El Consorcio de Transportes de Asturias amplía su oferta de empleo público

El Consorcio de Transportes de Asturias ha ampliado su oferta de empleo público correspondiente a 2024 con tres nuevas plazas de personal laboral indefinido, que se cubrirán mediante oposición en turno libre. La decisión, adoptada por su Consejo de Administración, se publica en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) número 157, de 14 de agosto de 2026, con el código de referencia 2026-06657.

El acuerdo, firmado en Oviedo el 4 de agosto de 2026 por la Secretaria General del Consorcio, se enmarca en el artículo 70.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en la Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público. El ente, adscrito a la Consejería de Movilidad, Medio Ambiente y Gestión de Emergencias, fue creado por la Ley del Principado de Asturias 1/2002, de 11 de marzo para articular la cooperación del Principado, de los concejos que se integren voluntariamente y, en su caso, de la Administración General del Estado en la gestión conjunta del servicio público de transporte de viajeros.

La plantilla del Consorcio, aprobada por su Consejo de Administración, está formada por la Dirección General y 31 puestos de trabajo, de los que cuatro se encuentran vacantes. Tres de esas vacantes, de carácter laboral, se incluyen en la tasa de reposición ordinaria de 2024 por haberse producido durante el primer semestre de ese año.

Tres plazas para reforzar el ente

La ampliación aprobada, dentro del límite de la tasa de reposición de efectivos, corresponde a los siguientes puestos de personal laboral indefinido:

• Responsable de la Oficina de Movilidad Sostenible (1 plaza)
• Responsable de Infraestructuras y Señalización del Transporte (1 plaza)
• Coordinador/a de Información (1 plaza)

Oposición en turno libre

Las convocatorias de las pruebas selectivas se publicarán en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, en el portal de Transparencia del Principado (www.asturias.es), en la web del Consorcio (www.ctaconecta.com) y en «trabajastur», el portal del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. El proceso se ajustará al TREBEP, a la Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, y a las Instrucciones por las que se regulan los procedimientos de selección de las empresas públicas y entes del Principado, aprobadas por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 27 de abril de 2016 y modificadas por Acuerdo de 14 de junio de 2018. El sistema de selección será el de oposición en turno libre.

Informes previos y plazos

La ampliación cuenta con informe favorable de la Dirección General de Empleo Público, emitido en los expedientes CONV/2023/2493 y CONV/2024/150, y con la conformidad del Delegado de Personal del Consorcio. El plazo para la completa ejecución de la oferta, incluida la resolución de los procesos selectivos, será de tres años desde su publicación en el BOPA, y el acuerdo surtirá efectos a partir del día siguiente al de su publicación.

Contra el acuerdo, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante el Consejero de Movilidad, Medio Ambiente y Gestión de Emergencias en el plazo de un mes desde su notificación, conforme al artículo 27.2 de la Ley del Principado de Asturias 2/1995, de 13 de marzo, de Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias.

La ampliación refuerza la estructura del ente que coordina el transporte público regional en un momento de impulso a la movilidad sostenible, con perfiles dedicados a la señalización, las infraestructuras y la información al usuario. Para quienes buscan empleo público en Asturias, estas tres plazas abren una vía de acceso estable al Consorcio, cuyas convocatorias deberán seguirse a través de los canales oficiales anunciados.

Fuente: Boletín Oficial del Principado de Asturias, núm. 157, de 14 de agosto de 2026, sección I. Principado de Asturias (Autoridades y Personal), págs. 1-2 (referencia oficial: 2026-06657).