Diputación de Jaén abre 15 plazas de talento contra la despoblación

La Diputación Provincial de Jaén ha aprobado las bases reguladoras de selección de participantes del programa “Comunidades de Talento Jiennense” 2026, enmarcado en el proyecto “Talentium-Empresa”, con 15 plazas para personas desempleadas. La convocatoria se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén número 176, de 10 de septiembre de 2026, páginas 13411 a 13426.

La iniciativa parte de la Resolución número 452, de 7 de septiembre de 2026, dictada por el Diputado de Empleo y Empresa, Luis Miguel Carmona Ruiz, en ejercicio de la delegación conferida por la Resolución 269 de 9 de junio de 2026. El objetivo es afrontar el reto demográfico y la lucha contra la despoblación rural, generando oportunidades de inserción laboral en los municipios de menor población de la provincia.

Un programa contra el reto demográfico

El proyecto Talentium-Empresa busca conectar a personas naturales de municipios jiennenses con las empresas locales mediante comunidades de talento, en las que se activa la búsqueda de empleo con nuevas técnicas y herramientas acordes al nuevo paradigma laboral. Se apoya en la plataforma Banco de Talento, una base de datos de personas y empresas de la provincia que conecta la oferta y la demanda de empleo.

La Diputación Provincial de Jaén actúa al amparo de la competencia propia de cooperación en el fomento del desarrollo económico y social que le atribuye el artículo 36 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. La selección respetará la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el principio de accesibilidad, conforme a los Reglamentos (UE) 1303/2013 y 1304/2013.

Requisitos y proceso de selección

Podrán participar las personas desempleadas que cumplan los siguientes requisitos:

• Tener cumplidos dieciocho años.
• Estar dado de alta en el Servicio Andaluz de Empleo como demandante de empleo.
• Estar inscrito en la plataforma Banco de Talento.
• Estar empadronado en algún municipio de la provincia de Jaén.

Las solicitudes se presentarán preferentemente por el registro electrónico de la Diputación, y el plazo permanecerá abierto hasta la cobertura de las 15 plazas. Los candidatos serán entrevistados telemáticamente y valorados con una puntuación de 1 a 30, siendo necesario un mínimo de 15 puntos para obtener la condición de participante, según los criterios de motivación, compromiso y trabajo en equipo.

Formación y certificación

La Comunidad de Talento se desarrollará en formato híbrido, combinando sesiones online y presenciales, e incluirá una Jornada Temática de Búsqueda Activa de Empleo en distintos municipios de la provincia. Quienes completen el 100% del itinerario obtendrán el diploma de “Persona Formada en Técnicas de Búsqueda Activa de Empleo Local en Municipios de Reto Demográfico”, admitiéndose solo un 10% de ausencias justificadas.

Podrá constituirse una lista de reserva de hasta 15 personas para atender posibles bajas, y se abrirá un plazo de reclamaciones de 5 días tras la publicación del listado provisional. Toda la información está disponible en la web del proyecto, https://talentiumempresa.dipujaen.es/.

La convocatoria refuerza la apuesta de la Diputación por fijar población en los municipios menores de 20.000 habitantes, combinando la inserción laboral de los desempleados con el fortalecimiento del tejido empresarial local. Para los lectores de la provincia, supone una oportunidad concreta de acceso al mercado de trabajo en un contexto de despoblación rural.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Jaén, número 176, 10 de septiembre de 2026, Administración Local, págs. 13411-13426 (referencia oficial: BOP-2026-4219).