Le SEPE mobilise 40 000 euros pour les unités de soutien des centres spéciaux d'emploi

Le Service Public d’Emploi Étatique (SEPE) a mobilisé 40 000 euros de subventions pour financer les coûts salariaux et de Sécurité Sociale découlant de l’embauche indéfinie des travailleurs des unités de soutien à l’activité professionnelle des Centres Spéciaux d’Emploi de Ceuta. L’appel est approuvé par résolution du SEPE du 9 octobre 2026 et publié sous forme d’extrait dans le Bulletin Officiel de la Ville Autonome de Ceuta (BOCCE) numéro 6 662, du 20 octobre 2026, sous le numéro de document 694 et l’identifiant de la Base de Données Nationale des Subventions BDNS 934639. Les entités intéressées disposent de dix jours pour présenter leurs demandes.

L’appel est traité selon un régime de concurrence compétitive et est publié conformément aux articles 17.3.b et 20.8.a de la Loi 38/2003, du 17 novembre, Générale sur les Subventions, qui oblige à diffuser un extrait et à transmettre le texte complet à la Base de Données Nationale des Subventions. L’extrait est signé à Ceuta le 9 octobre 2026 par le Directeur Provincial du SEPE à Ceuta, par délégation du Directeur Général de l’organisme, conformément au paragraphe Sept.3.1.a) de la Résolution du 6 octobre 2008 du SEPE (BOE du 13 octobre), modifiée par la Résolution du 23 novembre 2023 (BOE du 21 décembre).

Qui peut solliciter et qu’est-ce qui est financé

Pourront être bénéficiaires les entités titulaires des Centres Spéciaux d’Emploi et les centres eux-mêmes lorsqu’ils possèdent leur propre personnalité juridique, à condition qu’ils justifient des exigences de l’article 5 du Décret Royal 469/2006 :

• Que le centre figure comme inscrit en tant que tel au registre correspondant, selon l’article 7 du Décret Royal 2273/1985, du 4 décembre.
• Que fassent partie de l’effectif des travailleurs présentant le type et le degré de handicap établis au paragraphe 1 de l’article 3 du Décret Royal 469/2006, du 21 avril, modifié par le Décret Royal 818/2021, du 28 septembre.
• Qu’ils respectent les exigences et obligations des articles 13 et 14 de la Loi 38/2003, du 17 novembre, Générale sur les Subventions.

L’objet est de financer les coûts salariaux et de Sécurité Sociale de l’embauche indéfinie des travailleurs des unités de soutien à l’activité professionnelle, dans le cadre des services d’ajustement personnel et social des Centres Spéciaux d’Emploi. Les bases réglementaires sont le Décret Royal 469/2006, modifié par le Décret Royal 818/2021, l’Ordre TAS/1622/2002 et la Loi 38/2003.

Montant et engagement pluriannuel

La subvention est financée par le crédit budgétaire 19.101.241-A.472.00 du budget de dépenses du SEPE-Ceuta, pour un montant maximum de 40 000 euros. Le montant est réparti en engagements de dépenses de nature pluriannuelle, selon les termes de l’article 47 de la Loi 47/2003 :

• Exercice 2026 : 32 000 euros.
• Exercice 2027 : 8 000 euros.

Délai de dix jours et documentation requise

Le délai de présentation des demandes est de dix jours à compter du lendemain de la publication de l’extrait au BOCCE, de sorte que le décompte commence le 21 octobre 2026. Les demandes doivent être accompagnées, conformément au Décret Royal 469/2006, de la documentation suivante :

• Documentation justifiant l’effectif des travailleurs handicapés du centre, en précisant le type et le degré de handicap.
• Type et durée des contrats de ces travailleurs.
• Documentation relative aux recrutements des travailleurs composant les unités de soutien et description de leurs fonctions.
• Contrats de travail et justification des coûts salariaux et de Sécurité sociale.

Le texte complet de l’appel à candidatures peut être consulté dans la Base de Données Nationale des Subventions, via l’adresse associée à l’identifiant 934639.

L’appel arrive avec un calendrier serré : dix jours pour réunir la documentation du personnel, les contrats et les coûts de Sécurité sociale des unités de soutien. Pour les entités qui gèrent les Centres Spéciaux d’Emploi à Ceuta, ces aides conditionnent la continuité des équipes qui assurent l’ajustement personnel et social des travailleurs handicapés, de sorte que le délai de présentation et la répartition pluriannuelle du crédit — avec l’essentiel du montant en 2026 — déterminent la planification du prochain exercice.

Source : Bulletin Officiel de la Ville Autonome de Ceuta, nº 6.662, 20 octobre 2026, Service Public d’Emploi Étatique. Direction Provinciale à Ceuta, pág. 3656-3657 (référence officielle : document 694 ; BDNS 934639).