Cuatro horas retribuidas para votar el 29N en Castilla y León

Los trabajadores por cuenta ajena y el personal al servicio de las administraciones públicas de Castilla y León podrán disponer de hasta cuatro horas libres y retribuidas dentro de su horario laboral para ejercer el derecho al voto el próximo domingo 29 de noviembre. Así lo establece la Orden IEM/1175/2026, de 4 de noviembre, de la Consejería de Industria, Universidades, Empleo y Comercio, publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León núm. 216, de 9 de noviembre de 2026, con referencia BOCYL-D-09112026-216-2.

La orden desarrolla en el ámbito autonómico el artículo 13 del Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, de regulación complementaria de los procesos electorales, que obliga a las comunidades autónomas con competencias laborales a adoptar las medidas necesarias para que los electores que trabajen el día de la votación puedan disponer de ese permiso. La Comunidad ejerce esa facultad conforme al artículo 76.1 del Estatuto de Autonomía de Castilla y León y con el acuerdo de la Delegación del Gobierno en Castilla y León.

El texto se dicta ante la celebración, el 29 de noviembre de 2026, de elecciones al Congreso de los Diputados y al Senado, convocadas por el Real Decreto 806/2026, de 5 de octubre. La norma entra en vigor el día siguiente al de su publicación en el boletín, esto es, el 10 de noviembre de 2026, y lleva la firma del consejero Juan Carlos Suárez-Quiñones Fernández.

Hasta cuatro horas, también en jornada parcial

El artículo 1 reconoce a quienes presten servicios el día de los comicios hasta cuatro horas libres dentro de su horario laboral para votar, sin pérdida de retribución. En los supuestos de trabajo a jornada reducida, el permiso se aplica con la reducción proporcional correspondiente.

El artículo 2 amplía ese margen a quienes se encuentren realizando funciones lejos de su domicilio habitual o en circunstancias que dificulten el sufragio. En tal caso, las cuatro horas sirven para formular personalmente la solicitud de certificación acreditativa de la inscripción en el censo, conforme al artículo 72 de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, y para remitir el voto por correo.

Permisos de jornada completa para mesas y apoderados

La orden regula también las dispensas de quienes participan directamente en la organización de la votación, con arreglo a los artículos 28.1 y 78.4 de la Ley Orgánica 5/1985:

• Presidente o vocal de una Mesa Electoral e interventores acreditados: permiso retribuido de jornada completa el día de la votación, siempre que no disfruten ese día del descanso semanal.
• Los mismos colectivos: reducción de cinco horas de su jornada el día inmediatamente posterior a los comicios.
• Apoderados acreditados, según el artículo 76.4 de la Ley Orgánica 5/1985: permiso retribuido durante la jornada electoral, también condicionado a que no sea su día de descanso semanal.

Antecedente para el personal del Estado

La concreción autonómica llega después de que la Delegación del Gobierno en Castilla y León publicara el 20 de octubre de 2026, en el Boletín Oficial de Castilla y León núm. 203, una circular con reglas equivalentes para los empleados públicos de la Administración General del Estado en la comunidad. Aquel texto reconocía las mismas cuatro horas retribuidas y fijaba la dispensa de servicio para los candidatos durante la campaña electoral, del 13 al 27 de noviembre, y se comunicó a las subdelegaciones del Gobierno de Ávila, Burgos, León, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid y Zamora.

Con ambas normas, el marco aplicable en Castilla y León queda cerrado a menos de tres semanas de la cita electoral y cubre tanto al empleo privado como a las plantillas de las administraciones autonómica y estatal.

La orden tiene efecto directo sobre las empresas y organismos que operan el 29 de noviembre, un domingo en el que buena parte de la actividad hostelera, sanitaria, de seguridad y de servicios de emergencia mantiene turnos activos. Los convenios y calendarios laborales internos deberán adaptar los cuadrantes para garantizar el permiso, y el personal que trabaje ese día podrá reclamar hasta cuatro horas retribuidas o la parte proporcional si su jornada es reducida.

Fuente: Boletín Oficial de Castilla y León, núm. 216, de 9 de noviembre de 2026, I. Comunidad de Castilla y León, A. Disposiciones Generales, págs. 13-14 (referencia oficial: BOCYL-D-09112026-216-2).