El Baix Empordà convoca seis plazas de oficial de 1ª de jardinería en Tramuntana.

El Consell Comarcal del Baix Empordà ha convocado seis plazas de oficial de 1ª de jardinería en régimen de personal laboral fijo en el Centro Especial de Trabajo y Centro Ocupacional Tramuntana. La convocatoria, aprobada por decreto de presidencia número 2026-1668, de 12 de agosto de 2026, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona (BOP) número 155, de 13 de agosto de 2026, con la referencia BOP-2026_0_155_7342.

Las seis plazas, del grupo C, subgrupo C1, se proveerán por el sistema de concurso-oposición libre y derivan de la Oferta de Empleo Público del Consell Comarcal para el año 2025, en aplicación de la tasa de reposición de efectivos ordinaria de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre. La misma convocatoria prevé la constitución de una bolsa de trabajo para la cobertura de necesidades temporales y se rige por el texto refundido del Estatuto básico del empleado público (Real decreto legislativo 5/2015). El edicto lo firma digitalmente el presidente del Consell, Enric Marquès Serra.

Un puesto fijo con tareas técnicas de jardinería

El puesto de trabajo tiene asignadas funciones de mantenimiento y conservación de zonas verdes: plantación, poda de árboles y palmeras, tratamientos fitosanitarios, instalación y mantenimiento de sistemas de riego y conducción de maquinaria con permiso de conducir clase B. También incluye tareas de apoyo y formación al personal con diversidad funcional y a las nuevas incorporaciones de programas de inserción laboral. Las características del puesto son:

• Jornada de 40 horas semanales y dos pagas extraordinarias al año.
• Retribución bruta anual de 23.552,76 euros.
• Ubicación: cualquier centro de trabajo de Tramuntana.

Requisitos y presentación de solicitudes

Para participar hay que tener la nacionalidad española o la de un estado de la Unión Europea, haber cumplido 16 años, disponer del carné de conducir de categoría B1 y acreditar el nivel elemental de catalán (B1), entre otras condiciones. La titulación exigida es el graduado en ESO, el graduado escolar o un título de formación profesional de grado medio o equivalente. Las solicitudes:

• Se presentan preferentemente en la plataforma Convoca o presencialmente en el Registro General del Consell, de 9 a 14 horas.
• Tienen un plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya.
• Exigen el pago de 15 euros en concepto de derechos de examen para plazas del grupo C1.

Oposición, concurso y contratación

La fase de oposición valora hasta 70 puntos e incluye la prueba de catalán —y de castellano para los aspirantes no españoles—, un test de 40 preguntas con un máximo de 30 puntos y un mínimo de 15 para superarlo, y una prueba práctica de resolución de supuestos, con un máximo de 40 puntos y un mínimo de 20. La fase de concurso suma hasta 30 puntos: hasta 20 por experiencia profesional y hasta 10 por formación relacionada con el puesto. Un tribunal de cinco miembros como mínimo, con paridad entre hombres y mujeres, calificará las pruebas, y la contratación quedará sujeta a un período de prueba de dos meses.

Bolsa de trabajo y proyección futura

Los aspirantes que superen la puntuación mínima sin obtener plaza se incorporan a la bolsa de trabajo, con una vigencia de dos años prorrogables, para la cobertura de necesidades temporales. Hasta el 50% de las plazas vacantes que se produzcan en las ofertas públicas de empleo de 2025, 2026 y 2027 vinculadas a este puesto se adjudicarán a personas aprobadas sin plaza. La lista de admitidos y excluidos se publicará en el plazo máximo de un mes desde el final del plazo de instancias, y la contratación debe efectuarse dentro del mes siguiente a la publicación de los resultados definitivos.

La convocatoria es especialmente relevante porque Tramuntana es un centro especial de trabajo dedicado a la inserción laboral de personas con diversidad funcional: el temario específico incluye pautas de actuación con operarios con diversidad funcional y la normativa aplicable a los centros especiales de trabajo. Para los lectores, supone una oportunidad de acceso estable al empleo público comarcal en un ámbito, la jardinería, con necesidad de perfiles cualificados.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Girona, núm. 155, 13 de agosto de 2026, Sección I, pág. 1-14 (referencia oficial: BOP-2026_0_155_7342).