El Alto Tiétar convoca tres plazas fijas de peón de puntos limpios

La Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar ha aprobado las bases y la convocatoria para cubrir tres plazas fijas de peón operario de puntos limpios mediante el sistema de concurso-oposición. La resolución de Presidencia que da luz verde al proceso está fechada el 24 de agosto de 2026 y el anuncio se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Ávila número 180, correspondiente al 17 de septiembre de 2026, con el número de referencia 1797/26. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

Marco normativo y origen de las plazas

Las plazas se enmarcan en la ejecución de la Oferta Pública de Empleo aprobada por Resolución de Presidencia de 6 de febrero de 2026 y publicada el 12 de febrero de 2026, dentro del proceso de estabilización derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El expediente administrativo de la convocatoria es el 95/2026 y las bases se rigen, entre otras normas, por el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Las características de la plaza estructural vacante son las siguientes:

• Denominación: PEÓN-OPERARIOS DE PUNTO LIMPIO.
• Régimen: General de la Seguridad Social.
• Unidad: operario de punto limpio, agrupación profesional, grupo IV del convenio de personal laboral de la mancomunidad.
• Titulación exigible: Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico (grado medio).
• Número de vacantes: 3.
• Jornada: completa, partida o continua según las necesidades del servicio.
• Sistema de selección: concurso-oposición.

Requisitos y funciones del puesto

Además de la titulación académica, los aspirantes deberán acreditar estar en posesión del certificado de profesionalidad de Gestión de residuos urbanos e industriales, código SEAG0108, de nivel 2. También se exige nacionalidad española —o de un Estado miembro de la Unión Europea en los términos del artículo 57 del Estatuto Básico—, capacidad funcional, tener cumplidos los dieciséis años sin superar la edad máxima de jubilación forzosa y no hallarse inhabilitado ni separado por expediente disciplinario de ninguna administración pública.

Las funciones encomendadas son las propias del encargado de llevar el punto limpio del municipio correspondiente:

• Recogida, pesaje y transporte de residuos.
• Gestión y mantenimiento de las instalaciones en condiciones adecuadas.
• Envío de documentos administrativos a la oficina central.
• Colaboración en el transporte de residuos y en la limpieza y mantenimiento de vehículos.

Pruebas, puntuación y presentación de instancias

La fase de oposición se celebrará antes que la de concurso y consistirá en un cuestionario tipo test de 30 preguntas con tres respuestas alternativas, sobre el temario de los anexos. Cada acierto vale 1 punto, los errores restan 0,33 y las preguntas sin contestar no puntúan; será necesario alcanzar 15 puntos para superarla. El concurso de méritos suma hasta 20 puntos: 15 por experiencia profesional en ayuntamientos o mancomunidades en la misma categoría (0,15 puntos por mes) y 5 por formación, con valoraciones específicas para los cursos de prevención de riesgos laborales y para el carnet de conducir. La calificación final máxima es de 50 puntos.

Las solicitudes, según el modelo del Anexo I, se dirigirán al presidente de la mancomunidad y se presentarán en el Registro General dentro del plazo de 20 días hábiles, excluyendo sábados, domingos y festivos, o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Los sucesivos anuncios se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de la mancomunidad. Contra las bases, que agotan la vía administrativa, cabe recurso de reposición potestativo en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ávila en el plazo de dos meses. El anuncio aparece firmado en La Adrada a 7 de septiembre de 2026 por el presidente, Juan José Tomás Esteban.

Impacto en la comarca

La convocatoria refuerza el empleo público estable en una comarca donde el servicio de puntos limpios depende de personal propio de la mancomunidad. Los aspirantes que no superen el proceso selectivo podrán integrarse en una bolsa de personal laboral temporal específica, ordenada por la puntuación obtenida, lo que abre una vía adicional de contratación para cubrir necesidades puntuales del servicio.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Ávila, n.º 180, 17 de septiembre de 2026, Administración Local, Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar (referencia oficial: 1797/26, exp. 95/2026).