El Cabildo de Tenerife convoca 162 puestos para técnicos jurídicos

El Cabildo Insular de Tenerife ha aprobado la convocatoria pública para la provisión, con carácter definitivo, de los puestos de trabajo vacantes vinculados a la plaza de Técnico/a de Administración General, Rama Jurídica, mediante los procedimientos de concurso ordinario y concurso específico. La resolución, dictada el 7 de agosto de 2026 por la Dirección Insular de Recursos Humanos, Servicio Público y Transformación Digital, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, número 96, de 12 de agosto de 2026, página 22710 (registro 1693866).

La convocatoria alcanza a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Cabildo y de sus organismos autónomos Consejo Insular de Aguas de Tenerife e Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria de Tenerife (IASS), e implica a los funcionarios de carrera de la isla adscritos a la plaza de Técnico/a de Administración General, Rama Jurídica. Según el índice del Anexo I de las bases, se ofertan 162 dotaciones, que se cubrirán atendiendo a lo previsto en la RPT de la Corporación Insular.

Una oferta de 162 dotaciones

La oferta se reparte entre puestos de distinto nivel de responsabilidad y dos formas de provisión:

• Concurso específico: 22 plazas de Jefe/a de Servicio, 46 de Responsable de Unidad, 5 de Técnico/a de Defensa Jurídica y Cooperación Jurídica Municipal, 3 de Jefe/a de Departamento y puestos singulares como el Responsable Jurídico de la Oficina de Apoyo Técnico Jurídico a la CEAT o el Técnico/a de la Asesoría Jurídica en Contratación Administrativa.
• Concurso ordinario: 53 plazas de Técnico/a de Administración General, 19 de Jefe/a de Sección y puestos como Técnico/a Superior de Protección de Datos, Técnico/a de la Unidad Administrativa de Convenios y Asuntos Administrativos o Técnico/a de Recursos Humanos.

El resto de dotaciones corresponde a puestos como Jefe/a de Servicio de Contratación y Convenios, Jefe/a del Área de Administración, Técnico/a de Innovación, Promoción y Transparencia, Técnico/a de Asistencia Integral a los Municipios, Jefe/a de Equipo o Jefe/a de la Sección de Gestión Administrativa de Recursos Hidráulicos II, con características detalladas en el Anexo I de las bases.

Quién puede participar

La participación es voluntaria para el personal funcionario de carrera del Cabildo con adscripción definitiva en la plaza de Técnico/a de Administración General, Rama Jurídica, y obligatoria para quienes se encuentren en adscripción provisional. Podrán concursar, aunque solo para determinados puestos, los funcionarios de otras plazas —Técnico/a de Administración General, Rama Económica; Técnico/a de Grado Superior de Planificación y Gestión, Rama Social; Economista; o Arquitecto/a, Ingeniero/a o Licenciado/a—, así como los Jefes/as de Sección de los organismos autónomos Consejo Insular de Aguas e IASS.

Las bases fijan requisitos específicos de experiencia administrativa según el destino:

• 6 años para Jefe/a de Servicio y Técnico/a de Innovación, Promoción y Transparencia.
• 5 años para Responsable de Unidad y puestos de defensa y cooperación jurídica.
• 3 años para Jefe/a de Sección, Jefe/a de Equipo y Técnico/a de Asistencia Integral a los Municipios.
• 1 año para Técnico/a de Administración General y puestos de gestión administrativa.

Plazos y tramitación

Las solicitudes se presentarán exclusivamente por vía telemática en la Sede electrónica del Cabildo (sede.tenerife.es), en el plazo de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las relaciones de admitidos y excluidos, los acuerdos de la Comisión de Valoración y la propuesta de adjudicación se publicarán en el tablón de anuncios de la Sede electrónica, y podrán ofertarse a resultas los puestos que queden vacantes con posterioridad, con un máximo de dos resultas.

La valoración de méritos en el concurso ordinario se realizará con un baremo de hasta 9 o 10 puntos, que pondera méritos específicos, grado personal, trabajo desarrollado, formación y antigüedad. Corresponderá a la Comisión Permanente de Valoración de Méritos del Cabildo, creada por resolución de 24 de noviembre de 2023.

Con esta convocatoria, el Cabildo de Tenerife pone en marcha uno de los procesos de movilidad interna más amplios de la corporación: fija la RPT de la rama jurídica y afecta a cientos de funcionarios de la isla, tanto del propio Cabildo como de sus organismos autónomos. Para los técnicos jurídicos, el concurso define sus posibilidades de promoción y traslado durante los próximos años y condicionará la distribución del personal en los servicios jurídicos de la corporación insular.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, núm. 96, miércoles 12 de agosto de 2026, sección III. Administración Local, pág. 22710 (referencia oficial: registro 1693866).