El DHS pone fin a las extensiones automáticas de permisos de trabajo para solicitantes de renovación

El Departamento de Seguridad Nacional ha finalizado una norma que pone fin a la extensión automática de los documentos de autorización de empleo (EAD) para los inmigrantes que presenten solicitudes de renovación a tiempo, con efecto a partir del 14 de octubre de 2026. La norma final, emitida por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos y publicada en el Registro Federal (Vol. 91, No. 197, p. 65306), reafirma sin cambios la norma final provisional del 30 de octubre de 2025, bajo el RIN 1615–AD05.

La norma adopta como definitivas las enmiendas a 8 CFR 274a.13(d) y (e) publicadas inicialmente en la norma final provisional “Eliminación de la Extensión Automática de los Documentos de Autorización de Empleo” (90 FR 48799). Desde la norma de la Ley de Competitividad Estadounidense en el Siglo Veintiuno de 2016, el DHS había sustituido los EAD provisionales por una extensión automática de hasta 180 días para ciertos solicitantes de renovación; normas temporales en mayo de 2022 y abril de 2024 aumentaron ese periodo hasta 540 días, y una norma final de diciembre de 2024 hizo permanente el periodo de 540 días. La norma provisional de 2025 puso fin a esta práctica para las solicitudes de renovación presentadas el 30 de octubre de 2025 o después de esa fecha.

Qué cambia la norma

• El nuevo 8 CFR 274a.13(e) establece que, a menos que la ley disponga lo contrario, o lo haga el 8 CFR 274a.13(d) o un aviso del Registro Federal para documentación relacionada con el Estatus de Protección Temporal, un EAD y una autorización de empleo vencidos ya no se extenderán automáticamente mediante una solicitud de renovación presentada el 30 de octubre de 2025 o después de esa fecha.
• El encabezado de 8 CFR 274a.13(d) fue revisado para que la extensión automática de hasta 540 días se aplique únicamente a las solicitudes de renovación presentadas debidamente antes del 30 de octubre de 2025.
• Los EAD extendidos automáticamente antes de esa fecha siguen siendo válidos; las extensiones relacionadas con el TPS emitidas mediante aviso del Registro Federal bajo la sección 244 de la Ley de Inmigración y Nacionalidad no se ven afectadas, al igual que los refugiados y asilados con autorización de empleo inherente a su estatus bajo 8 CFR 274a.12(a).

Quiénes se ven afectados

El DHS rechazó mantener las extensiones automáticas para cualquier subgrupo de solicitantes de renovación, incluidos los dependientes H–4 y L–2 y los solicitantes de ajuste de estatus basados en el empleo. Las dos categorías más afectadas son los solicitantes de asilo (C08) y los solicitantes de ajuste de estatus (C09), que juntos representaron aproximadamente el 80 por ciento de todos los solicitantes del Formulario I–765 desde enero de 2025 hasta junio de 2026. Las solicitudes C08 disminuyeron de 240,060 en enero de 2025 a 32,472 en junio de 2026, y las solicitudes C09 de 64,104 a 36,455.

Costos y lapsos estimados

Para un único periodo de 18 meses que comienza en mayo de 2027, el DHS estima que entre 20,000 y 33,000 EAD caducarán, con un punto medio de aproximadamente 27,000 y una duración media del lapso de 40.1 días.

• $138.1 millones en costos de productividad perdida para los empleadores incapaces de reemplazar a los trabajadores.
• $312.1 millones en costos potenciales de rotación laboral, con entre 1,700 y 2,800 empleadores afectados.
• $138.1 millones en transferencias de extranjeros autorizados para trabajar a trabajadores de reemplazo y $14.5 millones en transferencias fiscales reducidas durante 18 meses.
• Reducción de ingresos para los solicitantes de renovación que oscila entre $17.1 millones y $900.8 millones, con una estimación principal de $276.2 millones, y $29.0 millones en pérdidas de impuestos sobre el empleo.

El DHS informó que 1,541 solicitantes de renovación en categorías previamente elegibles no recibieron una extensión automática entre febrero y junio de 2026, mientras que 12,547 que sí la recibieron habrían quedado en situación de lapso sin ella.

Comentarios y base legal

El DHS recibió 653 presentaciones de comentarios públicos bajo el Expediente No. USCIS–2025–0271 durante un periodo de comentarios de 33 días que cerró el 1 de diciembre de 2025, y rechazó las solicitudes de retirar la norma o restaurar una extensión más corta. El departamento citó la Orden Ejecutiva 14159, la Orden Ejecutiva 14161 y la Proclamación Presidencial 10949, y hace referencia a un ataque en Boulder, Colorado, perpetrado por un extranjero que contaba con una extensión automática. La autoridad legal se basa en la sección 103(a) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad, 8 U.S.C. 1103(a), entre otras disposiciones.

La norma elimina una red de seguridad que la norma final de 2024 proyectaba que evitaría lapsos de empleo para entre 293,000 y 449,000 solicitantes de renovación pendientes. Los empleadores ahora deben volver a verificar la autorización de empleo cuando un EAD expire, y los solicitantes que presenten su solicitud tarde enfrentan una mayor probabilidad de tener una brecha laboral.

Fuente: Federal Register, Vol. 91, No. 197, 14 de octubre de 2026, Rules and Regulations, p. 65306 (referencia oficial: 2026-20955).