Elisa García Rodríguez, nouvelle chef du Bureau du Bon Gouvernement asturien

Le Conseil de la Transparence et du Bon Gouvernement de la Principauté des Asturies a nommé Elisa García Rodríguez nouvelle chef du Bureau du Bon Gouvernement et de la Lutte contre la Corruption, poste CG 88/9. La décision figure dans la Résolution numéro 17/2026, du 6 novembre 2026, de la Présidence de l’organisme, publiée dans le Bulletin Officiel de la Principauté des Asturies (BOPA) nº 219, du 12 novembre 2026, sous la référence officielle 2026-09250. La norme tranche l’appel à candidatures par désignation libre et détaille les candidatures présentées ainsi que l’évaluation de l’aptitude.

Le poste est un poste singularisé de niveau de complément de destination 30, avec un complément spécifique annuel C, rattaché à l’Administration de la Principauté des Asturies, sous-groupe A1, Corps Supérieur d’Administration (G001), avec un diplôme de Licence ou Grade en Droit et affecté à Oviedo. L’appel a été lancé par la Résolution nº 7/2026, du 3 septembre, publiée dans le BOPA nº 174, du 9 septembre, avec une correction d’erreur matérielle dans le nº 175, du 10 septembre, sous le dossier CTBG-PA/CSV/2026/0001 ; la procédure a été traitée sous la référence CTBG-PA/CSV/2026/0005. Le cadre appliqué est l’article 80 du Statut Basique de l’Employé Public (Décret Royal Législatif 5/2015), l’article 65 de la Loi de la Principauté des Asturies 2/2023, du 15 mars, relative à l’Emploi Public, et le Décret 22/1993, du 29 avril ; la compétence pour trancher revient à la Présidence en vertu de l’article 66.1 g) de la Loi de la Principauté des Asturies 8/2018, du 14 septembre, relative à la Transparence, au Bon Gouvernement et aux Groupes d’Intérêt, dans un délai maximum de deux mois.

Six demandes et une exclusion

Le délai de présentation, de vingt jours ouvrables, s’est écoulé entre le 10 septembre et le 8 octobre 2026. Six candidatures ont été présentées, par ordre d’entrée au registre :

• Álvaro González Marín
• Javier Fernández Anaut
• Elisa García Rodríguez
• Consuelo Rodríguez Velázquez
• Alejandro Alonso Cajigas
• Sandra González Tejón

La résolution n’admet pas Javier Fernández Anaut car, selon son propre curriculum vitae, il est Technicien de Niveau Moyen de l’Administration de la Communauté Forale de Navarre et Diplômé en Enseignement EGB, par conséquent il ne remplit pas les conditions substantielles de participation de l’annexe I — relation fonctionnaire permanente avec la Principauté, sous-groupe A1, Corps Supérieur d’Administration et diplôme en Droit —, non rectifiables conformément à l’article 68.1 de la Loi 39/2015. L’exclusion étant fondée sur des faits déclarés par le demandeur lui-même, la procédure d’audition n’a pas été jugée nécessaire.

Entretiens communs et évaluation documentaire

Par rapport au rapport du 21 octobre 2026, la Présidence a approuvé la méthodologie de valorisation et l’évaluation documentaire provisoire et a convoqué les cinq candidatures admises à un entretien complémentaire. Les entretiens se sont déroulés le 28 octobre 2026, avec des questions, des supports et des délais communs, après convocation contenant des informations sur leur déroulement et leur enregistrement ; les cinq personnes convoquées ont comparu et un procès-verbal signé par la Présidence et par la Secrétaire a été dressé pour chacune d’entre elles.

Le 30 octobre 2026, la Direction Générale de l’Emploi Public a transmis les certifications du Registre du Personnel attestant l’appartenance des cinq personnes admises au Corps Supérieur d’Administration, sous-groupe A1, en service actif. Le rapport final de valorisation conjointe, du 5 novembre 2026, a conclu que toutes réunissent l’aptitude requise et qu’Elisa García Rodríguez est la plus apte.

Parcours et critère de préférence

La résolution motive le choix selon cinq appréciations : elle est fonctionnaire de carrière du Corps Supérieur d’Administration depuis 2009 et licenciée en droit ; elle dépasse le seuil d’expérience avec plus de quatre ans à la tête d’un service avec la direction d’une équipe de 23 personnes, la responsabilité d’un registre public, la planification de l’inspection, l’instruction de procédures sanctionnatrices et la gestion budgétaire, précédés de plus de treize ans de conseil technique et juridique au sein de la Direction Générale compétente en matière de fonction publique.

Elle est également évaluée à un niveau élevé dans les quatre axes documentaires — direction technique, compétence juridique substantielle, dimension institutionnelle et mise en œuvre —, avec la coordination technique de travaux normatifs, une formation postuniversitaire en direction et leadership publics et la réorganisation du Registre des Entreprises et Activités Touristiques. L’entretien a placé son profil au-dessus des autres dans l’articulation de la Loi 8/2018 avec la Loi 2/2023, du 20 février, relative à la protection des lanceurs d’alerte et à la lutte contre la corruption. La résolution reconnaît que Sandra González Tejón présentait une aptitude « élevée et très proche », avec le parcours directorial le plus large, mais estime que García Rodríguez possède un profil plus équilibré pour la phase actuelle du Conseil.

Cessation, prise de possession et garanties

La nommée cessera ses fonctions de Chef du Service d’Ordonnancement, d’Innovation et de Qualité du Vice-ministère du Tourisme, dépendant du Ministère de la Présidence, du Défi Démographique, de l’Égalité et du Tourisme, le jour de la publication de la résolution, et prendra possession de son poste dans un délai de trois jours ouvrables, les deux postes étant situés dans la même localité. Avec la prise de possession, l’attribution temporaire de fonctions qu’elle occupait au Conseil depuis le 23 juin 2026 deviendra caduque.

Le texte souligne que cette attribution temporaire n’a pas été évaluée de manière autonome et que la continuité du service, la connaissance personnelle de la Présidence ainsi que l’ancienneté n’ont pas non plus été prises en compte. Contre la résolution, qui met fin à la voie administrative, un recours facultatif en révision peut être formé dans un délai d’un mois, ou un recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois devant la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Oviedo.

La nomination définit qui dirige l’unité coordonnant la transparence, l’accès à l’information publique, l’intégrité, les conflits d’intérêts et la protection des lanceurs d’alerte dans la Principauté, et intervient lors de la phase de mise en œuvre de l’organisme, alors qu’il doit consolider ses systèmes de gestion et son critère juridique interne. Le dossier reste à la disposition des personnes intéressées, y compris les rapports de motivation, les procès-verbaux et les enregistrements des entretiens.

Source : Boletín Oficial del Principado de Asturias, nº 219, du 12 novembre 2026, section I. Principado de Asturias — Autoridades y Personal, p. 1-3 (référence officielle : 2026-09250).