Diputación de Cádiz nombra tres asesores técnicos eventuales a 46.581 euros anuales

La Diputación Provincial de Cádiz ha dispuesto la publicación del nombramiento de tres asesores técnicos de personal eventual, con dedicación plena y una retribución anual de 46.581,64 euros cada uno. La decisión corresponde a la Presidencia de la corporación provincial y se formaliza en el edicto del Área de Función Pública y Recursos Humanos difundido en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 205, de 23 de octubre de 2026, con el número de anuncio 346.403.

El marco: artículo 104.3 y acuerdo plenario de 2023

La publicación se realiza, según el propio texto oficial, “en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 104.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local”. Ese precepto obliga a dar publicidad a los nombramientos de personal eventual en el boletín oficial de la provincia.

El edicto se apoya además en el acuerdo de Pleno de la Corporación de 5 de julio de 2023, en el que se establece el número, las retribuciones y las características del personal eventual de la Diputación. Es decir, los tres nombramientos se ajustan a una plantilla de eventuales previamente aprobada por el pleno, no a una decisión aislada.

Los decretos que soportan cada designación están fechados el 21 de octubre de 2026, mientras que el edicto aparece firmado el 20 de octubre de 2026 por la presidenta de la Diputación, Almudena Martínez del Junco.

Los tres nombramientos

Los puestos publicados son tres plazas de Asesor/a Técnico/a, todas con dedicación plena y la misma retribución anual:

• Ascensión Hita Fernández, asesora técnica, decreto RPTPL-00508-2026, de 21 de octubre de 2026, 46.581,64 euros anuales, dedicación plena.
• María Blanca Merino de la Torre, asesora técnica, decreto RPTPL-00509-2026, de 21 de octubre de 2026, 46.581,64 euros anuales, dedicación plena.
• Susana González Pérez, asesora técnica, decreto RPTPL-00507-2026, de 21 de octubre de 2026, 46.581,64 euros anuales, dedicación plena.

En conjunto, los tres nombramientos comprometen 139.744,92 euros anuales en retribuciones, según las cifras publicadas en el boletín provincial.

Cargos de confianza y cese libre

El edicto recuerda el régimen jurídico de esta categoría de personal. El cese del personal eventual “será libre” y tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el cese o expire el mandato de la autoridad a la que se presta la función de confianza o asesoramiento. Se trata, por tanto, de puestos vinculados a la permanencia de quien los designa y no de empleo público estructural.

El texto añade dos límites relevantes: la condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública ni para la promoción interna. Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.

La publicación se completa con el mandato de que se practiquen las notificaciones pertinentes a las personas designadas, conforme al trámite habitual de estos decretos de personal.

Impacto

La difusión de estos tres nombramientos permite conocer con nombre, decreto y retribución quiénes ocupan los puestos de asesoramiento técnico de la Diputación y con qué coste anual. Al tratarse de personal de confianza sin mérito para la carrera administrativa y con cese ligado al mandato de la autoridad asistida, la información publicada en el boletín provincial es el principal mecanismo de control ciudadano sobre este tipo de designaciones, que no pasan por procesos selectivos abiertos.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, núm. 205, de 23 de octubre de 2026, sección I (Administración Local), pág. 4 (referencia oficial: anuncio nº 346.403).