El Servicio Canario de la Salud fija a 40 auxiliares de enfermería

El Servicio Canario de la Salud ha nombrado personal estatutario fijo a 40 auxiliares de enfermería en plazas básicas vacantes de la categoría de Auxiliar de Enfermería, Grupo C/C2 Sanitario, dentro de la segunda adjudicación del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración. La decisión se adopta mediante la Resolución de 24 de agosto de 2026, firmada por el Director del organismo, Adasat Goya González, y publicada en el Boletín Oficial de Canarias número 177, de 3 de septiembre de 2026.

Los nuevos titulares dispondrán de un plazo improrrogable de 15 días naturales desde el día siguiente a la publicación para tomar posesión de la plaza adjudicada ante la gerencia sanitaria correspondiente.

Un proceso de estabilización en marcha

El nombramiento se enmarca en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración, convocado por la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud mediante resolución de 23 de diciembre de 2022, publicada en el BOC número 255. La convocatoria se ejecuta en el marco de las ofertas extraordinarias de empleo público previstas en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

Esta segunda adjudicación cubre plazas que quedaron vacantes tras las renuncias y los ceses de adjudicatarios que no tomaron posesión en la primera resolución de nombramiento, publicada en el BOC número 134, de 6 de julio de 2026. Las gerencias de los centros sanitarios declararon vacantes esas plazas y remitieron el resultado a la Dirección General de Recursos Humanos para una última adjudicación por estricto orden de prelación.

Destinos repartidos por todas las islas

Las 40 plazas adjudicadas se distribuyen entre hospitales y áreas de atención primaria de varias islas, tanto en atención especializada como en atención primaria:

• Hospital Universitario de Canarias (Tenerife)
• Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria (Tenerife)
• Hospital Universitario de Gran Canaria “Dr. Negrín”
• Hospital Universitario Materno-Insular (Gran Canaria)
• Atención Especializada de La Gomera
• Atención Especializada de Fuerteventura
• Atención Especializada de Lanzarote
• Zona IV de Santa Cruz de Tenerife y Zona de Salud de Vecindario (atención primaria)

Entre los nombrados figuran, entre otros, Sonia García Borges, Manuel Andrés Espina Juan, Candelaria de las Nieves Hernández Hernández, María Ascensión Fajardo Dorta, Cristo Manuel Martín Afonso, María Victoria González Expósito, María Candelaria Pérez Ventura, Yaiza Desiré Fragoso García, Manuela Trujillo Santana, Yaiza María de León Torres, Carmen Dolores Sabina Pérez, María del Mar Oramas González, Ofelia Ángeles Marichal Vera, María de las Mercedes Plasencia Cruz, Rubens Jonás González Cruz, Margarita Lemes Armas, Mónica Mojica Piñero, Luisa Raquel Muñoz Cabrera, Antonia María Arteaga Herrera, Antonia María Labrador Hernández, Montserrat Loreto Martín Díez, Macarena Canino Machado, Yurena Mota Hernández, Leila Bouhdid Franquet, Guacimara Cedrés Núñez, Rosa Isabel Guillén Cabrera, Lilian María Martín Armas, María Áurea Hernández González, Angelina Segura González, María del Pilar Bahamonde Pérez, Paloma García Martín, Laura Candelaria Álvarez Rodríguez, María Soledad Herrera Palomares, Diana Naira Zamorano Rodríguez, Sergio Jonay García Delgado, María de los Lirios Socas de León, Benigna Felipe Marrero, Yolanda Alías Álvarez, María Eugenia Benasco Pérez y Elba del Pino de León Hernández.

Requisitos para la toma de posesión

Las personas nombradas deberán identificarse con DNI, NIE o pasaporte y acreditar los requisitos exigidos en la convocatoria. Quienes ya presten servicio en el centro no tendrán que aportar documentación que ya conste en su expediente. Quienes se encuentren en situación de incapacidad temporal podrán diferir la incorporación hasta el alta médica, previa comunicación a la gerencia de destino.

La falta de toma de posesión en plazo implica la pérdida de todos los derechos derivados de la participación en el proceso, salvo causa alegada y justificada. El personal que acceda como fijo no podrá obtener comisión de servicios fuera del Servicio Canario de la Salud durante dos años desde la toma de posesión, salvo causas de violencia de género o terrorista.

Un paso para reducir la temporalidad

Con esta segunda adjudicación, el Servicio Canario de la Salud avanza en la reducción de la temporalidad en la categoría de auxiliar de enfermería, una de las más afectadas por la interinidad en el archipiélago. La incorporación de estos 40 profesionales como personal estatutario fijo consolida plantillas en hospitales y centros de salud de todas las islas y da estabilidad laboral a miles de sanitarios que llevaban años en situación temporal.

Fuente: Boletín Oficial de Canarias, núm. 177, 3 de septiembre de 2026, II. Autoridades y personal, pág. 33852 (referencia oficial: boc-a-2026-177-3148).