L'IAAP reconduit les 230 places d'Aide-soignant sous forme de concours-opposition

L’Institut Asturien d’Administration Publique « Adolfo Posada » (IAAP) a annulé l’appel à candidatures de septembre pour pourvoir 230 postes d’Auxiliaire de Soins et en a approuvé un nouveau dans lequel le processus de sélection sera résolu par le système de concours-opposition pour les deux tours. La décision est publiée dans le Bulletin Officiel de la Principauté des Asturies (BOPA) n° 203, du 20 octobre 2026, via la Résolution du 14 octobre 2026, de la Directrice de l’IAAP, sous la référence officielle 2026-08453.

La norme remplacée est la Résolution du 11 septembre 2026, du Conseil de la Présidence, du Défi Démographique, de l’Égalité et du Tourisme, publiée dans le BOPA du 17 septembre 2026, dont la base 1.2 fixait l’opposition comme système pour le tour d’accès libre. Le changement affecte les postes cumulés des offres d’emploi public de 2024 et 2025, approuvées par les accords respectifs du Conseil de Gouvernement du 27 décembre 2024 et du 22 décembre 2025.

Le procès-verbal de la Table Générale à l’origine du changement

L’IAAP justifie la rectification par le procès-verbal de la Table Générale de Négociation de l’Administration de la Principauté tenue le 4 décembre 2025, dont la page 8 mentionne la position des représentants de l’Administration favorable au concours-opposition également pour le tour libre. Divers courriers d’organisations syndicales et de candidats ont sollicité l’appel à candidatures via ce système, et le 28 septembre 2026, la Direction Générale de l’Emploi Public a transmis le procès-verbal à l’IAAP.

L’organe s’appuie pour ce changement sur les articles 43 et 44 de la Convention Collective du personnel contractuel de la Principauté et sur les articles 31 et suivants du texte refondu de la Loi du Statut Fondamental de l’Employé Public, qui confèrent un caractère obligatoire aux accords de la Table Générale. La résolution clarifie également des doutes sur l’exigence de diplôme, les réponses alternatives du questionnaire du tour libre et les conditions pour s’intégrer dans les listes d’emploi temporaire.

Répartition des 230 postes

Les postes sont répartis entre les deux offres d’emploi cumulées et quatre tours :

• OEP 2024 : 93 de promotion interne ordinaire, 6 de promotion interne réservée aux personnes handicapées, 25 d’accès libre ordinaire et 4 d’accès libre réservé.
• OEP 2025 : 68 de promotion interne ordinaire, 4 de promotion interne réservée, 24 d’accès libre ordinaire et 6 d’accès libre réservé.
• Total de l’appel : 161 de promotion interne ordinaire, 10 de promotion interne réservée, 49 d’accès libre ordinaire et 10 d’accès libre réservé.

La phase d’opposition du tour de promotion interne sera résolue par un test de 40 questions plus 5 de réserve, noté de 0 à 40 points avec un minimum de 20 ; le tour libre comprendra deux exercices de 40 questions chacun, de 0 à 20 points, avec la moitié du score comme seuil. La phase de concours ne sera comptabilisée que pour ceux ayant réussi l’opposition et ajoutera jusqu’à 10 points pour les services rendus dans la catégorie, à raison de 0,66 point par année complète.

Inscrits, délais et taxe

Selon le principe de conservation des actes, ceux qui ont déjà présenté leur demande maintiennent leur volonté de concourir sans nécessité de nouvelles démarches ; seules les personnes souhaitant ne pas participer devront le communiquer par écrit, dûment identifiées, auquel cas un dossier de remboursement de la taxe sera ouvert. Le délai de présentation des demandes est de 20 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication des bases et la taxe d’inscription est maintenue à 8,50 euros.

Les épreuves ne pourront commencer avant l’expiration d’un délai de trois mois à compter de la publication de l’avis de concours et l’appel débutera par les noms de famille commençant par la lettre « P », conformément au tirage au sort public du 9 mars 2026. Pour intégrer la liste d’emploi temporaire, il suffira d’obtenir au moins 16 bonnes réponses nettes à l’épreuve.

Impact

La rectification dégage la voie juridique du plus important processus de sélection de personnel sanitaire convoqué dans les Asturies au cours des deux derniers exercices et répond à la revendication syndicale, mais elle oblige les candidats du tour libre à préparer une phase de mérites qui n’existait pas auparavant et retarde le calendrier d’épreuves qui ne pourront plus se tenir avant la mi-janvier 2027.

Source : Boletín Oficial del Principado de Asturias, nº 203, du 20 octobre 2026, section I (Autres Dispositions), pág. 1 (référence officielle : 2026-08453).