Corps Administratif : 2 418 admis et 54 exclus provisoires en Cantabrie

Le Conseil de la Présidence, de la Justice, de la Sécurité et de la Simplification Administrative a publié ce lundi au Bulletin Officiel de Cantabrie (numéro 215, du 9 novembre 2026) la liste provisoire des candidats admis et exclus pour l’entrée, par voie de concours, dans le Corps Administratif de l’Administration de la Communauté Autonome de Cantabrie. La résolution, portant la référence CVE-2026-8805, laisse 2 418 candidats admis au tour général, 214 admis au titre de la base 4 et 54 personnes exclues provisoirement. Les personnes exclues disposent de cinq jours pour remédier aux défauts ayant motivé leur exclusion.

Un appel à candidatures de 62 postes du sous-groupe C1

Le processus découle de l’Ordre PRE/130/2026, du 28 août, publié dans le Bulletin Officiel de Cantabrie numéro 172, du 7 septembre 2026, qui a convoqué l’entrée par tour libre dans le Corps Administratif, sous-groupe C1, de l’Administration autonome. L’appel à candidatures, identifié sous le numéro 2026/68, comprend :

• 62 postes au total, dont 5 sont réservés aux personnes ayant un degré de handicap accrédité égal ou supérieur à 33 %.
• 27 postes correspondant à des postes vacants de l’Offre d’Emploi Public de 2025, avec 2 réservés au tour handicap.
• 35 postes de l’Offre d’Emploi Public de 2026, avec 3 réservés au tour handicap.

L’ordre applique une procédure d’urgence pour réduire de moitié les délais, notamment celui de la régularisation des demandes de la base 7.1, fixé à cinq jours ouvrables. Le critère de diplôme requis est le Baccalauréat ou un diplôme de Technicien, ou être en mesure de l’obtenir.

2 418 admis, 214 à la base 4 et 54 exclusions

L’Annexe I recense 2 418 candidats admis au tour général, pour avoir réuni les conditions de l’appel à candidatures ; les six derniers figurent avec des données omises en application de la Loi Organique 1/2004, du 28 décembre, relative aux mesures de protection intégrale contre la violence de genre. L’Annexe II détaille 214 candidats admis au titre de la base 4, relative à l’accès des personnes handicapées.

L’Annexe III liste 54 personnes exclues provisoirement avec la cause concrète de chacune. Les motifs mentionnés dans la résolution sont :

• Taxes non acquittées.
• Non-respect de la condition de chômage.
• Non-respect de la condition de la base 4.
• Famille nombreuse non accréditée.
• Demande hors délai.
• Ne pas être ressortissant de l’Union Européenne.

Cinq jours et deux processus parallèles

Le délai de régularisation est de cinq jours à compter du lendemain de la publication de la résolution au Bulletin Officiel de Cantabrie, conformément au troisième paragraphe de l’accord. La résolution est signée à Santander le 4 novembre 2026 par la directrice générale de la Fonction Publique, Isabel Barragán Bohigas, par délégation du conseiller selon la Résolution du 18 décembre 2018.

Ce même jour, le bulletin publie deux résolutions parallèles du même ministère avec un délai identique de cinq jours : celle de la catégorie professionnelle Employé de Services du groupe 3, dérivée de l’Ordre PRE/134/2026 (référence CVE-2026-8806), et celle de la catégorie Subalterne du groupe 3, dérivée de l’Ordre PRE/135/2026 (référence CVE-2026-8807).

L’impact pour les candidats

La publication ouvre la phase décisive pour des milliers de candidats : quiconque n’apparaît pas sur les listes d’admis ou figure à l’Annexe III doit justifier, sous cinq jours ouvrables, le paiement des taxes, sa qualité de demandeur d’emploi ou sa nationalité, entre autres points, sous peine d’être exclu du processus. La résolution provisoire laisse place à la liste définitive et au calendrier du concours, dans un processus traité en urgence pour réduire la précarité de l’emploi public régional.

Source : Bulletin Officiel de Cantabrie, n° 215, 9 novembre 2026, section 2.2 Cours, concours et appels d’offres, p. 56640-56712 (référence officielle : CVE-2026-8805).