El Hospital General nombra tres cardiólogos como personal fijo

El Consorcio Hospital General Universitario de València (CHGUV) ha resuelto la convocatoria de plazas de facultativo o facultativa especialista de Cardiología (CO/42/22) y ha nombrado a tres profesionales como personal laboral fijo del Sistema Valenciano de Salud. La decisión se adopta mediante la Resolución de 29 de agosto de 2026, de la Presidencia del consorcio, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) número 10451, de 15 de septiembre de 2026, con referencia DOGV-C-2026-28504.

El proceso selectivo corresponde al concurso-oposición convocado mediante la Resolución de 25 de octubre de 2023 (DOGV 9730, de 22 de noviembre de 2023), en el marco de las ofertas públicas de empleo de 2018 a 2022 del consorcio. La resolución, firmada por Marciano Gómez Gómez, presidente del CHGUV y conseller de Sanidad, se dicta en ejercicio de las competencias delegadas por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 10 de mayo de 2022 (DOGV 9354, de 3 de junio de 2022).

Los tres facultativos nombrados

Las personas que han superado el proceso selectivo y resultan nombradas, según el anexo de la resolución, son las siguientes:

• María Begoña Igual Muñoz
• José Luis Melero Ferrer
• Alessandro Pirola

Los tres se incorporan en la categoría de facultativo o facultativa, especialidad de Cardiología, como empleados públicos del Sistema Valenciano de Salud sujetos a régimen jurídico laboral con carácter fijo del Consorcio HGUV, conforme al artículo 16.2.d de la Ley 10/2014, de 20 de diciembre, de salud de la Comunitat Valenciana.

Plazos y condiciones de incorporación

Las personas interesadas dispondrán de un plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución para formalizar el contrato de trabajo y la correspondiente toma de posesión. Las plazas adjudicadas tienen la consideración de plazas del CHGUV/Departamento de Salud València-Hospital General, de acuerdo con el convenio colectivo del consorcio y la base 14.ª de las bases generales.

Quienes mantengan una relación laboral de carácter temporal con el consorcio cesarán en la misma con efectos del día anterior a la toma de posesión como personal laboral fijo. La Dirección de Recursos Humanos formalizará el contrato y realizará los actos administrativos pertinentes para la eficacia material de la resolución.

Marco normativo y recursos

El nombramiento se ajusta a lo previsto en el apartado 13 de las bases generales aprobadas mediante la Resolución del CHGUV de 18 de junio de 2021 (DOGV 9127, de 14 de julio de 2021), y a la propuesta de la correspondiente comisión de selección, constando acreditados los requisitos exigibles en los apartados 1 y 2 de la base general 9. La autorización de excedencia voluntaria por prestación de servicios temporales en otras entidades requerirá, conforme al artículo 25.3.b.6 del convenio colectivo, un mínimo de un año de antigüedad ininterrumpida como personal del CHGUV.

Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer una demanda en el plazo de dos meses ante el juzgado de lo social, de acuerdo con el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

Relevancia para la atención sanitaria

La consolidación de estas tres plazas de Cardiología refuerza la plantilla estructural del departamento de salud València-Hospital General, reduciendo la temporalidad en un servicio crítico para la atención cardiovascular de la población. La cobertura definitiva de plazas de las OPE 2018-2022 supone un paso en la estabilización del personal facultativo del Sistema Valenciano de Salud y en la garantía de continuidad asistencial en el área de Cardiología del hospital.

Fuente: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, núm. 10451, 15 de septiembre de 2026, sección II (Autoridades y Personal), B) Nombramientos y ceses (referencia oficial: DOGV-C-2026-28504).