El Cabildo de Tenerife convoca concurso para técnicos de la Rama Social

La Dirección Insular de Recursos Humanos, Servicio Público y Transformación Digital del Cabildo Insular de Tenerife ha aprobado, mediante la Resolución nº R0000133788, de 24 de agosto de 2026, la convocatoria pública para la provisión, con carácter definitivo, de los puestos de trabajo vacantes vinculados a la plaza de Técnico/a de Grado Superior de Planificación y Gestión, Rama Social de la Plantilla de Personal Funcionario. El anuncio se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, número 104, de 31 de agosto de 2026, con la referencia oficial 1780157.

La convocatoria se tramita por los procedimientos de concurso ordinario y concurso específico, conforme a la Relación de Puestos de Trabajo de la Corporación Insular. Las bases se publicarán también mediante extracto en el Boletín Oficial del Estado, y los anuncios del proceso se difundirán en el tablón de la sede electrónica del Cabildo (sede.tenerife.es).

Puestos ofertados y requisitos

Se ofertan nueve dotaciones distribuidas entre tres tipos de puesto, con distinta forma de provisión y experiencia exigida:

• Responsable de Unidad (concurso específico): 5 años de experiencia en funciones técnicas.
• Jefe/a de Sección (concurso ordinario): 3 años de experiencia.
• Técnico/a de Administración Especial (concurso ordinario): 1 año de experiencia.

Los destinos se reparten entre el Servicio de Igualdad, Prevención de la Violencia de Género y Diversidad, el Servicio de Acción Social y Participación Ciudadana, el Servicio de Empleo, Educación y Juventud, el Servicio Técnico de Gestión Ambiental y el de Sostenibilidad, Cambio Climático y Educación Ambiental. Los puestos con código FC1512 y FC1617 admiten también al personal de la plaza de Rama Ambiental.

Participación y plazos

La participación es voluntaria para el personal funcionario de carrera con adscripción definitiva, y obligatoria para quienes tengan adscripción provisional, que en caso de no presentar solicitud se someterán a lo previsto en la Base Novena. Quedan excluidos, entre otros, quienes no hayan cumplido dos años desde la toma de posesión en su último destino, los suspensos en firme y los inhabilitados por sentencia firme.

Las solicitudes se presentarán exclusivamente por vía telemática en la sede electrónica del Cabildo, en el plazo de quince (15) días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado. Las resultas dispondrán de otro plazo de quince días hábiles.

Valoración y adjudicación

En el concurso ordinario la puntuación máxima es de 9 puntos, con un mínimo de 1,5 puntos para Jefe/a de Sección y 1 punto para Técnico/a de Administración Especial. En el concurso específico, la valoración se realiza en dos fases obligatorias, con un mínimo de 4 puntos para el puesto de Responsable de Unidad. Se bareman méritos específicos, grado personal, trabajo desarrollado, cursos de formación y antigüedad, con puntuaciones por horas y por niveles de complemento de destino.

La resolución del concurso deberá dictarse en un plazo máximo de 15 meses desde el fin del plazo de solicitudes. La toma de posesión será de tres días hábiles si no hay cambio de residencia, o de un mes si lo hay, y los adjudicatarios deberán permanecer en el puesto un mínimo de dos años. Contra la convocatoria cabe recurso administrativo ante la Presidencia de la Corporación en el plazo de un mes.

La convocatoria abre una vía estable de movilidad interna para el personal funcionario del Cabildo, permitiendo consolidar destinos en áreas clave de la acción social, la igualdad y la sostenibilidad de la isla, y refuerza la cobertura definitiva de puestos técnicos de la Rama Social.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, número 104, 31 de agosto de 2026, sección III. Administración Local, pág. 24392 (referencia oficial: 1780157).