Diputación de León amortiza Viceinterventor y crea dos jefaturas de sección

El Pleno de la Diputación de León aprobó el 30 de septiembre de 2026 la modificación puntual de la Relación de Puestos de Trabajo y Plantilla de la institución, que amortiza el puesto de Viceinterventor/a y crea dos jefaturas de sección. El acuerdo se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de León núm. 197, de 16 de octubre de 2026, con la referencia oficial BOP-LE-2026-197002. La modificación afecta a las áreas de Presidencia, Recursos Humanos, Economía y Bienestar Social.

La publicación se realiza a efectos del artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y consta en el expediente 1871025X. El documento está firmado el 14 de octubre de 2026 por la diputada delegada del Área de Recursos Humanos y de Coordinación de Áreas con Presidencia, Ana María Arias González, por delegación de firma del presidente (Decreto de Presidencia n.º 10355, de 13 de septiembre de 2023). El acuerdo es definitivo y pone fin a la vía administrativa.

Amortización del puesto de Viceinterventor

El primer bloque suprime el puesto reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior, con código de RPT 12000103, y la plaza correspondiente en la Plantilla Presupuestaria. La justificación invoca razones organizativas, funcionales y de eficiencia: la estructura de la Subárea de Intervención permite que el control interno, la fiscalización, la contabilidad y el control financiero sean asumidos por el Interventor General y los dos Interventores Adjuntos.

Se trata de un puesto de colaboración de creación potestativa conforme al artículo 15 del Real Decreto 128/2018, actualmente vacante, y la medida se ampara en la potestad de autoorganización y en los artículos 72 y 74 del Estatuto Básico del Empleado Público.

Nuevas secciones en Recursos Humanos y Turismo

En el Área 02 de Recursos Humanos se crea la Sección 7 de Organización y Calidad, adscrita al Servicio de Recursos Humanos, y un puesto de Jefe/a de Sección con código 20180101, encuadrado en la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, con CD 25, CE 24 y CP 18. La creación se financia con la amortización del puesto 20110102, denominado Técnico/a de Administración General, cuya plaza soporte se mantiene en plantilla.

En el Área 03 de Economía, Innovación y Desarrollo se crea la Sección 5 de Asesoramiento y Asuntos Generales del Servicio de Turismo, con un puesto de Jefe/a de Sección código 30350101 (A1, CD 25, CE 24, CP 18). La medida se acompaña de la amortización del puesto de Coordinador/a Administrativo/a código 30300107 (A1, CD 26, CE 18, CP 12) y de la reordenación orgánica del puesto de Jefe/a de Negociado 30301101, que pasa a depender de la nueva sección sin cambios en su denominación, clasificación ni forma de provisión.

Corrección de error y cambios de denominación en Bienestar Social

El Área 05 de Bienestar Social corrige un error de transcripción en la zona asignada a los puestos del Equipo de Inclusión Social (EDIS), creados por acuerdo de Pleno de 28 de noviembre de 2023 (expediente 1169267H). Los puestos de Psicólogo (código 50100145), Trabajador Social (50100147) y Educador Social (50100149) pasan de la zona este a la zona Centro, al amparo del artículo 109 de la Ley 39/2015.

Asimismo, se cambia la denominación del puesto 50210162 del CAE Nuestra Señora del Valle, que pasa de Cuidador/a de Discapacitados/as a Técnico/a de Atención Directa (TAD), sin alteración de su régimen jurídico ni retributivo. La unificación de ambas categorías se inició en 2010 y se formalizó por acuerdo de Pleno de 26 de julio de 2017.

Plazas laborales que pasan a ser funcionariales

En el CAE Nuestra Señora del Valle se amortiza el puesto de personal laboral de Operario/a con código 50210615, vacante por jubilación de su titular, y se crea una plaza de Operario/a funcionario de carrera con código 50210248 (Administración Especial, Servicios Especiales/Personal de Oficios, CD 13, CE 48, CP 30).

En el CAE COSAMAI se amortiza el puesto laboral de Limpiador/a código 50220628 y se crea la plaza de Limpiador/a funcionario de carrera código 50220201, con idéntica clasificación. Ambos cambios se apoyan en el apartado g) de la disposición final segunda del IV Convenio Colectivo para los Empleados Públicos en Régimen de Derecho Laboral de la Diputación de León, que prevé la extinción de los contratos interinos y el nombramiento como funcionario interino del contratado que venía ocupando el puesto.

Contra el acuerdo, definitivo y fin de la vía administrativa, cabe recurso potestativo de reposición ante el Pleno en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal de Instancia, Sección de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, sin que puedan simultanearse. La reorganización redefine la estructura de mando de la Diputación y convierte en funcionariales plazas hasta ahora laborales en dos centros asistenciales, con efectos directos sobre la cobertura de vacantes y sobre la negociación con los sindicatos.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de León, núm. 197, 16 de octubre de 2026, Administración Local – Diputaciones, págs. 5-16 (referencia oficial: BOP-LE-2026-197002).