El Organismo de Recaudación convoca cinco jefaturas por concurso de méritos

El Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (OAR) de la Diputación de Badajoz ha aprobado la convocatoria de un concurso específico de méritos para cubrir cinco puestos de jefatura. La resolución la dicta la Diputada Delegada del OAR por delegación de la Presidenta de la corporación y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz nº 180, de 21 de septiembre de 2026, con la referencia Anuncio 3652/2026, dentro de la sección de Administración Local.

La convocatoria se ampara en el artículo 79 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el artículo 115 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, en relación con los artículos 97, 101 y 102 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. La medida se enmarca en la relación de puestos de trabajo del organismo y llega apenas un mes después de que el mismo OAR convocara otros tres puestos de jefatura mediante el Anuncio 3390/2026, publicado en el BOP nº 164, de 27 de agosto de 2026.

Cinco destinos con complemento de destino y retribución fijados

El anexo I de las bases detalla los puestos convocados, todos ellos adscritos a la Administración Local de la Diputación de Badajoz y con complemento específico referido a catorce pagas anuales:

• Jefatura de Unidad de Inspección (puesto 05493): complemento de destino 23, complemento específico de 15.241,10 euros, subgrupo C1.
• Jefatura de Negociado de Contratación (puesto 05492): complemento de destino 20, complemento específico de 10.503,92 euros, subgrupo C1/C2.
• Jefatura de Negociado de Devoluciones de IBI (puesto 05494): complemento de destino 20, complemento específico de 10.503,92 euros, subgrupo C1/C2.
• Jefatura de Negociado de Recursos (puesto 00759): complemento de destino 20, complemento específico de 10.503,92 euros, subgrupo C1/C2.
• Jefatura de Negociado de Atención al Público (puesto 05219): complemento de destino 20, complemento específico de 10.503,92 euros, subgrupo C1/C2.

Todos los destinos exigen titulación de Administración General o Administración Especial y llevan aparejadas las condiciones de especial dedicación, jornada flexible y prolongación de jornada. Las funciones específicas abarcan desde la inspección de tributos delegados por los ayuntamientos y el Impuesto de Actividades Económicas hasta la tramitación de expedientes de contratación, las reclamaciones con devolución de ingresos de IBI, los recursos contra providencias de apremio y diligencias de embargo, y la coordinación de las oficinas de atención al público.

Quince días hábiles para presentar la solicitud por vía electrónica

Podrán concurrir los funcionarios y funcionarias de carrera de la Diputación de Badajoz o de sus organismos autónomos que ocupen plaza y escala de las indicadas en el anexo I, cualquiera que sea su situación administrativa salvo la de suspensión firme. Se exige haber transcurrido un mínimo de dos años desde la toma de posesión de un puesto con carácter definitivo, salvo supuestos de remoción o supresión, y cumplir los requisitos y la titulación del puesto.

Las solicitudes se presentarán exclusivamente a través de la sede electrónica de la Diputación de Badajoz, disponible las veinticuatro horas de todos los días del plazo. El plazo es de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias podrán renunciarse hasta el día siguiente a la publicación de la designación de los miembros de la Comisión Técnica de Valoración.

Dos fases, memoria de veinte folios y comisión de valoración

El proceso consta de dos fases eliminatorias. La primera, de méritos generales, se valora con un máximo de 7,5 puntos y una puntuación mínima de 2, y atiende al grado personal consolidado, al trabajo desarrollado (0,35 puntos por año), a los cursos de formación y a la antigüedad en la corporación provincial (0,25 puntos por año, hasta 3). La segunda, de méritos específicos, se valora con un máximo de 2,5 puntos y un mínimo de 1, y consiste en la presentación y defensa de una memoria sobre la organización y gestión de los recursos del departamento, con una extensión máxima de veinte folios A4 y una exposición no superior a veinte minutos, sin apoyo de programas informáticos.

La Comisión Técnica de Valoración se constituirá por cada área o unidad orgánica. La presidirá el director o directora del Área de Empleados Públicos, Seguridad y Salud en el Trabajo o del área afectada, con cinco vocales —tres elegidos por sorteo y dos designados por esa área— y un secretario o secretaria funcionario del mismo departamento. Las organizaciones sindicales podrán participar como observadoras.

Seis meses de resolución y plazos de toma de posesión

El plazo para resolver el concurso es de seis meses desde el día siguiente a la finalización del plazo de solicitudes, y la resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia. Los empates se dirimirán por el orden de méritos específicos, grado personal, trabajo desarrollado, titulación, antigüedad y cursos, y en último término por sorteo. Los destinos adjudicados son irrenunciables salvo que se obtenga otro destino por convocatoria pública antes de finalizar la toma de posesión.

El cese deberá efectuarse en los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución, y la toma de posesión en tres días hábiles si no implica cambio de residencia o diez si lo comporta. Excepcionalmente, el cese podrá diferirse por necesidades del servicio hasta veinte días hábiles. Contra las bases, que agotan la vía administrativa, cabe recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses. El anuncio aparece firmado por la Oficial Mayor, Fernanda Rubio Cortés.

La convocatoria interesa directamente al personal funcionario de la provincia, que ve abierta una vía de promoción interna mediante concurso de méritos en un organismo con competencias delegadas de recaudación tributaria sobre numerosos ayuntamientos. Con cinco plazas de jefatura en juego y un procedimiento reglado por fases eliminatorias, el OAR refuerza sus estructuras de inspección, contratación, devoluciones, recursos y atención ciudadana.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, nº 180, de 21 de septiembre de 2026, Administración Local — Diputaciones, pág. 2 (referencia oficial: Anuncio 3652/2026).