Coria del Río estabiliza a 27 auxiliares administrativos como personal fijo

El Ayuntamiento de Coria del Río ha declarado la condición de personal laboral fijo de 27 auxiliares administrativos que han superado el proceso selectivo de la Oferta excepcional de Empleo Público de Estabilización de Empleo Temporal. La decisión se adopta mediante la Resolución n.º 3013/2026, de 10 de septiembre de 2026, dictada por la Delegación Municipal de Recursos Humanos, Régimen Interior y Limpieza, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 179, de martes 15 de septiembre de 2026 (referencia BOP-SE-2026-179008).

El anuncio lo firma el Alcalde-Presidente, Modesto González Márquez, quien da cuenta de la resolución a los efectos de su publicidad y de la formalización de los correspondientes contratos laborales.

Marco normativo de la estabilización

La medida se enmarca en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que obligó a las administraciones a convocar procesos de estabilización de sus plazas ocupadas de forma temporal. En este caso, la cobertura de las 27 plazas de Auxiliar Administrativo se ha resuelto mediante el sistema de concurso, valorando la experiencia y los méritos de los aspirantes.

La resolución declara la condición de personal laboral fijo con la categoría profesional de Auxiliar Administrativa en favor de las personas que superaron el proceso. Entre las personas citadas figura María del Pilar Pereñiguez Rodríguez, con código de puesto RPT 07020705.

Formalización del contrato y plazos

Las personas interesadas deberán formalizar el contrato como personal laboral fijo del Ayuntamiento en el plazo máximo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el BOP de Sevilla. El plazo queda suspendido si la persona se encuentra en situación de incapacidad temporal, no pudiendo formalizar el contrato mientras se mantenga esa situación de fuerza mayor, y se reanuda una vez que se produzca el alta médica.

La resolución se publica además en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento (https://sede.coriadelrio.es) y se dará traslado a las unidades administrativas de Recursos Humanos, Intervención y Tesorería.

Recursos contra la resolución

Contra la resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer potestativamente recurso de reposición ante el órgano que dictó el acto en el plazo de un mes desde la publicación del anuncio. También puede interponerse directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo o la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Sevilla, en el plazo de dos meses desde la publicación.

La estabilización de estas 27 plazas consolida la plantilla municipal de Coria del Río y reduce la temporalidad en sus servicios administrativos, dando cumplimiento a los objetivos fijados por la normativa estatal y reforzando la seguridad laboral de los trabajadores afectados, que pasan a ocupar puestos fijos en la estructura del Consistorio.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla, nº 179, martes 15 de septiembre de 2026, sección Administración Local, pág. 54 (referencia oficial: BOP-SE-2026-179008).