El OARGT de Cáceres convoca dos jefaturas por concurso de méritos específicos

El Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (OARGT) de la Diputación Provincial de Cáceres ha aprobado las bases y ha convocado la provisión de dos puestos de trabajo de carácter singularizado mediante el sistema de concurso de méritos específicos. La decisión corresponde a la Resolución de la Presidencia del OARGT de fecha 4 de noviembre de 2026, que se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres del 9 de noviembre de 2026 (referencia oficial: BOP-2026-5203) y cuyo extracto se anunciará en el Boletín Oficial del Estado, momento desde el que se cuenta el plazo de solicitudes.

Marco normativo y alcance de la convocatoria

Las bases se ajustan al Real Decreto Legislativo 5/2015, del Estatuto Básico del Empleado Público; a la Ley 7/1985 reguladora de las Bases de Régimen Local; al Real Decreto Legislativo 781/1986; a la Ley 13/2015 de Función Pública de Extremadura; al Real Decreto 364/1995 y al Decreto 43/1996, modificado por el Decreto 107/2013, así como al Acuerdo de relaciones entre los funcionarios y la corporación provincial publicado en el Diario Oficial de Extremadura número 100, de 27 de mayo de 2019.

El concurso está reservado al personal propio: podrán participar quienes sean funcionarios de carrera del OARGT y cumplan los requisitos del anexo. Se exige la titulación correspondiente al subgrupo y haber permanecido un mínimo de dos años en el último puesto obtenido con carácter definitivo; en el caso de quienes estén en excedencia por cuidado de hijos o familiares, o en servicios especiales con derecho a reserva de puesto, se aplican reglas específicas de cómputo.

Los dos puestos y sus condiciones

El anexo detalla dos destinos, ambos de subgrupo A2/C1, para personal funcionario de la Escala de Administración General, con nivel de complemento de destino 24 y complemento específico anual de 16.814,56 euros:

• Jefatura de Negociado de Recaudación (código 2220), ubicada en los servicios centrales del organismo, adscrita a la Jefatura de Servicio de Recaudación.
• Jefatura de la Unidad Territorial de Navalmoral de la Mata (código 3150), con destino en las oficinas de esa localidad y dependencia de la Jefatura de Servicio de Coordinación Territorial y Atención a la Ciudadanía.

Ambos exigen titulación de grado universitario, Bachiller superior o equivalente, y permiso de conducir de clase B. Las funciones del primer puesto incluyen el control de documentos cobratorios, la gestión de domiciliaciones, los embargos centralizados de cuentas, salarios, pensiones y vehículos y la coordinación de actuaciones ejecutivas de las unidades territoriales. El segundo asume la dirección del personal de la unidad, la vigilancia de horarios y absentismo, la apertura y cierre de oficinas, la tramitación de expedientes de apremio y la atención a ayuntamientos y contribuyentes.

Baremo, memoria y comisión de valoración

La valoración máxima es de 12 puntos. La Fase 1 (méritos generales) se mueve entre 3 y 9 puntos: antigüedad hasta 1,6; permanencia hasta 0,9; trabajo desarrollado hasta 2; cursos hasta 3,6, y grado personal hasta 0,9. La Fase 2 (méritos específicos, con el límite del 25 % que fija el artículo 99.1 de la Ley 7/1985) se sitúa entre 0,5 y 3 puntos: 0,10 puntos por mes completo de experiencia hasta un máximo de 0,60, y hasta 2,4 puntos por una memoria sobre las tareas y funciones del puesto.

La memoria se presentará en Arial 12, interlineado simple, márgenes de 3 centímetros salvo el derecho (2 centímetros) y un máximo de 30 folios a dos caras en DIN A4, y deberá defenderse ante la comisión. La puntuación mínima para adjudicar el puesto es de 6 puntos entre ambas fases. La Comisión de Valoración la integran presidencia, cinco vocales, secretaría, un representante de cada organización sindical y, al menos, un letrado de los Servicios Jurídicos, con criterio de paridad.

Plazos y presentación de solicitudes

Las instancias se formalizan exclusivamente a través de https://empleo.dip-caceres.es/ y se tramitan ante el DIR3 LA0003273 en un plazo de 10 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE. Junto a la solicitud deben aportarse la relación de méritos, el currículum y la memoria. El plazo de resolución del concurso es de seis meses desde el día siguiente al cierre de instancias, y la toma de posesión de tres días hábiles o de un mes si implica cambio de residencia. Los actos se publicarán en el Tablón de Anuncios Electrónico.

El anuncio advierte de que el acto es definitivo en vía administrativa: cabe recurso contencioso-administrativo en dos meses ante la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Cáceres o, con carácter potestativo, recurso de reposición en un mes ante la Presidencia del organismo. El documento está firmado por Miguel Rodríguez Ramos, secretario-interventor delegado.

Impacto para el personal del organismo

La convocatoria abre una vía de promoción interna reservada a los funcionarios de carrera del OARGT, de modo que la movilidad hacia estas dos jefaturas no queda abierta a empleados públicos de otras administraciones locales. El peso decisivo de la memoria y su defensa oral, junto al umbral mínimo de 6 puntos, convierte la Fase 2 en el elemento diferenciador del proceso para los aspirantes del organismo tributario provincial.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, 9 de noviembre de 2026, Sección I - Administración Local (referencia oficial: BOP-2026-5203).