Le Pallars Jussà titularise quatre employés fixes de l'offre de 2023

Le Conseil Comarcal du Pallars Jussà a titularisé quatre personnes en tant que personnel contractuel fixe dans le cadre de l’Offre Publique d’Emploi de 2023 et a nommé un fonctionnaire intérimaire pour le Programme Travail dans les Comarques. La Présidence du conseil a clôturé ces dossiers par décret et le Bulletin Officiel de la Province de Lleida les publie le 12 novembre 2026, au numéro 217, sous la référence BOP-2026_0_217_9557 et le numéro d’édit 9557.

L’annonce, incluse dans la section Administration Locale - Conseils Comarcaux, regroupe cinq résolutions de la Présidence en matière de personnel s’appuyant sur l’article 55 et suivants du Décret royal législatif 5/2015, du 30 octobre, approuvant le Statut Basique de l’Employé Public ; sur les articles 291 et concordants du Décret législatif 2/2003, du 28 avril, approuvant le Texte refondu de la Loi municipale et de régime local de Catalogne, et sur le Décret 214/1990, du 30 juillet, approuvant le Règlement du personnel au service des entités locales. Le document est signé par le président, Ramon Jordana Farré, en date du 6 novembre 2026 depuis Tremp.

Au total, l’annonce rend compte de huit mouvements de personnel avec des effets entre le 2 septembre 2026 et le 14 octobre 2027 : quatre recrutements contractuels fixes, une nomination de fonctionnaire intérimaire et trois contrats temporaires, dont un pour intérim de vacance et deux pour circonstances de production.

Quatre postes de travail titularisés de l’offre de 2023

Les quatre personnes ont justifié du respect des exigences fixées dans les bases régulatrices des appels respectifs et sont recrutées en tant que personnel contractuel fixe. Les décrets de la Présidence datent du 3 novembre 2026 et concluent les processus de sélection des postes inclus dans l’offre publique d’emploi approuvée pour l’exercice 2023.

• Olga Vilarrubla Pallarés, technicienne du SISI, décret 674/2025, dossier 2026-0661, poste RLT 75, avec effet au 2 novembre 2026.
• Ione Muñoz Navarro, technicienne du SISI, décret 1879/2026, dossier 2026-0662, poste RLT 33 bis, avec effet au 2 novembre 2026.
• Núria Sales Ribera, travailleuse sociale, décret 1105/2021, dossier 2026-0663, poste RLT 74, avec effet au 1er octobre 2026.
• Annabel Montané Tomás, travailleuse sociale, décret 93/2024, dossier 2026-0664, poste RLT 87, avec effet au 2 novembre 2026.

Un fonctionnaire intérimaire pour le Programme Travail dans les Comarques

Le Décret de la Présidence 2026/0637, du 23 octobre 2026, correspondant au dossier 1814/2026, nomme Marc Salvatella Cruxent fonctionnaire intérimaire du sous-groupe A2 pour occuper le poste de technicien d’accompagnement affecté au Programme Travail dans les Comarques, avec effet du 15 octobre 2026 jusqu’au 14 octobre 2027.

La nomination est effectuée conformément à la Résolution EMT/2642/2026, du 17 juillet, qui ouvre l’appel à subventions pour l’année 2026 correspondant aux programmes de soutien au développement local (SOC-DESENVOLUPAMENT LOCAL). Il s’agit d’un poste à caractère temporaire lié au déploiement de ce programme dans la comarque.

Trois recrutements temporaires supplémentaires

L’annonce complète l’ensemble avec trois recrutements professionnels temporaires résolus entre le 14 septembre et le 21 septembre 2026 :

• Mariona Nou Carrera, technicienne d’immigration, par contrat d’intérim pour vacance, décret 2026/0535, du 21 septembre 2026 (dossier 1611/2026), avec effet au 16 septembre 2026 et durée liée à la provision définitive du poste ou au terme légal maximum.
• Cristina Miró Angelats, administrative de renfort du dépôt contrôlé, pour circonstances de production, décret 2026/0531, du 21 septembre 2026 (dossier 910/2023), du 18 septembre au 17 décembre 2026.
• Sergi Farré Molins, technicien des services techniques, pour circonstances de production, décret 2026/0513, du 14 septembre 2026 (dossier 1608/2026), du 2 septembre 2026 au 1er mars 2027.

La publication de ces résolutions clôture la phase d’exécution de l’offre de 2023 au conseil comarcal et stabilise quatre postes qui étaient jusqu’à présent pourvus par des formules temporaires. Pour les employés publics et les candidats aux concours de la comarque, le texte fixe les noms, les niveaux et les dates d’effet qui serviront de référence lors de futurs appels et pour la mobilité interne du personnel.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 217, 12 de novembre de 2026, Administració Local - Consells Comarcals, pàg. 1-2 (referència oficial: BOP-2026_0_217_9557).