El Ayuntamiento de León convoca catorce plazas de administrativo por turno libre

El Ayuntamiento de León ha aprobado las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 14 plazas de Administrativo/a (10 de turno general y 4 de turno general discapacidad). La decisión se recoge en la Resolución de 26 de agosto de 2026 del Concejal de Régimen Interior, Recursos Humanos, Movilidad y Deportes, publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León número 174, de 8 de septiembre de 2026, páginas 166 a 187.

Las plazas pertenecen a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, clasificadas en el Grupo C, Subgrupo C1, y se enmarcan en el expediente 2026.501001.RRHH.25596. La convocatoria trae causa del Decreto de 25 de junio de 2026 del mismo concejal delegado, que aprobó las bases y ordenó su publicación íntegra en el Boletín Oficial de la Provincia de León y en el Boletín Oficial de Castilla y León, así como la inserción de un extracto en el Boletín Oficial del Estado.

Plazas y turno de discapacidad

De las 14 plazas convocadas, cuatro se reservan para el turno de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 %, o que tengan legalmente tal consideración. Los aspirantes que concurran por este turno solo podrán hacerlo por él, y las plazas no cubiertas se acumularán al turno general.

• 10 plazas de turno general.
• 4 plazas reservadas a personas con discapacidad (grado ≥ 33 %).
• Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1.

Requisitos y solicitudes

Para participar se exige tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos del artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015), poseer la capacidad funcional, tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa, no haber sido separado del servicio de ninguna administración y estar en posesión del título de Bachiller o Técnico o equivalente.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La solicitud podrá presentarse telemáticamente a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de León (sede.aytoleon.es) o presencialmente en el Registro General.

• Tasa por derechos de examen: 20,00 €.
• Bonificación del 50 %: personas con discapacidad ≥ 33 %, demandantes de empleo durante al menos 6 meses y familias numerosas de categoría general.
• Exención total: rentas inferiores al salario mínimo interprofesional, demandantes de empleo durante al menos 12 meses y familias numerosas de categoría especial.

Proceso selectivo

El sistema de selección será el de oposición, con dos pruebas de carácter eliminatorio. La prueba de conocimientos consistirá en un cuestionario de 90 preguntas tipo test (más 10 de reserva) con cuatro alternativas, a contestar en un mínimo de 90 minutos, calificado de 0 a 10 puntos con un mínimo de 5 para superarla. La prueba práctica consistirá en dos supuestos de carácter práctico, desglosados en 10 preguntas cada uno, también calificados de 0 a 10 con un mínimo de 5 puntos.

El Tribunal de Selección estará integrado por empleados públicos funcionarios de carrera del Ayuntamiento de León, con presidencia, secretaría y un mínimo de tres vocales. Quienes superen algún ejercicio sin obtener plaza quedarán integrados en una Bolsa de Empleo Temporal para futuros nombramientos como personal funcionario interino o laboral temporal.

Relevancia de la convocatoria

Esta convocatoria supone una de las mayores ofertas de empleo público del Ayuntamiento de León para la categoría administrativa, con una reserva del 28,5 % de las plazas para personas con discapacidad y un sistema de bonificaciones y exenciones de la tasa que facilita el acceso a colectivos en situación de desempleo o con rentas bajas. Para los opositores de la provincia, constituye una oportunidad relevante de estabilización en la administración local, con un proceso que culmina con el nombramiento como personal funcionario de carrera y la posibilidad de incorporarse a la bolsa de empleo temporal.

Fuente: Boletín Oficial de Castilla y León, núm. 174, 8 de septiembre de 2026, sección III.B (Administración Local, Oposiciones y Concursos), págs. 166-187 (referencia oficial: BOCYL-D-08092026-174-15).