Le Conseil de la Magistrature régule le registre numérique du concours des juges nationaux

Le Plénum du Conseil de la Magistrature a approuvé l’instruction régissant l’enregistrement et la candidature via la plateforme SITHFUJ pour le concours public de sélection et de nomination des juges de la Cour Nationale de Justice. La décision figure dans la Résolution 219-2026, adoptée le 14 octobre 2026 et publiée dans le deuxième supplément du Registre Officiel Nº 397 du lundi 26 octobre 2026. L’annexe approuvée est un manuel opérationnel de 43 pages qui détaille, écran par écran, la procédure de présentation des candidats.

Le cadre normatif du concours

La résolution s’appuie sur l’article 181 de la Constitution de la République et sur l’article 264, numéros 1 et 10, du Code Organique de la Fonction Judiciaire, qui habilitent le Plénum à diriger les processus de sélection et à édicter des instructions de régime interne. Le concours est régi par le Règlement édité par la Résolution 109-2026 du 3 juillet 2026, publiée dans le cinquième supplément du Registre Officiel Nº 322 du 9 juillet 2026, avec son erratum du 20 juillet 2026.

À ce corps normatif s’ajoutent le Protocole pour la Protection des Données Personnelles, édité par la Résolution 197-2026 du 22 septembre 2026 (Supplément du Registre Officiel Nº 375, 23 septembre 2026), et la Méthodologie pour l’exécution de la phase des mérites, approuvée par la Résolution 222-2026 du 21 octobre 2026 (Quatrième supplément du Registre Officiel Nº 395, 22 octobre 2026).

La Cour Nationale de Justice est composée de 21 juges organisés en six chambres spécialisées — Contentieux Administratif, Contentieux Tributaire, Pénal, Civil et Commercial, Travail, et Famille, Enfance et Adolescence —, nommés par concours d’opposition et de mérites pour une période de neuf ans, sans réélection et avec un renouvellement partiel par tiers tous les trois ans. Les juges adjoints sont issus du même processus de sélection.

Une procédure entièrement numérique

L’instruction, codifiée sous la référence DNH-SAT-IN-001 en version 1.0 d’octobre 2026, a été élaborée par la Direction Nationale des Ressources Humaines et validée par la Direction Générale via le Mémorandum CJ-DG-2026-7253-M du 13 octobre 2026. La validation méthodologique préalable a été émise par la Direction Nationale de la Planification via les mémorandums CJ-DNP-2026-1977-M et CJ-DNP-2026-1980-M du 8 octobre 2026.

L’accès s’effectue depuis le portail institutionnel de la Fonction Judiciaire et le module des concours, selon les conditions suivantes :

• Inscription avec numéro de carte d’identité validé en ligne via la base de la DINARP, qui vérifie la validité, l’absence de décès et la majorité légale.
• Mot de passe d’au moins sept caractères, comprenant une majuscule, une minuscule, un chiffre et un caractère spécial parmi l’ensemble admis.
• Trois questions de sécurité pour la récupération du mot de passe.
• Téléchargement de documents exclusivement au format PDF, avec un maximum de 5 Mo par fichier.
• Blocage automatique des fichiers dupliqués et alerte en cas de noms de fichiers répétés.

Exigences, mérites et actions affirmatives

La candidature est organisée en onglets qui reproduisent les composants de qualification du règlement : exigences de l’article 39, formation académique, expérience professionnelle et métier, formation reçue, formation dispensée, publications, évaluation additionnelle des mérites de l’article 52 et actions affirmatives de l’article 53. Dans la section publications, sont admis les livres ou œuvres juridiques de sa propre autorité et jusqu’à deux articles dans des revues indexées, toujours en lien avec la matière de la chambre pour laquelle on postule.

Le système ne prend en compte que les certificats de formation —reçue ou dispensée— émis au cours des cinq dernières années à compter du début de la candidature, et avertit le candidat lorsqu’un document se trouve en dehors de cette période. Le choix du poste et de la spécialité est enregistré une seule fois et n’admet aucune modification ultérieure.

Verrous et clôture du processus

L’étape se termine uniquement lorsque la plateforme affiche le statut « FINALISÉ ». Auparavant, le candidat doit télécharger le formulaire généré par le système, le signer électroniquement, accepter les termes et l’autorisation de traitement des données personnelles, puis le charger à nouveau. Une fois finalisée, la candidature est permanente et irréversible : il n’est plus possible d’éditer, de supprimer ou d’ajouter de la documentation.

L’exécution de la résolution est confiée à la Direction Générale ainsi qu’aux directions nationales du Talent Humain, des Technologies de l’Information et des Communications et de la Communication Sociale. L’instrument est entré en vigueur le 14 octobre 2026, date de son approbation, sans préjudice de sa publication officielle.

L’instruction est importante car elle transforme la phase de candidature en une procédure vérifiable et traçable, avec une validation croisée des données auprès de l’État Civil, du Conseil National Électoral, du Ministère de l’Éducation, du Ministère du Travail, de l’IESS et du SRI. De cet enregistrement dépend l’habilitation des candidats pour les phases de mérites et d’opposition, dont résulteront les 21 juges qui renouvelleront le sommet du système judiciaire équatorien.

Source : Registro Oficial, Segundo Suplemento Nº 397, lundi 26 octobre 2026, section Fonction Judiciaire et Justice Indigène — Conseil de la Judicature, pág. 25 (référence officielle : Résolution 219-2026).