Le SERIS propose 233 postes d'Aides-Soignants

Le Service Riojano de Santé (SERIS) a approuvé l’appel spécifique du processus de sélection pour l’accès au statut de personnel statutaire fixe dans la catégorie de Technicien/ne Moyen de Santé : Soins Auxiliaires Infirmiers, correspondant aux offres d’emploi public de 2025 et 2026. La résolution est signée le 3 novembre 2026 par la Directrice des Ressources Humaines, María Begoña Lema de Pablo, et est publiée dans le Bulletin Officiel de La Rioja numéro 214, du 5 novembre 2026, à la page 18797 (référence officielle BOR-A-20261105-II–1241). Le délai pour présenter la demande est d’un mois à compter du lendemain de cette publication.

Le cadre du processus est constitué des bases générales des appels de sélection du personnel statutaire fixe du SERIS, approuvées par Résolution du 30 avril 2025, ainsi que du Décret 2/2011, du 14 janvier, relatif à la sélection du personnel statutaire, et du Décret Royal 184/2015, du 13 mars, concernant le catalogue homogène des catégories professionnelles. Le poste convoqué est rattaché au Groupe C, Sous-groupe C2, avec la catégorie de référence P. Sanitaire Technique, et le système de sélection est celui du concours-opposition. Le diplôme exigé est celui de Technicien/ne Auxiliaire de Clinique, de Psychiatrie ou d’Auxiliaire Infirmier (FP1, branche sanitaire), ou bien le Titre de Technicien/ne en Soins Auxiliaires Infirmiers.

233 places : 130 au tour libre, 98 par promotion interne et 5 en réserve

Les places convoquées totalisent 233 et proviennent de deux offres d’emploi public cumulées :

Décret 33/2025, du 15 juillet (OEP 2025) : 19 places.
Décret 12/2026, du 12 mai (OEP 2026) : 214 places.
Tour libre : 130 places (18 de 2025 et 112 de 2026).
Promotion interne : 98 places (1 de 2025 et 97 de 2026).
Réserve handicap : 5 places, toutes issues de l’offre de 2026.

Un mois de délai, demande électronique et taxes de 11,43 euros

La demande est présentée par voie électronique via l’application habilitée à l’adresse https://gamera.riojasalud.es/meritoteca/convocatorias-publicas, dans la catégorie choisie, et doit être accompagnée, lors du même acte, de l’auto-évaluation des mérites avec ses certificats justificatifs. Le délai, tant pour la demande que pour l’auto-évaluation, est d’un mois à compter du lendemain de la publication de l’appel. Les taxes sont les suivantes :

Tour libre : 11,43 euros.
Tour libre avec famille nombreuse de catégorie générale : 5,72 euros.
Promotion interne : 5,72 euros.
Réserve handicap : exonéré de taxe.

Le paiement en présentiel s’effectue avec le modèle 046, en identifiant le code de catégorie E083 et le code territorial SR2601 - SERIS ; le paiement télématique par carte, bizum ou virement bancaire est également admis.

Jusqu’à 60 points d’examen et 40 de mérites

La phase d’opposition consiste en un questionnaire théorico-pratique de type test d’un maximum de cent questions, auquel il doit être répondu dans un délai maximum de deux heures, et exige de répondre correctement à au moins cinquante pour cent des questions valides ; son score maximum pondéré est de 60 points. Les personnes concourant par promotion interne sont exemptées de la partie générale du programme, avec une réduction proportionnelle du temps. Le lieu, l’heure et la date de l’épreuve seront fixés par résolution de la Direction des Ressources Humaines et seront publiés dans le Boletín Oficial de La Rioja et dans l’application susmentionnée.

La phase de concours apporte jusqu’à 40 points, selon la répartition suivante :

Expérience professionnelle : maximum 20 points (0,08 point par mois dans des institutions sanitaires publiques des services de santé ou du Système National de Santé ; 0,02 dans des centres sanitaires et sociosanitaires privés).
Formation académique : maximum 8 points (8 pour une mention très bien ou félicitations du jury, 4 pour une mention bien).
Formation continue : maximum 8 points (0,07 par crédit CFC ou ECTS ; 0,07 pour chaque dix heures non accréditées).
Autres mérites : maximum 4 points.
Barème additionnel de promotion interne : maximum 6 points (0,10 par mois en tant que titulaire dans d’autres catégories statutaires).

Renforcement des effectifs avec 233 nouveaux postes fixes

L’appel à candidatures arrive alors que la catégorie cumule deux offres en attente et affecte un large volume de candidats, puisque le tour libre concentre à lui seul 130 places. La résolution épuise la voie administrative et peut faire l’objet d’un recours en révision devant la Présidence du SERIS dans un délai d’un mois, ou par voie contentieuse-administrative devant la Chambre du Contentieux Administratif du Tribunal Supérieur de Justice de La Rioja dans un délai de deux mois.

Source : Boletín Oficial de La Rioja, n° 214, du 5 novembre 2026, section II (Autorités et Personnel), pág. 18797 (référence officielle : BOR-A-20261105-II–1241).