Concurso de méritos para cubrir 58 plazas de Cabo Bombero en Badajoz

El Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios (CPEI) de Badajoz ha convocado un concurso de méritos para cubrir 58 puestos vacantes de Cabo Bombero/a. La convocatoria, aprobada por decreto del vicepresidente del consorcio por delegación de la presidenta, se publica íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 155, de 14 de agosto de 2026 (Anuncio 3209/2026).

El decreto se dicta al amparo del artículo 79 del Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público; del artículo 115 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura; y de los artículos 97, 101 y 102 de la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Las bases se apoyan en la relación de puestos de trabajo del consorcio y en sus estatutos, publicados en el BOP el 23 de marzo de 2021, y el expediente se gestionará a través del Área de Empleados Públicos, Seguridad y Salud en el Trabajo de la Diputación Provincial de Badajoz. El anuncio lleva la firma de la secretaria del consorcio, Margarita Suárez Villalba.

Un concurso de promoción interna con 58 destinos

Pueden participar los funcionarios de carrera del CPEI del subgrupo C1, escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios, categoría Conductor/a Bombero/a, que no se encuentren en suspensión firme de funciones y que lleven al menos dos años en su último destino definitivo, con las excepciones previstas para excedencias, servicios especiales y servicio en otras administraciones. Cada aspirante podrá solicitar uno o varios puestos, indicando un orden de preferencia individualizado y vinculante.

Los 58 puestos, con complemento de destino 19 y complemento específico de 22.786,82 euros anuales en 14 pagas, se distribuyen entre 15 parques de la provincia:

• Alburquerque (4), Almendralejo (2), Azuaga (5) y Castuera (2).
• Don Benito–Villanueva (5), Fregenal de la Sierra (5), Herrera del Duque (3) y Hornachos (5).
• Jerez de los Caballeros (4), Llerena (5), Mérida (5) y Olivenza (2).
• Puebla de la Calzada (4), Villafranca de los Barros (3) y Zafra (4).

El Cabo Bombero ejerce como jefe de turno del parque, responde de las dependencias, el personal, los vehículos y los útiles en ausencia del Sargento Coordinador o del Jefe de Parque, y asiste a todos los siniestros como jefe de intervención, con la obligación de redactar y firmar los partes de asistencia, de régimen interno e intervención.

Solicitudes: vía telemática y plazo de quince días

Las solicitudes se presentarán exclusivamente por medios electrónicos a través de la sede electrónica del CPEI (sede.dip-badajoz.es), dentro del plazo de quince días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La solicitud debe incluir la identificación de los puestos solicitados por orden de preferencia, la remisión al expediente personal de la persona interesada y la declaración responsable de reunir los requisitos, y debe acompañarse del anexo II con la relación de cursos y acciones formativas. La relación provisional de admitidos y excluidos se publicará en el tablón de empleo de la web de la Diputación Provincial de Badajoz, con cinco días hábiles para subsanar defectos o formular alegaciones.

Baremo, valoración y adjudicación

Los méritos, referidos a la fecha de finalización del plazo de solicitudes, se valoran hasta un máximo de 7,50 puntos, siendo necesarios al menos 3 puntos para resultar adjudicatario:

• Grado personal consolidado: hasta 0,75 puntos.
• Trabajo desarrollado: hasta 2,50 puntos, con 0,10 puntos por año como bombero, 0,15 como cabo y 0,20 como jefe de parque.
• Acciones formativas: hasta 1,50 puntos.
• Formación académica: hasta 0,75 puntos.
• Servicios prestados en las administraciones públicas: hasta 2,00 puntos, a razón de 0,08 por año completo.

La valoración corresponde a una Comisión Técnica de Valoración presidida por la dirección del Área de Empleados Públicos, con cinco vocales —tres designados por sorteo y dos a propuesta del CPEI— y una secretaría, todos ellos funcionarios de carrera, y las organizaciones sindicales podrán participar como observadoras. Los puestos se adjudicarán por orden decreciente de puntuación, cada persona solo podrá obtener uno y los empates se resolverán mediante sorteo público. El procedimiento deberá resolverse y publicarse en un máximo de seis meses desde el fin del plazo de solicitudes, y la toma de posesión se fija en tres días hábiles cuando no implique cambio de residencia y en diez días cuando lo comporte.

Con 58 plazas repartidas por toda la provincia, el concurso refuerza la cobertura de mandos intermedios en los parques del CPEI y abre a los conductores bomberos una vía de promoción interna reglada, transparente y basada exclusivamente en la valoración de méritos, en el marco del Estatuto Básico del Empleado Público y de la Ley de Función Pública de Extremadura.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, núm. 155, 14 de agosto de 2026, Administración Local (Consorcios), pág. 2 (referencia oficial: Anuncio 3209/2026).