L'Éducation lance le concours d'État de mutations pour sept corps enseignants

Le Conseil de l’Éducation, des Sciences et des Universités de la Communauté de Madrid a lancé le concours de mutations à portée nationale pour les corps enseignants des enseignements non universitaires. L’appel est publié via la Résolution du 20 octobre 2026, de la Direction Générale des Ressources Humaines, dans le BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n° 265, du 4 novembre 2026 (référence officielle : BOCM-20261104-12), et ouvre le délai de dépôt des candidatures entre le 5 et le 26 novembre 2026, inclusivement.

La procédure s’appuie sur la disposition additionnelle sixième de la Loi Organique 2/2006, du 3 mai, sur l’Éducation, et sur l’article 7 du Décret Royal 1364/2010, du 29 octobre, qui fixe le caractère biennal de ces concours nationaux. Les normes procédurales applicables sont celles de l’Ordre EFD/1041/2026, du 30 septembre. La Communauté de Madrid a déjà organisé au cours de l’année 2025-2026 un concours à portée régionale, c’est pourquoi elle active désormais l’appel national pour pourvoir les effectifs organiques en vue de l’année scolaire 2027-2028.

Sept corps et jusqu’à 300 vœux par demande

L’appel s’adresse aux fonctionnaires de carrière et stagiaires des corps suivants :

• Corps des Maîtres
• Corps des Professeurs Agrégés et Corps des Professeurs de l’Enseignement Secondaire
• Techniciens de Formation Professionnelle (corps en voie d’extinction)
• Spécialistes dans des secteurs singuliers de la Formation Professionnelle
• Professeurs Agrégés et Professeurs des Écoles Officielles de Langues
• Professeurs Agrégés et Professeurs de Musique et d’Arts Scéniques
• Professeurs Agrégés, Professeurs et Maîtres d’Atelier d’Arts Plastiques et de Design

Chaque candidat devra présenter une demande unique par corps, exclusivement par voie électronique, et le nombre de vœux ne pourra excéder 300, indépendamment de la modalité ou du type de poste. La résolution déploie 31 annexes avec la liste des centres par Direction de Zone Territoriale, les écoles bilingues espagnol-anglais, les centres conventionnés avec The British Council, les centres pour adultes, d’éducation spécialisée et de difficulté particulière, entre autres.

Évaluation des mérites et droits préférentiels

L’évaluation sera effectuée selon un barème unique recueilli dans l’Annexe 2, qui pondère l’ancienneté, les mérites académiques et professionnels, l’appartenance au corps des professeurs agrégés ainsi que les cours de formation et de perfectionnement. La résolution reconnaît un droit préférentiel au centre et à la localité ou zone, en plus du droit de concours, qui permet à un maximum de quatre fonctionnaires du même corps de conditionner leur participation à l’obtention d’une affectation commune dans la Communauté de Madrid.

Les commissions d’évaluation seront nommées par résolution et, en l’absence de volontaires suffisants, les membres titulaires et suppléants seront désignés par tirage au sort public le jour ouvrable suivant la clôture du délai, à 12h00, au siège de la Direction Générale des Ressources Humaines, rue Santa Hortensia, numéro 30, à Madrid.

Procédure d’urgence et calendrier

Le Ministère déclare la procédure d’urgence prévue à l’article 33.1 de la Loi 39/2015, du 1er octobre, et réduit de moitié les délais restants, à l’exception de ceux relatifs au dépôt des demandes et à l’introduction de recours. Les vacances seront proposées au moins jusqu’au 31 décembre 2026 et pourront être augmentées selon la planification éducative. Les fonctionnaires sans affectation définitive sont tenus de participer, avec une affectation d’office s’ils n’obtiennent pas le poste demandé.

La prise de possession du nouveau poste aura lieu le 1er septembre 2027, avec la cessation de fonctions dans le centre d’origine le 31 août. Les affectations définitives sont irrévocables et, contre la résolution, qui n’épuise pas la voie administrative, un recours hiérarchique peut être formé devant le Vice-ministère de la Politique et de l’Organisation Éducative dans un délai d’un mois. Le texte est signé par le directeur général des Ressources Humaines, Miguel José Zurita Becerril.

Le concours mobilise des milliers de fonctionnaires enseignants cherchant à changer de destination ou à consolider leur poste, et conditionne l’organisation de la prochaine année scolaire dans les centres publics madrilènes : ceux qui aspirent à être mutés n’ont que trois semaines pour organiser leurs demandes et justifier des mérites qui détermineront leur position dans le barème.

Source : BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, núm. 265, 4 novembre 2026, section I.B (Autorités et Personnel), pág. 102 (référence officielle : BOCM-20261104-12).