Creixell obre concurs-oposició per a una plaça de caporal de policia local

L’Ajuntament de Creixell ha aprovat les bases i la convocatòria per cobrir, per promoció interna i mitjançant el sistema de concurs-oposició, una plaça de caporal de la Policia Local de la plantilla del personal funcionari. L’acord de la Junta de Govern Local, adoptat el 9 de setembre de 2026, es publica al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona del 15 de setembre de 2026, amb referència CVE 2026-08490.

La convocatòria, signada per l’alcaldessa Montserrat Muñoz Madueño, s’adreça als agents del cos i obre un termini de presentació de sol·licituds de 20 dies hàbils a comptar des de l’endemà de la publicació de l’anunci al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. La plaça, enquadrada dins el grup d’administració especial, subgrup de serveis especials, classe policia local, està dotada amb un sou anual corresponent al grup C1, amb pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments.

Requisits dels aspirants

Per prendre part en el procés, els candidats han de complir, entre d’altres, els requisits següents:

• Tenir ciutadania espanyola i haver complert 18 anys, sense excedir l’edat de jubilació forçosa.
• Acreditar una antiguitat mínima de dos anys com a funcionari de carrera en la categoria d’agent de la Policia Local de Creixell.
• Estar en servei actiu, serveis especials o servei en altres administracions públiques.
• Posseir el títol de batxillerat, tècnic o equivalent o superior, i el permís de conduir de les classes A2 i B.
• No haver estat condemnat per cap delicte ni estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques.

Els drets d’examen es fixen en 30 euros, amb una reducció del 50% per a les convocatòries de promoció interna, d’acord amb les ordenances fiscals municipals.

Procés de selecció

La puntuació total del procés és de 30 punts, distribuïts en una fase d’oposició (màxim 20 punts) i una fase de concurs (màxim 10 punts). La fase d’oposició inclou quatre exercicis obligatoris i eliminatoris:

• Exercici de coneixements de llengua catalana, qualificat com a apte o no apte.
• Exercici teòric, amb un mínim de 5 punts i un màxim de 10, sobre un tema a escollir entre dos de l’annex I.
• Prova pràctica, amb un mínim de 5 punts i un màxim de 10, sobre un supòsit vinculat a les funcions de la plaça.
• Prova psicotècnica, amb proves aptitudinals i de personalitat, qualificada com a apte o no apte.

La fase de concurs valora l’experiència professional, les titulacions acadèmiques, la formació, la docència, el nivell de català i les recompenses i distincions. Els mèrits es computen amb referència a la data de tancament del termini de sol·licituds i només es valoren els obtinguts en els últims cinc anys.

Curs selectiu, pràctiques i borsa

Els aspirants que superin les fases anteriors hauran de realitzar, amb caràcter obligatori i eliminatori, el curs de formació per a la promoció a l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya, i un període de tres mesos de pràctiques al municipi. Els qui superin el procés seran nomenats funcionaris de carrera de l’Ajuntament de Creixell.

Les persones que aprovin tots els exercicis i no siguin nomenades en pràctiques constituiran una borsa de reposició, per ordre de puntuació, per cobrir substitucions temporals, eventualitats o vacants sobrevingudes de caporal. La crida es farà per via telefònica i correu electrònic, amb un termini de resposta de 24 hores.

La convocatòria representa una oportunitat de promoció professional per als agents de la Policia Local de Creixell, que poden accedir a un lloc de comandament del cos sense sortir del municipi. El procés, regulat per la normativa de policies locals de Catalunya, reforça la carrera interna del personal funcionari i garanteix la cobertura de la plaça vacant amb candidats formats en el propi cos.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, núm. 15 de setembre de 2026, secció I, pàg. 1-12 (referència oficial: CVE 2026-08490).