Daimiel publie la liste provisoire de cinq postes de Police Locale

La Mairie de Daimiel a approuvé la liste provisoire des candidats admis et exclus du processus de sélection par concours libre pour pourvoir cinq postes de Police Locale du groupe C1. La résolution de la Mairie, datée du 16 octobre 2026 et signée par le maire Leopoldo J. Sierra Gallardo, est publiée dans le Bulletin Officiel de la Province de Ciudad Real numéro 201, du 19 octobre 2026, sous l’annonce numéro 3362. Les personnes exclues disposent de dix jours ouvrables pour corriger les défauts ayant motivé leur exclusion ou présenter des allégations.

L’appel à candidatures a été approuvé par le Décret Municipal n.º 2026/755, du 26 août 2026, dont les bases réglementaires ont été publiées intégralement dans le Bulletin Officiel de la Province de Ciudad Real numéro 167, du 1er septembre 2026. Les cinq postes appartiennent à l’Échelle d’Administration Spéciale, Sous-échelle des Services Spéciaux, classe Police Locale, Échelle de Base, catégorie Police, groupe C, sous-groupe C1, et sont inclus dans l’Offre d’Emploi Public de 2025. Le système de sélection est celui du concours libre par tour libre.

Le processus est régi par la Loi 8/2002, du 23 mai, sur la Coordination des Polices Locales de Castille-La Manche ; le Décret 110/2006, du 17 octobre, dans sa rédaction modifiée par le Décret 37/2026, du 7 juillet ; et le Décret Royal Législatif 5/2015, du 30 octobre, approuvant le texte refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public. Les postes sont dotés du salaire du groupe C1, de deux primes extraordinaires, de triennats, d’un complément spécifique de 779,92 euros mensuels et d’un complément de destination de 493,86 euros mensuels.

Cent vingt-trois admis et cinquante-quatre exclus

La résolution approuvée par la Mairie contient deux listes. La première, des candidats provisoirement admis, regroupe 123 personnes, identifiées par leurs noms, prénoms et les quatre derniers chiffres du document national d’identité. La seconde, des exclus provisoires, concerne 54 personnes, car l’une d’entre elles, RUIZ ZAMORA, ADRIÁN, apparaît dans deux entrées pour des motifs différents.

• Admis provisoirement : 123 candidats.
• Exclus provisoirement : 54 personnes (55 entrées, une en double).
• Postes ouverts : 5, de l’Échelle de Base, catégorie Police, sous-groupe C1.
• Système de sélection : concours libre, tour libre.

Permis de conduire et documentation, principales causes d’exclusion

Les motifs figurant dans la liste des exclus renvoient aux exigences stipulées dans les bases : nationalité espagnole, majorité légale, diplôme de Baccalauréat ou de Technicien de Formation Professionnelle et possession des permis de conduire des catégories B et A ou A2, entre autres. Les causes les plus fréquentes sont les suivantes :

• Ne pas fournir la demande de participation aux épreuves ou la présenter sans signature.
• Ne pas fournir de copie du document national d’identité.
• Ne pas justifier du permis de conduire de catégorie B.
• Ne pas justifier du permis de conduire de catégorie A ou A2, ou avoir un permis expiré.
• Ne pas fournir le diplôme académique exigé.
• Ne pas présenter le justificatif de paiement des taxes ou payer un montant incorrect.

Dix jours ouvrables pour régularisation

La résolution ordonne la publication de la liste provisoire dans le Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real, sur le Tableau d’Affichage Numérique de la Mairie de Daimiel et sur le site web municipal (www.daimiel.es), en précisant les causes d’exclusion. Le délai de régularisation est de dix jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de la résolution, conformément au paragraphe 4.1 des bases réglementaires du processus de sélection.

L’annonce rappelle que la résolution met fin à la voie administrative et qu’un recours gracieux facultatif peut être interposé devant la Mairie-Présidence dans un délai d’un mois, ou un recours contentieux-administratif devant le Tribunal Administratif de Ciudad Real dans un délai de deux mois.

La publication de cette liste provisoire constitue le premier filtre réel du processus : elle détermine qui pourra passer les examens pour les cinq postes d’agent dans une municipalité qui renforce ses effectifs policiers avec un appel à candidatures inclus dans l’offre d’emploi de 2025. Les candidats exclus qui ne régulariseront pas leur situation dans les délais seront écartés du concours, tandis que les 123 admis provisoirement devront rester attentifs à la prochaine annonce de la Mairie de Daimiel, qui fixera la date, le lieu et le jury de l’épreuve.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real, numéro 201, du 19 octobre 2026, section I (Mairies), pág. 9836 (référence officielle : annonce numéro 3362).