El IRSST y Tielmes firman un convenio de prevención de riesgos laborales

El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) y el Ayuntamiento de Tielmes firmaron el 20 de octubre de 2026 un convenio de colaboración para la realización de actuaciones en materia de seguridad y salud laboral previstas en el VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2025-2028. El acuerdo lo suscribieron la consejera de Economía, Hacienda y Empleo y presidenta del Consejo de Administración del IRSST, Rocío Albert López-Ibor, y el alcalde-presidente de Tielmes, Miguel Ángel Barbero Moreno. El texto se publica en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) núm. 274, de 14 de noviembre de 2026, en la sección I.D de Anuncios de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, con la referencia oficial BOCM-20261114-2.

El convenio se apoya en el marco normativo que atribuye al IRSST la condición de órgano gestor de la política de prevención de riesgos laborales en la región, conforme a la Ley 23/1997, de 19 de noviembre, cuyo artículo 4.8 le encomienda apoyar y promover actividades de empresarios y trabajadores y suscribir convenios con entidades públicas y agentes sociales. La norma sectorial de referencia es la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, que consagra el principio de colaboración entre administraciones públicas.

El origen del acuerdo es el VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales 2025-2028, aprobado por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid el 28 de diciembre de 2024, que persigue un doble objetivo: la mejora continua de las condiciones de seguridad, salud y bienestar en el trabajo y la reducción progresiva y significativa de la siniestralidad laboral. Entre sus ejes transversales figura la coordinación con los ayuntamientos de la región como medida específica, vía que ahora se materializa en Tielmes.

Asesoramiento técnico y cultura preventiva en el municipio

El objeto del convenio es definir la colaboración entre la Administración de la Comunidad de Madrid, a través del IRSST, y el Ayuntamiento de Tielmes, a través de sus concejalías, para programar y apoyar actuaciones de mejora de las condiciones de seguridad y salud, control o reducción de riesgos, fomento de nuevas formas de protección y promoción de estructuras eficaces de prevención. La cláusula primera fija una atención especial a los colectivos de trabajadores en situación de mayor riesgo y a los sectores y empresas con mayor índice de siniestralidad.

El propósito declarado es promover una adecuada cultura de prevención de riesgos laborales entre todos los trabajadores del municipio —del sector público y del privado— y, por extensión, entre los vecinos. Los destinatarios incluyen al personal al servicio del ayuntamiento, a las empresas radicadas en el término municipal y a los trabajadores autónomos.

Las actuaciones previstas abarcan:

• Asesoramiento para la mejora efectiva de las condiciones de seguridad, salud y bienestar y la prevención de daños a la salud en el ámbito municipal.
• Difusión de documentación técnico-normativa sobre prevención de riesgos laborales.
• Acciones formativas y de sensibilización para implantar una cultura preventiva.
• Cesión de locales u otros espacios municipales para actividades de información, formación y difusión, previos los trámites administrativos oportunos.
• Colaboración en campañas de difusión pública, con uso preceptivo de los logotipos de las administraciones firmantes.
• Asesoramiento en seguridad vial laboral, riesgos psicosociales y protocolos de intermediación psicosocial, perspectiva de género y organización de eventos temporales.
• Atención de consultas del personal municipal y puesta a disposición de recursos formativos, didácticos y editoriales.

Compromisos de cada parte y seguimiento

El Ayuntamiento de Tielmes se compromete a realizar acciones de concienciación y difusión en su territorio, contribuir a la difusión de la cultura preventiva y colaborar con el IRSST en la ejecución de las actuaciones acordadas. Además, publicará en su sitio web toda la información relativa a las actuaciones del convenio en el menor plazo que permitan sus medios. Por su parte, el IRSST aportará los conocimientos y la experiencia de sus técnicos de prevención, llevará el seguimiento y la coordinación mediante personal técnico designado y prestará asesoramiento y apoyo técnico para el cumplimiento de la normativa. También centralizará las comunicaciones del ayuntamiento a través de la dirección institucional irsst.ayuntamientos@madrid.org.

La suscripción no implica obligaciones económicas directas para ninguna de las partes. Se crea una comisión de seguimiento con un representante de cada administración, presidida por la persona titular de la Gerencia del IRSST, con voto de calidad en caso de empate, y con reunión ordinaria anual. La vigencia comienza al día siguiente de la última firma electrónica y se extiende cuatro años, prorrogables por acuerdo expreso hasta cuatro años adicionales. El convenio se rige por la Ley 40/2015, de 1 de octubre, y por el Decreto 48/2019, de 10 de junio, y queda excluido de la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público.

El acuerdo extiende a un municipio de la Comunidad de Madrid los mecanismos de coordinación entre el IRSST y las entidades locales, de modo que las empresas y los trabajadores de Tielmes podrán acceder al asesoramiento técnico y a los recursos formativos del organismo autonómico sin coste para las arcas municipales. Para los lectores del municipio, supone contar con un canal estable de apoyo técnico en materia preventiva durante los próximos cuatro años, prorrogables.

Fuente: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), núm. 274, de 14 de noviembre de 2026, sección I.D Anuncios (Consejería de Economía, Hacienda y Empleo), págs. 13-18 (referencia oficial: BOCM-20261114-2).