Le Salud convoque 257 postes de Médecin de Famille par mobilité volontaire

Le Service Aragonais de Santé a lancé la procédure de mobilité volontaire pour pourvoir 257 postes de personnel statutaire dans la catégorie de Médecin de Famille de Soins Primaires de la Communauté Autonome d’Aragon. L’appel est formalisé par la Résolution du 21 septembre 2026, de la Direction Générale du Service Aragonais de Santé, publiée dans le Bulletin Officiel d’Aragon nº 187, du 25 septembre 2026, sous la référence officielle BOA20260925011. Les praticiens intéressés disposent d’un mois pour présenter leur demande.

La résolution est dictée pour garantir le droit à la mobilité du personnel statutaire fixe du Service Aragonais de Santé, selon les termes de la Loi 55/2003, du 16 décembre, relative au Statut Cadre du personnel statutaire des services de santé. La procédure est régie par le Décret 37/2011, du 8 mars, du Gouvernement d’Aragon, concernant la sélection du personnel statutaire et la dotation des postes dans les centres du Service Aragonais de Santé, ainsi que par le Texte Refondu de la Loi du Service Aragonais de Santé, approuvé par le Décret Législatif 2/2004, du 30 décembre.

L’appel est publié le même jour que la Résolution du 21 septembre 2026 qui réglemente l’intégration du personnel de la Direction des Urgences et Emergences de Soins Primaires (061 Aragon) et des Services d’Urgence de Soins Primaires (SUAP) dans des postes des Équipes de Soins Primaires (référence BOA20260925012). Les postes qui ne seraient pas attribués lors de ce processus d’intégration seront cumulés avec ceux offerts dans cette mobilité volontaire.

Un mois de délai et demande exclusivement télématique

Le délai de présentation des demandes est d’un mois à compter du lendemain de la publication de l’appel dans le Bulletin Officiel d’Aragon ; si le dernier jour est non ouvrable, le délai est prorogé jusqu’au premier jour ouvrable suivant. Les demandes sont formalisées via le web sur le Portail Électronique des Ressources Humaines du Service Aragonais de Santé (empleo.salud.aragon.es), à l’aide du formulaire informatique de demande de mutation, dans lequel les destinations choisies doivent être indiquées par ordre de préférence.

La présentation et la signature s’effectuent exclusivement par voie télématique, avec un certificat numérique ou Cl@ve permanent avec enregistrement de niveau avancé. Les candidats peuvent annuler ou modifier leur demande pendant le délai, et ceux qui le souhaitent peuvent conditionner leur mutation à celle d’un autre participant pour des raisons de cohabitation familiale dans une même localité.

Les postes vacants sont détaillés dans l’annexe II de la résolution, publiée sur la page web du Service Aragonais de Santé (rubrique « Médecin de Famille. Mutations 2026 »). Peuvent également être cumulés les postes restant vacants via le système de résultats, sauf ceux soumis à une réorganisation ou susceptibles d’une réaffectation populationnelle.

Qui peut participer et avec quels conditions

Pourront concourir :

• Le personnel statutaire fixe du Système National de Santé nommé en propriété dans la catégorie faisant l’objet de l’appel à candidatures, en service actif, avec réserve de poste ou dans une situation autre que celle d’actif provenant d’un poste de ces services.
• Le personnel fonctionnaire de carrière et le personnel contractuel fixe de la Communauté Autonome d’Aragon exerçant en propriété dans des centres sanitaires du Service Aragonais de Santé, conformément à l’article 39.4 du Décret 37/2011.
• Le personnel fonctionnaire de carrière et le personnel contractuel fixe de l’Administration autonome inclus dans l’annexe I du Décret 51/2004, du 9 mars, en service actif ; s’il est adjudicataire, il est automatiquement intégré comme personnel statutaire avec effet à la date de prise de possession.

Parmi les conditions figurent l’avoir pris possession du poste au moins un an avant la date de clôture du délai de dépôt des candidatures et, pour le personnel en disponibilité volontaire des paragraphes a) et c) de l’article 67 du Statut Cadre, justifier d’une permanence minimale de deux ans dans cette situation. Ne pourront pas participer ceux qui sont sous le coup d’une suspension ferme de fonctions pendant la durée de ladite suspension.

Barème, commission d’évaluation et résolution

Les postes sont attribués conformément au barème de mérites de l’annexe I, qui valorise l’expérience professionnelle dans des centres publics du Système National de Santé et de l’Union Européenne à raison de 0,30 point par mois dans la même catégorie et spécialité, et la permanence ininterrompue dans le dernier poste en propriété à raison de 0,25 point par mois, jusqu’à un maximum de 30 points. Les services rendus en relation avec la COVID-19 sont comptabilisés à 0,60 point par mois, avec un plafond de 6 points.

Une Commission d’évaluation composée d’un minimum de cinq membres, avec un président ou une présidente et un secrétaire ou une secrétaire, évaluera les mérites et proposera l’attribution selon l’ordre de préférence des destinations. En cas d’égalité, on tiendra compte de la durée la plus longue de services dans la dernière destination en propriété et, si l’égalité persiste, de la lettre du nom de famille selon le tirage au sort de l’Institut Aragonais de l’Administration Publique.

Après le délai de dépôt des candidatures, la liste provisoire des admis et exclus sera publiée, avec dix jours ouvrables pour rectifier les erreurs ; ensuite, la liste définitive et la résolution provisoire des scores et des destinations seront publiées dans le Bulletin Officiel d’Aragon, avec un autre délai de dix jours ouvrables pour les réclamations.

Prise de possession et recours

Les adjudicataires doivent quitter leur poste dans les trois jours ouvrables suivant la publication de la résolution définitive, sauf si une autre date est motivée ou s’il existe des problèmes de couverture des soins. La prise de possession s’effectue sous trois jours ouvrables si le poste occupé et le poste attribué sont dans la même province, quinze jours ouvrables s’ils sont dans des provinces différentes et un mois si le poste correspond à un autre service de santé. Les transferts sont volontaires et ne donnent droit à aucune indemnisation.

Contre la résolution, qui n’épuise pas la voie administrative, un recours hiérarchique peut être formé auprès du titulaire du Département de la Santé dans un délai d’un mois à compter du lendemain de sa publication. Le document est signé à Saragosse le 21 septembre 2026 par le Directeur Gérant du Service Aragonais de Santé, José Ignacio Castaño Lasaosa.

L’appel affecte directement la couverture des cabinets et centres de santé de tout l’Aragon et offre aux médecins de famille la possibilité de choisir leur destination au sein de la communauté. Avec 257 postes en jeu et un délai d’un mois, le processus devient la principale voie de réorganisation des effectifs des soins primaires du Service Aragonais de Santé cet automne.

Source : Bulletin Officiel d’Aragon, nº 187, du 25 septembre 2026, section II. Autorités et Personnel, b) Concours et appels d’offres (référence officielle : BOA20260925011).