Creixell convoca una borsa urgent d'agents interins de la policia local

La Junta de Govern Local de l’Ajuntament de Creixell va aprovar el 9 de setembre de 2026 les bases i la convocatòria per constituir una borsa d’agents interins de la Policia Local, per procediment d’urgència i mitjançant concurs oposició lliure. L’anunci, signat per l’alcaldessa Montserrat Muñoz Madueño, es publica al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona del 14 de setembre de 2026 (referència CVE 2026-08465, pàg. 1-19), i obre un termini de presentació de sol·licituds de deu dies hàbils comptadors des de l’endemà de la publicació.

La convocatòria respon a la necessitat de cobrir vacants, substitucions, baixes mèdiques i absències justificades, així com reforços de temporada, per garantir la prestació d’un servei essencial de seguretat ciutadana. Les places s’enquadren en l’escala d’administració especial, subescala de serveis especials, escala bàsica, grup de titulació C1, i es regeixen pel Decret 233/2002, de 25 de setembre, pel qual s’aprova el Reglament d’accés, promoció i mobilitat de les policies locals, i per la Llei 16/1991, de les policies locals.

Requisits i documentació

Les persones aspirants han de complir un seguit de condicions per prendre part en el procés:

• Tenir la nacionalitat espanyola i haver complert 18 anys sense superar l’edat de jubilació forçosa.
• Estar en possessió del títol de batxillerat, tècnic o equivalent o superior.
• Acreditar coneixements de català de nivell B2 (o superar una prova específica de caràcter eliminatori).
• Disposar del carnet de conduir de classe B vigent.
• No haver estat condemnat per delicte ni inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques.

La sol·licitud s’ha de presentar per la seu electrònica municipal o per les vies de l’article 16.4 de la Llei 39/2015, acompanyada de currículum, DNI, títol, permís de conduir, certificat d’antecedents penals i justificant de pagament, obligatòriament en format PDF. El dret a examen és de 30,00 €, amb reducció del 100% per a les persones en situació d’atur, i s’ha d’abonar al compte IBAN ES53 2100 1438 0102 0000 6664.

El procés selectiu

El procediment consta d’una fase prèvia de coneixements de llengua catalana i d’una fase d’oposició amb diverses proves:

• Prova cultural: qüestionari de 20 preguntes tipus test en 30 minuts, amb un màxim de 10 punts i un mínim de 5 per superar-la.
• Prova d’aptitud física: velocitat, potència de cames, força de braços i resistència, amb barems diferenciats per sexe i edat, fins a 20 punts (mínim 10).
• Prova psicotècnica: bateria de tests aptitudinals i de personalitat, qualificada d’apte o no apte.
• Entrevista competencial: obligatòria i eliminatòria, puntuada entre 0 i 5 punts (mínim 2,5).
• Revisió mèdica: de caràcter obligatori i eliminatori.

La puntuació màxima de la fase d’oposició és de 35 punts, i la de concurs, de 3 punts, on es valoren l’experiència laboral, les titulacions acadèmiques, els cursos relacionats i el nivell de català superior al B2.

Constitució i funcionament de la borsa

Un cop finalitzades les proves, el tribunal publicarà les puntuacions per ordre de major a menor i es constituirà una borsa de treball amb una vigència màxima de dos anys, o fins que se’n creï una de nova. La crida es farà per ordre de puntuació, mitjançant un màxim de dues trucades telefòniques i un correu electrònic, i la renúncia a un primer nomenament suposa la pèrdua de la posició a la borsa.

La convocatòria, tramitada amb caràcter d’urgència per garantir l’agilitat en la cobertura de places imprescindibles per a la continuïtat del servei públic de seguretat, suposa una oportunitat d’accés a l’ocupació pública local per a qui compleixi els requisits. Els interessats disposen de deu dies hàbils des de la publicació al butlletí per presentar la seva sol·licitud a través de la seu electrònica de l’Ajuntament de Creixell.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, núm. 14-9-2026, secció I, pàg. 1-19 (referència oficial: CVE 2026-08465).