Quatre heures rémunérées pour voter le 29N en Castille-et-Léon

Les salariés et le personnel au service des administrations publiques de Castille-et-Léon pourront disposer de jusqu’à quatre heures libres et rémunérées durant leur temps de travail pour exercer leur droit de vote le dimanche 29 novembre prochain. C’est ce qu’établit l’Ordre IEM/1175/2026, du 4 novembre, du Conseil de l’Industrie, des Universités, de l’Emploi et du Commerce, publié dans le Bulletin Officiel de Castille-et-Léon n° 216, du 9 novembre 2026, sous la référence BOCYL-D-09112026-216-2.

L’ordre développe, au niveau autonome, l’article 13 du Décret Royal 605/1999, du 16 avril, relatif à la réglementation complémentaire des processus électoraux, qui oblige les communautés autonomes ayant des compétences en matière de travail à adopter les mesures nécessaires pour que les électeurs travaillant le jour du vote puissent disposer de ce permis. La Communauté exerce cette faculté conformément à l’article 76.1 de l’Statut d’Autonomie de Castille-et-Léon et avec l’accord de la Délégation du Gouvernement en Castille-et-Léon.

Le texte est promulgué en vue de la célébration, le 29 novembre 2026, des élections au Congrès des Députés et au Sénat, convoquées par le Décret Royal 806/2026, du 5 octobre. La norme entre en vigueur le lendemain de sa publication au bulletin, soit le 10 novembre 2026, et porte la signature du conseiller Juan Carlos Suárez-Quiñones Fernández.

Jusqu’à quatre heures, également pour le temps partiel

L’article 1 reconnaît à ceux qui prestent des services le jour du scrutin jusqu’à quatre heures libres durant leur temps de travail pour voter, sans perte de rémunération. Dans les cas de travail à temps réduit, le permis s’applique avec la réduction proportionnelle correspondante.

L’article 2 étend cette marge à ceux qui exercent des fonctions loin de leur domicile habituel ou dans des circonstances qui rendent le suffrage difficile. Dans ce cas, les quatre heures servent à formuler personnellement la demande de certification attestant l’inscription sur la liste électorale, conformément à l’article 72 de la Loi Organique 5/1985, du 19 juin, relative au Régime Électoral Général, et à envoyer le vote par courrier.

Permis de journée complète pour les bureaux de vote et les mandataires

L’ordre réglemente également les dispenses de ceux qui participent directement à l’organisation du vote, conformément aux articles 28.1 et 78.4 de la Loi Organique 5/1985 :

• Président ou membre d’un Bureau de Vote et scrutateurs accrédités : congé rémunéré à temps plein le jour du vote, à condition qu’ils ne bénéficient pas ce jour-là de leur repos hebdomadaire.
• Ces mêmes collectifs : réduction de cinq heures de leur journée de travail le jour suivant immédiatement les élections.
• Mandataires accrédités, conformément à l’article 76.4 de la Loi Organique 5/1985 : congé rémunéré pendant la journée électorale, également conditionné au fait que ce ne soit pas leur jour de repos hebdomadaire.

Antécédent pour le personnel de l’État

La précision régionale intervient après que la Délégation du Gouvernement en Castille-et-Léon a publié le 20 octobre 2026, dans le Bulletin Officiel de Castille-et-Léon n° 203, une circulaire avec des règles équivalentes pour les employés publics de l’Administration Générale de l’État dans la communauté. Ce texte reconnaissait les mêmes quatre heures rémunérées et fixait la dispense de service pour les candidats pendant la campagne électorale, du 13 au 27 novembre, et a été communiqué aux sous-délégations du Gouvernement d’Ávila, Burgos, León, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid et Zamora.

Avec ces deux normes, le cadre applicable en Castille-et-Léon est finalisé à moins de trois semaines du scrutin et couvre tant l’emploi privé que les effectifs des administrations régionale et étatique.

L’ordre a un effet direct sur les entreprises et organismes qui opèrent le 29 novembre, un dimanche où une grande partie de l’activité hôtelière, sanitaire, de sécurité et des services d’urgence maintient des roulements actifs. Les conventions et calendriers de travail internes devront adapter les plannings pour garantir le congé, et le personnel travaillant ce jour-là pourra réclamer jusqu’à quatre heures rémunérées ou la partie proportionnelle si sa journée est réduite.

Source : Bulletin Officiel de Castille-et-Léon, n° 216, du 9 novembre 2026, I. Communauté de Castille-et-Léon, A. Dispositions Générales, p. 13-14 (référence officielle : BOCYL-D-09112026-216-2).