Concurso de méritos para ocho jefaturas en el Ayuntamiento de Soria

El Ayuntamiento de Soria ha convocado un concurso de méritos para proveer ocho puestos de trabajo de Técnico de Administración General, correspondientes a jefaturas de sección, mediante el sistema de concurso de méritos. La convocatoria, ejecutando el acuerdo de la Junta de Gobierno Local adoptado en sesión ordinaria de 7 de agosto de 2026, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Soria número 96, de 19 de agosto de 2026 (referencia oficial BOPSO-96-19082026).

Los puestos se dirigen a funcionarios de carrera del propio Ayuntamiento del Subgrupo A1, Escala de Administración General, Subescala Técnica, en situación de servicio activo, servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares u otra que comporte derecho a participar. La convocatoria se enmarca en el capítulo IV, apartado noveno, del Acuerdo del personal funcionario del Ayuntamiento, y permitirá adscribir definitivamente a los técnicos propuestos por el Tribunal de Selección de 9 de junio de 2026.

Plazas convocadas

El concurso cubre ocho puestos vacantes, la mayoría jefaturas de sección de distintas áreas municipales:

• F2.1A-01 Jefe de Sección de Patrimonio y Montes.
• F2.2A-01 Jefe de Sección de Organización y Calidad de los Servicios.
• F2.2-02 Técnico de Administración General.
• F3.1-02 Jefe de Sección de Análisis, Planificación y Seguimiento Presupuestario.
• F3.3-01 Jefe de Sección de Gestión Tributaria y Financiera.
• F4.1A-02 Jefe de Sección del Servicio Jurídico de Arquitectura y Disciplina Urbanística.
• F4.1B-01 Jefe de Sección del Servicio Jurídico de Programas Urbanísticos.
• F2.1B.2-01 Jefe de Sección de la OMIC.

Plazo y procedimiento

Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia y se presentarán a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Soria en el plazo de diez días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP. Expirado el plazo, la Alcaldía dictará resolución en diez días hábiles con la lista provisional de admitidos y excluidos, abriendo un nuevo plazo de diez días para subsanación.

La valoración correrá a cargo de una Comisión de Valoración de carácter técnico, cuyos miembros deberán pertenecer a cuerpos o escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido. La Comisión propondrá a los candidatos con mayor puntuación, y el resultado se expondrá en el tablón de anuncios y en la sede electrónica durante diez días hábiles para reclamaciones.

Criterios de valoración

Los méritos se puntúan conforme al Acuerdo de Empleados Públicos del Ayuntamiento publicado en el BOP de 14 de enero de 2015:

• Servicios reconocidos: 0,15 puntos por año, hasta un máximo de 6 puntos.
• Formación académica relacionada con la plaza: hasta 5 puntos.
• Formación extraacadémica (cursos, seminarios, congresos): hasta 2 puntos.
• Destino definitivo o grado personal consolidado: hasta 2 puntos.
• Desempeño en la misma unidad o área municipal: hasta 2 puntos.

La resolución de adjudicación indicará la fecha de toma de posesión, fijada en tres días. Contra la convocatoria, que agota la vía administrativa, cabe recurso de reposición ante la Alcaldía en el plazo de un mes y, posteriormente, contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Soria. El anuncio está firmado por el alcalde, Javier Antón Cacho, el 14 de agosto de 2026.

La convocatoria supone una oportunidad de promoción interna para los técnicos del Ayuntamiento de Soria, que podrán consolidar su carrera en puestos de responsabilidad de gestión patrimonial, presupuestaria, tributaria y jurídica, en un proceso que refuerza la provisión estable de las jefaturas de sección de la administración local soriana.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Soria, núm. 96, 19 de agosto de 2026, págs. 2814-2817 (referencia oficial: BOPSO-96-19082026).