Covarrubias convoca por concurso una plaza de administrativo temporal

El Ayuntamiento de Covarrubias ha convocado un proceso selectivo por el sistema de concurso para cubrir una plaza de personal laboral temporal con la categoría de administrativo/a. La convocatoria se aprueba mediante el Decreto de Alcaldía n.º 2026-0166, de 29 de agosto de 2026, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos número 172, de 10 de septiembre de 2026, con referencia BOPBUR-2026-03743.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el boletín oficial. Las bases íntegras se difunden también en la sede electrónica del consistorio y en el tablón de anuncios municipal.

La plaza y sus funciones

La plaza convocada es de administrativo, en régimen laboral, con categoría profesional equivalente al grupo C, subgrupo C1, y jornada completa. El contrato tendrá una duración de seis meses y las retribuciones se ajustarán al presupuesto municipal.

Entre las funciones a desempeñar figuran la atención al público, el registro de entrada y salida municipal, la tramitación de expedientes y la gestión de servicios municipales:

• Contabilidad: registro de facturas, apuntes contables y órdenes de pago.
• Gestión tributaria y recaudatoria: altas, bajas, padrones y liquidaciones.
• Gestión del padrón de habitantes e intercambio de ficheros con el INE.
• Servicios de agua, saneamiento, recogida de residuos y cementerio.
• Colaboración en recaudación ejecutiva, gestión catastral y archivo municipal.

Requisitos y sistema de selección

Para participar es necesario tener la nacionalidad española, la capacidad funcional para el puesto y estar en posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de segundo grado o equivalente. La selección se realizará exclusivamente por concurso, valorando los méritos alegados en la solicitud, con una puntuación máxima de 100 puntos:

• Experiencia profesional: hasta 50 puntos.
• Formación: hasta 40 puntos.
• Otros méritos (manejo de plataformas de administración electrónica): hasta 10 puntos.

Para superar el proceso será necesario obtener al menos 30 puntos. En caso de empate se priorizará la mayor puntuación en experiencia, después en formación y, en último término, el orden alfabético del primer apellido.

Presentación y bolsa de trabajo

Las solicitudes se dirigirán al alcalde-presidente y se presentarán en el registro electrónico del ayuntamiento o en los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Junto a la solicitud deberá aportarse copia del DNI, el título exigido, los certificados de servicios prestados y la documentación acreditativa de los méritos.

Con las personas que superen el proceso y no resulten contratadas se constituirá una bolsa de trabajo para futuros llamamientos por bajas o vacantes temporales, con una vigencia máxima de cuatro años. La lista provisional de admitidos y excluidos se publicará en la sede electrónica municipal, con un plazo de cinco días hábiles para subsanaciones.

La convocatoria, que agota la vía administrativa, puede impugnarse mediante recurso de reposición ante la Alcaldía en el plazo de un mes. El anuncio aparece firmado por el alcalde, Raúl Gredilla González, en Covarrubias a 28 de agosto de 2026.

Esta oferta supone una oportunidad de empleo público local en un municipio de la provincia de Burgos, dirigida a perfiles administrativos con experiencia previa, y refuerza la plantilla municipal para atender los servicios de atención al ciudadano durante un periodo de seis meses.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Burgos, núm. 172, 10 de septiembre de 2026, sección III. Administración Local, pág. 11 (referencia oficial: BOPBUR-2026-03743).