El Servicio Canario de la Salud fija a tres neumólogos estabilizados

El Servicio Canario de la Salud ha nombrado personal estatutario fijo en tres plazas básicas vacantes de la categoría de FEA-Neumología, Grupo A/A1 Sanitario, en el marco del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal (concurso-oposición). Así lo establece la Resolución de 19 de agosto de 2026, firmada por el Director del Servicio Canario de la Salud, Adasat Goya González, y publicada en el Boletín Oficial de Canarias núm. 175, de 1 de septiembre de 2026.

Los nombramientos consolidan de forma definitiva a profesionales que prestaban servicio de forma temporal, en un área asistencial con déficit de especialistas, y se enmarcan en la ejecución de las ofertas extraordinarias de empleo público para la estabilización previstas en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

Un proceso de estabilización de largo recorrido

La convocatoria de los procesos selectivos extraordinarios de estabilización del empleo temporal se publicó en el BOC n.º 255, de 29 de diciembre de 2022, mediante resolución de la Dirección General de Recursos Humanos. Tras la aprobación de la relación definitiva de admitidos y excluidos (Resolución n.º 4360/2023) y la fase de concurso de méritos, el Tribunal Coordinador elevó los resultados definitivos el 15 de mayo de 2026.

La relación de plazas ofertadas se aprobó por la Resolución n.º 3637/2026, de 19 de junio, y la propuesta de nombramiento se elevó mediante la Resolución n.º 4305/2026, de 29 de julio. El presente acto cierra el proceso con el nombramiento definitivo de los aspirantes seleccionados.

Tres plazas adjudicadas en dos hospitales

Las plazas se distribuyen entre el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín y el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, en régimen de atención especializada:

• Guillermo José Pérez Mendoza — FEA Neumología, Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín.
• Marta Cuyas Cortadellas — FEA Neumología, Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín.
• Betsye Cornejo Brito — FEA Neumología, Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria.

Toma de posesión y condiciones

Las personas nombradas dispondrán de un plazo improrrogable de 15 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la resolución para tomar posesión ante las Direcciones Gerencias de los hospitales correspondientes. Deberán identificarse con DNI, NIE o pasaporte, y quienes no figuren en el sistema SIRHUS deberán aportar copia compulsada.

El personal que acceda como estatutario fijo por esta vía no podrá obtener comisión de servicios fuera del Servicio Canario de la Salud durante dos años desde la toma de posesión, salvo causas de violencia de género o terrorista. La falta de toma de posesión en plazo implica la pérdida de los derechos derivados del proceso, y las plazas no cubiertas podrán adjudicarse en una segunda adjudicación por orden de prelación.

La resolución consolida la plantilla sanitaria en una especialidad con escasez de profesionales, garantiza la estabilidad laboral de los facultativos y refuerza la capacidad asistencial de los dos grandes hospitales de referencia de Canarias, en beneficio directo de los pacientes que requieren atención neumológica.

Fuente: Boletín Oficial de Canarias, núm. 175, 1 de septiembre de 2026, sección II (Autoridades y personal), pág. 33706 (referencia oficial: Resolución de 19 de agosto de 2026, del Director del Servicio Canario de la Salud).