Cuenca abre plazo para elegir destino de tres conserjes de colegio

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Cuenca ha acordado abrir el plazo para la presentación de documentación y la elección de puesto de los tres opositores que han superado el proceso selectivo para la contratación de personal laboral fijo en la categoría de Conserje de Colegio. La decisión, adoptada en sesión ordinaria celebrada el 1 de septiembre de 2026, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca número 102, de 4 de septiembre de 2026 (referencia NÚM. 2089).

El proceso se enmarca en la ejecución de la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio 2023, aprobada por el mismo órgano mediante acuerdo de 22 de diciembre de 2023. Las bases de selección, por turno libre y sistema de concurso-oposición para tres plazas de conserje de colegio público, fueron aprobadas el 17 de octubre de 2025, y el Tribunal calificador propuso la contratación de los aspirantes mediante acuerdo de 6 de agosto de 2026.

Los tres aspirantes aprobados

El acuerdo, adoptado por unanimidad al amparo del artículo 127 de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, recoge la relación de aprobados por orden de puntuación:

• Ignacio Eusebio Pozo García, con una nota final de 113,50 puntos.
• Jesús Zafra Anaya, con una nota final de 111,20 puntos.
• Diego Madrid de la Fuente, con una nota final de 101,25 puntos.

Plazo y documentación exigida

Los opositores disponen de 20 días hábiles desde la publicación en el boletín para acreditar que reúnen todos los requisitos exigidos en la convocatoria. La documentación requerida incluye:

• Fotocopia compulsada del DNI o documento acreditativo de la nacionalidad comunitaria o de Estados incluidos en tratados internacionales ratificados por España.
• Fotocopia compulsada de la titulación mínima exigida.
• Declaración jurada de no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para funciones públicas.
• Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
• Certificado médico de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones.

Quienes no acrediten los requisitos en plazo, salvo casos de fuerza mayor, no podrán ser contratados y quedarán anuladas sus actuaciones.

Los destinos ofertados

Una vez presentada la documentación, los interesados podrán elegir puesto según el orden de puntuación obtenido en las pruebas selectivas, mediante instancia dirigida al Servicio de Personal. Las vacantes ofertadas son:

• Conserje del colegio Hermanos Valdés.
• Conserje del colegio Santa Teresa.
• Conserje del colegio Fuente del Oro.

La resolución, firmada por el alcalde-presidente Darío Fco. Dolz Fernández, supone el desbloqueo definitivo de una oferta de empleo que afecta directamente a la comunidad educativa de la capital, al cubrir con personal fijo tres puestos de conserjería en sendos centros públicos de Cuenca.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca, núm. 102, 4 de septiembre de 2026, Administración Local, pág. 80-81 (referencia oficial: NÚM. 2089).