Économie convoque 23 places fixes de chauffeur avec dix pour retraite partielle

Le Département de l’Économie et des Finances a convoqué un processus sélectif de nouvel accès pour pourvoir 23 postes de chauffeur/euse des services de représentation, sous le régime de personnel contractuel fixe et groupe C2. L’appel à candidatures est formalisé par la Résolution ECF/3502/2026, du 29 septembre, signée par le secrétaire général Juli Fernández Iruela, et est publié au Journal Officiel de la Généralité de Catalogne (DOGC n° 9766, du 5 octobre 2026), avec la référence officielle CVE-DOGC-A-26274055-2026. Le système de sélection est celui du concours-opposition et le numéro d’enregistrement de l’appel est L010/26.

Répartition des places et origine de l’offre

Les 23 places sont distribuées en deux blocs selon l’année de l’offre d’emploi public qui les couvre :

• 13 postes de chauffeur/euse du service de représentation, groupe C2, correspondant à l’offre d’emploi public de 2025, approuvée par l’Accord GOV/101/2025, du 15 avril.
• 10 postes de chauffeur/euse du service de représentation, groupe C2, correspondant à l’offre de 2026, approuvée par l’Accord GOV/61/2026, du 24 mars ; l’un de ces postes est réservé aux personnes handicapées.

Les dix places de 2026 découlent de demandes de retraite partielle des personnes occupant les postes avec les codes L008111, L003552, 0000105, L008023, L005459, L010051, L013196, L005205, L003339 et L002115. Si la place du tour de réserve reste vacante, elle sera cumulée avec le reste des places convoquées dans la modalité de retraite partielle. Les contrats correspondant à ces dix places seront des contrats de remplacement, et la formalisation ainsi que l’incorporation effective doivent se produire simultanément avec la date d’effet de la retraite partielle.

L’appel à candidatures s’inscrit dans le nouveau régime juridique introduit par le Décret-loi royal 19/2026, du 29 juin, portant mesures urgentes en matière de retraite partielle anticipée du personnel contractuel des administrations publiques.

Conditions, délais et taxes

Les principales conditions de participation sont les suivantes :

• Diplôme de baccalauréat, technicien/ne supérieur de cycle de formation de degré supérieur, technicien/ne spécialiste de formation professionnelle de 2ème degré ou équivalent.
• Connaissances de catalan de niveau intermédiaire (B2), justifiables ou via une épreuve obligatoire et éliminatoire.
• Permis de conduire de type B en vigueur, exigé pour l’épreuve pratique.
• Avoir seize ans révolus et ne pas dépasser l’âge de la retraite obligatoire.

Le délai de présentation des candidatures est de dix jours ouvrables à compter du lendemain de la publication au DOGC, et la procédure est exclusivement télématique via la démarche spécifique du site web de la Generalitat. La taxe générale est de 31,70 euros, avec des réductions de 22,20 euros pour les membres de familles monoparentales ou nombreuses générales et de 15,85 euros pour les familles nombreuses spéciales, les femmes victimes de violence machiste et leurs enfants à charge. Sont exonérées de paiement les personnes au chômage sans prestation, les retraitées et celles ayant un handicap égal ou supérieur à 33 %.

Trois épreuves et concours de mérites

La procédure totalise un maximum de 100 points : 35 pour la phase d’opposition et 65 pour la phase de concours, qui n’est pas éliminatoire. L’opposition se compose de trois exercices obligatoires et éliminatoires :

• Première épreuve : questionnaire à choix multiples de 30 questions plus quatre de réserve, avec une heure maximum ; notation de 0 à 20 points et minimum de 10 pour la réussir.
• Deuxième épreuve : épreuve pratique individuelle sur les fonctions de la catégorie, avec une heure et demie maximum ; notation de 0 à 10 points et minimum de 5.
• Troisième épreuve : entretien structuré sur six compétences professionnelles ; notation de 0 à 5 points et minimum de 2,5.

Le score global minimum de l’opposition est de 17,5 points. Dans le concours, sont valorisés les diplômes académiques (jusqu’à 13 points), les cours de formation (jusqu’à 13), l’expérience professionnelle (jusqu’à 32,5) et les connaissances en catalan (jusqu’à 6,5).

Tribunal et déroulement

L’Organe Technique de Sélection est présidé par Rosa Maria Mengual Alexandri, avec Laura Lladó Garcia, Cèlia Gomà Aznar, Alegria Ramírez Muñoz et Alba Salgado i Burruezo en tant que membres titulaires. En tant que suppléants figurent Pierina Segalà España (présidente), Claudia de Balle Comas, Josep Lluís Carrasco Inglés, Alicia Reyes Hontangas et Montserrat Sánchez Serra. Agissent en tant que conseillères en normalisation linguistique Agnès Caixàs Vicens et Elisabet Claudia Ramos Belver, et en politiques de handicap Mulham Sahloul Sahloul et Clara Garcia Grané.

Le siège du tribunal se trouve au Districte Administratiu, carrer del Foc, 57, 08038 Barcelone, et les épreuves se dérouleront à Barcelone. L’ordre de passage des candidats commence par les noms débutant par les lettres “OCE”, selon le tirage au sort publié par la Résolution PRE/279/2026, du 29 janvier. La période d’essai du personnel nouvellement recruté est de deux mois, et toute personne réussissant le processus sans obtenir de poste sera intégrée au bloc b de la bourse d’emploi de la catégorie. Un recours peut être déposé contre la résolution devant la Section Sociale du Tribunal d’Instance dans un délai de deux mois.

Cet appel ouvre une voie d’accès stable à un collectif ayant des fonctions très spécifiques et, en même temps, permet le départ réglementé de dix retraites partielles, de sorte que les candidats intéressés doivent surveiller le calendrier : le délai de dix jours ouvrables commence le lendemain de la publication au DOGC et toute la procédure est électronique.

Fuente: Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, núm. 9766, 5 d’octubre de 2026, Càrrecs i Personal (referència oficial: CVE-DOGC-A-26274055-2026).