DOE a été publiée la Résolution du 26 octobre 2026, de la Direction Générale de la Fonction Publique (2026062739), qui délègue aux secrétariats généraux des ministères la reconnaissance de certains compléments spécifiques spéciaux du personnel contractuel et des nouvelles composantes singulières.

La mise à jour a un effet direct sur le calcul de la paie du personnel de l’Administration Générale extrémadure, qui voit consolidés dans les tableaux en vigueur tant l’augmentation de 1,5 % pour 2026 que les concepts rémunératoires dérivés des astreintes, de sorte que les montants appliqués dans chaque groupe professionnel, catégorie et spécialité sont fixés dans un document public consultable par les employés.

Source : Diario Oficial de Extremadura (DOE), n.º 210, du 30 octobre 2026, section IV Annonces (référence officielle : 2026081846).