El Barraco convoca dos plazas de administrativo por concurso-oposición

El Ayuntamiento de El Barraco ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) 2026 y las bases para cubrir en propiedad dos plazas de Administrativo de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre. La convocatoria se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Ávila, número 163, de 25 de agosto de 2026, y abre un plazo de veinte días hábiles para presentar instancias, contados desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

La decisión parte de la Resolución de Alcaldía de 20 de agosto de 2026, firmada por el alcalde José María Manso González, que aprueba tanto la OEP como las bases reguladoras del proceso selectivo. El expediente se inició por providencia de la Alcaldía de 13 de agosto de 2026 y contó con el informe jurídico de la Secretaría Municipal y el informe de fiscalización de la Intervención, que certifica la consignación presupuestaria suficiente en el presupuesto prorrogado.

Las plazas y sus funciones

Las dos vacantes tienen carácter estructural, están contempladas en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) vigente y su cobertura definitiva es obligatoria conforme al artículo 10.4 del TREBEP para reducir la temporalidad en el empleo público. Las funciones encomendadas incluyen:

• Tramitación y gestión de expedientes administrativos.
• Gestión del registro de entrada y salida.
• Atención e información al público.
• Apoyo administrativo a las áreas de Secretaría-Intervención, Padrón, Contratación y Personal.
• Elaboración de informes, propuestas, actas y documentos administrativos.
• Gestión y custodia del archivo municipal y manejo de aplicaciones de administración electrónica.

Requisitos y proceso selectivo

Para participar es necesario tener nacionalidad española (o ser nacional de un Estado miembro de la UE en los términos del artículo 57 del TREBEP), poseer la capacidad funcional, tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad de jubilación forzosa, no haber sido separado del servicio de ninguna administración y estar en posesión del título de Bachiller, Técnico (Ciclo Formativo de Grado Medio) o equivalente.

El proceso consta de dos fases:

• Fase de oposición (70 puntos): un ejercicio único tipo test de 70 preguntas con cuatro alternativas, de las que 20 tienen carácter práctico, con un mínimo de 35 puntos para superarlo y penalización de un cuarto de punto por respuesta errónea.
• Fase de concurso (30 puntos): valoración de méritos de experiencia (hasta 20 puntos) y formación (hasta 10 puntos).

Presentación de solicitudes y bolsa de empleo

Las instancias se presentarán exclusivamente en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento, en la sede electrónica elbarraco.sedelectronica.es, acompañadas de la declaración responsable del Anexo I. Tras el plazo, la Alcaldía publicará la lista provisional de admitidos y excluidos, con diez días hábiles para alegaciones. El tribunal calificador será colegiado, con un mínimo de cinco miembros, y su composición se publicará junto con la lista definitiva.

Quienes superen la fase de oposición pero no obtengan plaza pasarán a una bolsa de trabajo de administrativo, ordenada por puntuación, con una vigencia máxima de tres años, para futuros nombramientos como personal funcionario interino. El proceso selectivo deberá finalizarse en un plazo máximo e improrrogable de tres años, conforme al artículo 70.1 del TREBEP.

La convocatoria supone una oportunidad para quienes buscan empleo público estable en la provincia de Ávila, en un municipio que apuesta por consolidar su plantilla y reducir la temporalidad, con un proceso transparente que garantiza los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Ávila, número 163, de 25 de agosto de 2026, Administración Local (referencia oficial: número 1730/26).