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Boletín Oficial de Aragón · 07 Sep 2026 · 3 vistas

Convocan por libre designación la Viceintervención del Ayuntamiento de Zaragoza

Por FactBox Admin

El Boletín Oficial de Aragón número 173, de 7 de septiembre de 2026, publica la Orden VFL/1282/2026, de 25 de agosto, por la que se da publicidad al Decreto de 18 de agosto de 2026 de la Concejalía delegada de personal del Ayuntamiento de Zaragoza, que convoca la provisión definitiva del puesto de trabajo de Viceintervención, clase 1.ª, mediante el sistema de libre designación. La plaza está reservada a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

La convocatoria se enmarca en el régimen de provisión de puestos reservados a funcionarios de habilitación nacional, regulado en el artículo 92 bis.6 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y en el artículo 46.2 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo. La publicación corresponde al Departamento de Vivienda, Fomento, Logística y Cohesión Territorial del Gobierno de Aragón, que ejerce las competencias ejecutivas sobre estos funcionarios conforme al Decreto 342/2001 y al Decreto 129/2026, de 22 de julio.

Características del puesto

El puesto convocado se adscribe a la Subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior, y presenta las siguientes características:

  • Corporación: Ayuntamiento de Zaragoza.
  • Denominación: Viceintervención, clase 1.ª, Intervención-Tesorería, categoría superior.
  • Nivel de complemento de destino: 30.
  • Complemento específico: 59.851,40 €/año.

Requisitos y valoración de méritos

Para concurrir es indispensable estar integrado en la Subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior, conforme a la vigente Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Zaragoza y a la disposición adicional cuarta del Real Decreto 128/2018, y no hallarse en las situaciones previstas en los apartados a), b) y c) del artículo 36.2 de dicha norma. Los requisitos deberán reunirse en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

En la valoración se tendrán en cuenta, debidamente documentados, los siguientes aspectos:

  • Experiencia acreditada en puestos reservados a funcionarios de habilitación nacional de la Subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior, o en puestos técnicos o directivos en municipios de gran población.
  • Experiencia en puestos reservados de la misma subescala y categoría en otros municipios, o en puestos técnicos o directivos de otras administraciones territoriales.
  • Formación específica y complementaria en el ámbito de competencia del puesto.

Durante el proceso se analizarán los currículums y podrá realizarse una entrevista curricular a los candidatos para comprobar su idoneidad.

Solicitudes, nombramiento y recursos

Las solicitudes, dirigidas a la Concejalía delegada de personal, se presentarán a través de cualquiera de los registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, con indicación del número de registro de personal, la situación administrativa y el puesto que se ocupe. Los méritos se computarán hasta el último día del plazo de presentación.

Concluido el plazo, la Concejalía dictará en el plazo de un mes resolución motivada y nombrará al candidato más idóneo, dando cuenta al Pleno y trasladando la resolución a la Dirección General de Administración Local del Gobierno de Aragón y al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública para su anotación y publicación en el Boletín Oficial del Estado. Contra las bases, definitivas en vía administrativa, cabe recurso de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Zaragoza en el plazo de dos meses, contados desde la publicación en extracto en el BOE.

La convocatoria, firmada por el consejero Octavio López Rodríguez, representa una oportunidad profesional relevante para el colectivo de intervención-tesorería, al ofrecer un puesto de alta responsabilidad en uno de los principales ayuntamientos de España, con un complemento específico superior a los 59.000 euros anuales.


Fuente: Boletín Oficial de Aragón, número 173, 7 de septiembre de 2026, sección II (Autoridades y Personal), b) Oposiciones y concursos (referencia oficial: BOA20260907011).