Empresa i Treball aprova les bases de subvencions per prevenir riscos laborals

El Departament d’Empresa i Treball ha aprovat les bases reguladores de les subvencions, en règim de concurrència competitiva, per a la realització d’activitats en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals a Catalunya. La norma, l’Ordre EMT/178/2026, de 16 de setembre, signada pel conseller Miquel Sàmper i Rodríguez, es va publicar al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) núm. 9755, de 21 de setembre de 2026, amb la referència CVE-DOGC-A-26261001-2026. Les bases entren en vigor l’endemà de la publicació i substitueixen les que regien des del 2023.

L’ordre desplega a Catalunya el mandat de la disposició addicional cinquena de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals, que crea la Fundació Estatal per a la Prevenció de Riscos Laborals (FEPRL) per promoure la seguretat i la salut en el treball, especialment a les petites empreses. El text parteix de l’Ordre TES/237/2026, de 10 de març, del Ministeri de Treball i Economia Social, que fixa les bases comunes, i s’emmarca en el Pla estratègic de subvencions del departament per al període 2025-2028, amb el codi PES25-28_EMT0103. El finançament prové del Fons de Contingències Professionals de la Seguretat Social, amb transferències finalistes del Ministeri als òrgans competents de les comunitats autònomes.

La competència executiva en matèria de treball i relacions laborals correspon a la Generalitat per l’article 170 de l’Estatut d’autonomia, i l’exerceix la Direcció General de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral. La nova ordre deroga l’Ordre EMT/232/2023, de 25 d’octubre, i l’Ordre EMT/103/2024, de 8 de maig, que la modificava.

Qui pot concórrer i quines accions es financen

Poden ser beneficiàries les entitats següents:

• Les organitzacions empresarials i sindicals més representatives a Catalunya, segons l’article 12 de la Llei 31/1995.
• Les organitzacions representatives en el seu àmbit sectorial corresponent.
• Les fundacions i altres entitats constituïdes per aquestes organitzacions.
• Les agrupacions sense personalitat jurídica formades per les entitats anteriors.

Els destinataris finals de les accions són les persones treballadores per compte d’altri i per compte propi i les empreses, amb atenció especial a les petites, definides com les de menys de 50 persones treballadores. Les actuacions subvencionables són les accions d’informació, d’assistència tècnica, de formació i de promoció del compliment de la normativa preventiva, a més de les que aprovi el pla estratègic. Els recursos no poden finançar les obligacions preventives empresarials dels articles 18 i 19 de la Llei 31/1995, i les activitats s’han d’executar en empreses i centres de treball de Catalunya.

Com es valoren les sol·licituds

La Comissió de Valoració aplica els criteris de la base 19. La presideix la persona titular de la direcció general competent en seguretat i salut laboral, n’exerceix la secretaria la persona titular de l’Institut Català de Seguretat i Salut Laboral, i fins a tres tècnics d’aquest institut actuen com a vocals. La puntuació màxima és de 100 punts i cal obtenir-ne un mínim de 30 per optar a l’ajut.

• Representativitat de l’organització sol·licitant: fins a 70 punts, amb 70 punts per a les organitzacions sindicals o empresarials més representatives i fins a 40 per a les sectorials.
• Viabilitat tècnica del projecte: 10 punts.
• Contribució als objectius de l’Estratègia espanyola de seguretat i salut en el treball: 10 punts.
• Viabilitat econòmica del projecte: 5 punts.
• Incorporació de la perspectiva de gènere: 5 punts.

Terminis, pagament i control

• Execució de les activitats: amb caràcter general, un màxim de dotze mesos.
• Subcontractació: fins al 50% de l’import de l’activitat subvencionada.
• Pagament anticipat: fins al 80% de la subvenció concedida i sense garanties; el 20% restant, un cop justificada l’activitat.
• Justificació: en un màxim de quatre mesos des del final de l’execució, amb una despesa mínima justificada del 50% del projecte.
• Incompatibilitat: amb altres subvencions del Departament d’Empresa i Treball que financin les mateixes actuacions en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals o de la sinistralitat.

Les convocatòries concretes, amb els imports, els terminis i l’aplicació pressupostària, es fixaran en resolucions posteriors que també es publicaran al DOGC. La norma dona continuïtat a una línia d’ajuts adreçada sobretot a les pimes, el col·lectiu on es concentren més accidents de treball i malalties professionals, i incorpora la perspectiva de gènere com a criteri transversal de valoració.

Fuente: Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, núm. 9755, de 21 de setembre de 2026, secció Disposicions Generals, pàg. 1-28 (referència oficial: CVE-DOGC-A-26261001-2026).