El Gobierno aprueba el nuevo estatuto del personal de Inteligencia de Estado

El Poder Ejecutivo Nacional aprobó el nuevo “Estatuto para el Personal de la Secretaría de Inteligencia de Estado de la Presidencia de la Nación” mediante el Decreto 1021/2026, publicado este 16 de septiembre de 2026 en la Sección Primera del Boletín Oficial de la República Argentina. La medida, suscripta el 15 de septiembre en la Ciudad de Buenos Aires por Milei y Diego César Santilli, fija el régimen laboral de los agentes del Sistema de Inteligencia Nacional (SIN) y entra en vigencia el mismo día de su publicación.

El decreto se dicta en ejercicio de las atribuciones del artículo 99, inciso 2, de la Constitución Nacional y del artículo 25 de la Ley de Inteligencia Nacional N° 25.520 y sus modificaciones, que reserva al Poder Ejecutivo la fijación de los deberes, derechos, sistema de retribuciones, categorías y régimen disciplinario y previsional del personal alcanzado. El expediente tramitó bajo el número EX-2026-87102299-APN-SIDE y el estatuto se incorpora como Anexo I (IF-2026-89998923-APN-SIDE), difundido en la edición web del Boletín Oficial.

El texto reemplaza en la práctica el esquema vigente desde el Decreto N° 1088/2003, que había aprobado el estatuto de la entonces Secretaría de Inteligencia y del personal civil de inteligencia de las Fuerzas Armadas. Los considerandos señalan que, tras la creación y las posteriores intervenciones de la ex-Agencia Federal de Inteligencia, el estatuto “ha sufrido reiteradas modificaciones” durante la última década y que la falta de un régimen de personal estable “atenta contra la posibilidad de generar un plan de carrera profesional y desalienta la incorporación de nuevos talentos”.

Una carrera basada en idoneidad y mérito

El decreto define los principios que deben regir la carrera del personal: idoneidad, transparencia en la toma de decisiones, igualdad, mérito y profesionalización con capacitación permanente. El objetivo declarado es conformar “un cuerpo profesional que trascienda la coyuntura política” mediante procesos de ingreso y promoción sustentados en criterios técnicos, éticos y profesionales.

El texto también ordena garantizar la proporcionalidad entre remuneración, responsabilidades, capacidades técnicas y grados jerárquicos, con el fin de evitar la asignación discrecional de retribuciones entre agentes con igual función, trayectoria y antigüedad.

El marco de la reorganización del sistema

La medida se apoya en la reorganización integral y modernización del SIN dispuesta por los Decretos Nros. 614/2024, 615/2024, 717/2025 y su modificatorio y 941/2025. En ese proceso se crearon, en la órbita de la Secretaría de Inteligencia de Estado (SIDE), los siguientes órganos actuantes:

• Servicio de Inteligencia Argentino (SIA)
• Agencia Nacional de Contrainteligencia (ANC)
• Centro Nacional Antiterrorismo (CNA)
• Agencia Federal de Ciberinteligencia (AFC)
• Inspectoría General de Inteligencia (IGI)

Los considerandos describen al personal del sistema como “servidores públicos especializados que constituyen la vanguardia de la Seguridad Estratégica de la Nación” y sostienen que el capital humano es la parte más importante del SIN, en tanto materializa el direccionamiento de los esfuerzos de inteligencia.

Vigencia y alcance

El artículo 2° establece que la medida entra en vigencia a partir de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial, es decir el 16 de septiembre de 2026. El artículo 3° dispone su comunicación, publicación y remisión a la Dirección Nacional del Registro Oficial.

El detalle de categorías, escalas retributivas y régimen disciplinario completo queda contenido en el Anexo I, que no integra el cuerpo principal publicado y se difunde en la edición web del Boletín Oficial.

Con esta norma, el Gobierno dota de un marco laboral unificado a un área clave de la seguridad del Estado, en pleno proceso de reorganización del sistema de inteligencia. La definición de una carrera profesional y de reglas retributivas objetivas busca dar previsibilidad a los agentes y, según los fundamentos del propio decreto, mejorar la confianza social en el funcionamiento del SIN.

Fuente: Boletín Oficial de la República Argentina, 16 de septiembre de 2026, Sección Primera (referencia oficial: Decreto 1021/2026 – DECTO-2026-1021-APN-PTE).