Corfo actualiza las bases de Start-Up Chile y bonifica al talento extranjero

Corfo actualizó las bases técnicas y administrativas de las líneas 1 “Build”, 2 “Ignite” y 3 “Growth” del instrumento de financiamiento Start-Up Chile mediante la resolución exenta N° 1.411, firmada el 23 de octubre de 2026 por la directora de Start-Up Chile, Javiera Andrea Araneda de la Sotta. La norma se publicó en el Diario Oficial N° 44.589, del martes 3 de noviembre de 2026, en la Sección I, con la referencia oficial CVE 2893766.

La resolución modifica la resolución electrónica exenta N° 1.457, de 2025, de Corfo, que aprobó el texto de las bases del programa. Su sustento es el Acuerdo Único de la Sesión N° 66 del Subcomité Start-Up Chile del Comité de Emprendimiento, celebrada el 16 de octubre de 2026 y ejecutada mediante resolución electrónica exenta N° 1.408, de 2026, que dejó sin efecto el acuerdo de la Sesión N° 62, del 3 de septiembre de 2025. La facultad para fijar el texto definitivo proviene del artículo 9, letra b), del Reglamento del Comité de Emprendimiento, aprobado por la resolución afecta N° 33, de 2021.

El diagnóstico: la caída del talento internacional

El texto reemplazado en los “Antecedentes Generales” reconoce que la atracción de emprendedores residentes en el extranjero es un eje del programa desde su origen, pero que esa participación “ha disminuido” desde la pandemia. La resolución cuantifica el fenómeno: el porcentaje de emprendedores extranjeros en el portafolio bajó desde un 62% histórico a un 38,3% en las líneas Build, Ignite y Growth.

Entre las causas que enumera el documento están la mayor competencia internacional por este tipo de talento, los costos de traslado e instalación en Chile y la falta de redes de contacto o apoyo para la reubicación. La norma vincula además el objetivo con la Política Nacional de Migración y Extranjería, aprobada por decreto N° 181, de 2023, del Ministerio del Interior y Seguridad Pública.

Bonificación de 5% y nuevos criterios de evaluación

• Se otorgará una bonificación de 5% sobre la nota final a los proyectos cuyo Líder de Equipo tenga residencia habitual fuera de Chile al momento de apertura de la convocatoria y deba trasladarse al país.
• La residencia en el extranjero se acredita con certificado de residencia u otro documento oficial con antigüedad no superior a 90 días respecto de la apertura.
• Esa bonificación no es acumulable con la del artículo séptimo transitorio de la ley N° 21.561 (empresa de menor tamaño con sello de reducción anticipada de jornada), que también vale 5%.
• La aplicación de bonificaciones no puede elevar la nota final por sobre 7,00.
• Los Líderes de Equipo extranjeros deberán tramitar la Visa de Residencia Temporaria en el plazo fijado por Corfo; sin ella no se formaliza el convenio de subsidio.

En la segunda etapa de evaluación, que se mantiene como entrevista remota al Líder de Equipo informada con al menos 7 días hábiles de anticipación, las ponderaciones quedan en: Líder de equipo 30%, Problema a resolver 20%, Base tecnológica 20% y Alcance en Chile 30%, con notas de 1 a 7. Para pasar de la primera a la segunda etapa se exige nota mínima de 4,00 en los subcriterios “Composición, calificación y experiencia del equipo” y “Producto o servicio”, más una nota final mínima de 4,00; avanzan los proyectos ubicados hasta el triple de las iniciativas financiables.

Topes de gasto y requisitos por línea

• Ejecutores: hasta 3 personas naturales, chilenas o extranjeras, con al menos 18 años cumplidos, con carácter opcional.
• Build: el inicio del desarrollo comercial debe haber ocurrido dentro de los 12 meses previos a la apertura.
• Ignite: exige producto mínimo viable o prototipo funcional y un inicio comercial dentro de los 36 meses anteriores.
• Growth: ventas del proyecto global por entre 2.400 UF y 25.000 UF en los 12 meses previos, con iniciación de actividades ante el Servicio de Impuestos Internos entre 24 y 120 meses antes.
• Recursos Humanos: hasta $1.300.000 líquidos mensuales para el Líder de Equipo y un ejecutor en Build, y para el Líder y cada ejecutor en Ignite.
• Apoyo familiar y traslado: hasta $300.000 adicionales para quienes viajen con hijos menores de 12 años y un pago único de hasta $500.000 para el traslado del Líder extranjero.

Se prohíbe además que el modelo de negocios consista principalmente en consultoría, asesoría o servicios profesionales a la medida de cada cliente, o en la explotación de franquicias; el análisis de admisibilidad tendrá un plazo de 30 días desde el cierre de las postulaciones.

La actualización redefine las reglas del juego para todo emprendimiento tecnológico que postule al programa: los equipos con líder residente en el exterior ganan una ventaja medible en el ranking, mientras los postulantes locales enfrentan filtros más precisos sobre etapa de desarrollo, ventas y componente tecnológico propio.

Fuente: Diario Oficial de la República de Chile, N° 44.589, 3 de noviembre de 2026, Sección I, pág. 1 (referencia oficial: CVE 2893766).