Le SAS publie les listes définitives du concours d'Administratif

La Direction Générale du Personnel du Service Andalou de Santé (SAS) a approuvé les listes définitives des candidats ayant réussi le concours-opposition d’Administratif, via les systèmes d’accès libre et de promotion interne. La résolution est datée du 29 octobre 2026 et est publiée dans le Bulletin Officiel de la Junta d’Andalousie (BOJA) n° 213, du 4 novembre 2026, dans la section 2.2 des oppositions et concours, sous le texte n° 14404 et sur une longueur de trois pages. Le processus a été convoqué dans le cadre des Offres d’Emploi Public des années 2022, 2023 et 2024.

Ce qui est publié et qui est concerné

La résolution clôture la phase d’évaluation du processus de sélection de la catégorie d’Administratif du SAS avec l’approbation des listes définitives de ceux ayant réussi le concours-opposition, tant pour le tour d’accès libre que pour la promotion interne.

• Catégorie : Administratif du Service Andalou de Santé.
• Systèmes d’accès : libre et promotion interne.
• Offres d’Emploi Public de référence : 2022, 2023 et 2024.
• Organe décisionnaire : Direction Générale du Personnel du SAS.
• Publication : BOJA n° 213, du 4 novembre 2026, texte n° 14404.
• Longueur : trois pages, avec les listes du personnel admis.

Il s’agit de la catégorie administrative comptant le plus grand volume d’effectifs du système sanitaire public andalou, de sorte que le nombre de personnes concernées par cette procédure est élevé parmi l’ensemble des processus de sélection que le SAS résout ces dernières semaines.

Cadre normatif et antécédents

Les offres couvrant cet appel ont été approuvées par le Décret 567/2022, du 27 décembre (BOJA n° 249, du 30 décembre), le Décret 287/2023, du 27 décembre (BOJA extraordinaire n° 27, du 27 décembre), et le Décret 274/2024, du 26 décembre (BOJA n° 252, du 31 décembre), relatifs aux centres sanitaires du Service Andalou de Santé.

Le déroulement des processus de concours-opposition du SAS est régi par les bases générales approuvées par la Résolution du 22 janvier 2025, de la Direction Générale du Personnel (BOJA n° 17, du 27 janvier), qui fixent le barème des mérites et l’ordre de priorité applicable en cas d’égalité.

Dans la même lignée d’emploi public, le BOJA du 1er octobre 2026 a publié la résolution provisoire du concours de mutation pour la pourvoir des postes de base vacants d’Administratif/ve, traitée par la Commission d’Évaluation correspondante. Les deux voies — concours de mutation et concours-opposition — se coordonnent pour organiser la couverture des postes de cette catégorie.

Comment fonctionnent ces résolutions

Le schéma décisionnel de ces résolutions du SAS — conformément au modèle publié dans le BOJA n° 209 du 28 octobre pour une autre catégorie — comprend plusieurs sections :

• Approbation, sur proposition des Tribunaux de Qualification, des listes définitives des personnes ayant réussi le concours-opposition, classées par score.
• Détail du score de chaque section du barème des mérites, de la phase de concours, de la phase d’opposition et du score total.
• Listes des candidats n’ayant pas réussi le processus, avec leurs scores, et listes des personnes exclues, classées par ordre alphabétique et avec indication du motif.
• Publication d’une annexe avec les motifs d’exclusion applicables.
• Affichage des listes sur les tableaux physiques ou virtuels des services centraux du SAS et des délégations territoriales, ainsi que sur le site web du Servicio Andaluz de Salud dès le jour de la publication au BOJA.
• Prévision d’une résolution ultérieure avec la liste des postes offerts selon leur répartition par centres de destination.

Contre ce type de résolutions, qui épuisent la voie administrative, un recours gracieux facultatif peut être formé dans un délai d’un mois ou, directement, un recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois, comptés dans les deux cas à partir du lendemain de la publication au BOJA.

Impact pour les candidats

La publication des listes définitives constitue l’étape préalable au choix de l’affectation et à la prise de possession, et intervient après que le SAS a résolu progressivement les différents processus des offres de 2022 à 2024. Dans le même BOJA n° 213 du 4 novembre, le département dirigé par la Direction Générale du Personnel a également signé la résolution équivalente pour Médecin Spécialiste de Secteur en Appareil Digestif, texte n° 14427, ce qui confirme le rythme de clôture de ces procédures.

Source : BOJA, n° 213, du 4 novembre 2026, section 2.2 (référence officielle : texte n° 14404).