El Ayuntamiento de Guadalajara convoca dos plazas de coordinador deportivo

El Ayuntamiento de Guadalajara ha convocado el concurso-oposición para proveer en propiedad, por el turno de promoción interna, dos plazas de Coordinador/a de Actividades Deportivas vacantes en su plantilla de personal laboral. Las bases, aprobadas por Decreto de 7 de agosto de 2026, se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara número 153, de 12 de agosto de 2026, y el anuncio aparece firmado el 10 de agosto por la Concejala Delegada de Recursos Humanos, Isabel Nogueroles Viñes. Las solicitudes podrán presentarse en los 20 días hábiles siguientes al de la publicación.

Las dos plazas proceden de la oferta de empleo público del ejercicio 2025, publicada en el BOP de Guadalajara número 109, de 9 de junio de 2025, y a ellas se sumarán las vacantes que se aprueben en ofertas posteriores antes de la finalización del proceso selectivo. La convocatoria se rige por el Real Decreto Legislativo 5/2015, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 4/2011 de Empleo Público de Castilla-La Mancha, el Real Decreto 364/1995 y el Real Decreto 2271/2004, sobre acceso al empleo público de personas con discapacidad.

Requisitos y solicitudes

Al tratarse de promoción interna, únicamente puede participar el personal laboral fijo del Consistorio con una antigüedad mínima de dos años en la categoría inmediatamente inferior. El resto de requisitos exigidos son:

• Nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 39 de la Ley 4/2011.
• Tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Titulación de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Técnico Auxiliar o Grado Medio, o estar en disposición de obtenerla al término del plazo.
• No haber sido separado del servicio de ninguna Administración ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Las solicitudes se presentarán exclusivamente por medios electrónicos en el portal guadalajara.convoca.online, dentro del plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación en el boletín. La tasa por derechos de examen es de 18,00 euros, con una bonificación del 50% (9,00 euros) para los trabajadores municipales que accedan por promoción interna, de acuerdo con la ordenanza fiscal publicada en el BOP de Guadalajara número 237, de 15 de diciembre de 2022. Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33% podrán solicitar adaptaciones de tiempo y medios, conforme a la Orden PJC/804/2025.

Fases del proceso selectivo

El sistema es de concurso-oposición: la fase de oposición supone el 75% de la calificación final (hasta 150 puntos) y la fase de concurso el 25% (hasta 50 puntos), sobre un máximo de 200 puntos.

• Primer ejercicio: cuestionario de 75 preguntas, más 4 de reserva, a responder en 75 minutos sobre el temario del Anexo I, que incluye la Ley 39/2022 del Deporte, la normativa de instalaciones deportivas, el programa Somos Deporte 3-18 y las subvenciones deportivas municipales.
• Segundo ejercicio: una o varias pruebas prácticas de conocimiento del oficio.
• Fase de concurso: valoración del historial académico y la formación (máx. 15 puntos) y de la antigüedad y el grado (máx. 35 puntos).
• El orden de actuación comenzará por la letra «Q», según la Resolución de 26 de noviembre de 2025 de la Dirección General de la Función Pública de Castilla-La Mancha.

El tribunal calificador, de categoría tercera, estará presidido por la persona designada por la Alcaldía e integrará vocales funcionarios de carrera, entre ellos uno designado por la Consejería de Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Terminado el proceso se formará una bolsa de trabajo con los aspirantes que hayan superado al menos un ejercicio, que podrá emplearse para cubrir vacantes de funciones similares.

Con esta convocatoria, el Ayuntamiento de Guadalajara consolida con personal laboral fijo la dirección de sus servicios deportivos municipales y ofrece a sus empleados una vía estable de promoción interna. Para la ciudad, el proceso garantiza la cobertura reglada de dos puestos clave en la gestión de instalaciones, escuelas deportivas y competiciones, además de una bolsa de trabajo que agilizará futuras sustituciones.

Fuente: BOP de Guadalajara, nº 153, miércoles 12 de agosto de 2026, sección «Ayuntamientos», págs. 1-19 (referencia oficial: 2026/2167).