Concurso de méritos para 27 categorías de personal laboral fijo en Cantabria

El Gobierno de Cantabria ha abierto un nuevo proceso de movilidad interna para su plantilla laboral fija. La Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa convoca, mediante la Orden PRE/158/2026, de 2 de noviembre, un concurso de méritos para proveer puestos vacantes reservados a personal laboral fijo en 27 categorías profesionales. La convocatoria, identificada como 2026/05, se publica en el Boletín Oficial de Cantabria número 213, de 5 de noviembre de 2026, con la referencia oficial CVE-2026-8705.

La orden se ampara en los artículos 11 y siguientes del VIII Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Administración autonómica, publicado en el B.O.C. extraordinario número 3, de 12 de febrero de 2010, y en las bases generales aprobadas por la Orden PRE/65/2010, de 22 de diciembre (B.O.C. extraordinario número 34, de 28 de diciembre de 2010), en desarrollo de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública. El anuncio ocupa 36 páginas del boletín, desde la página 56447, e incluye seis anexos: relación de puestos, modelo de solicitud, modelo de anulación, certificación de méritos y dos declaraciones responsables (antecedentes por delito sexual y cuadro de exclusiones médicas).

Veintisiete categorías en seis grupos y niveles

Las plazas convocadas se ordenan por grupo y nivel profesional:

• Grupo 1-6: Técnico de Artes Gráficas-Preimpresión, Técnico Superior en Integración Social, Técnico Superior en Educación Infantil, Técnico Superior de Explotación Portuaria, Encargado-Centro, Encargado-Obras Públicas, Encargado-Planes Hidrológicos, Encargado Mantenimiento-Albañilería y Pintura y Encargado Servicios Forestales-Bombero Forestal.
• Grupo 1-5: Técnico de Cocina.
• Grupo 2-4: Operario de Maquinaria Pesada, Técnico de Planta Hidrológica, Técnico Sociosanitario, Técnico de Explotaciones Agropecuarias, Oficial de Oficios-Electricista y Técnico en Conservación del Patrimonio Natural.
• Grupo 2-3: Guía Cultural, Escucha de Emisora Central, Conductor, Responsable de Servicios, Recepcionista, Operario de Mantenimiento y Conductor de Consejero.
• Grupo 2-2: Operario de Montes-Bombero Forestal y Operario de Cocina.
• Grupo 3-1: Empleado de Servicios y Subalterno.

Entre los destinos figuran centros de Santander, Torrelavega (Centro de Atención a la Dependencia de Sierrallana), Laredo, Santoña, Colindres, Comillas y Suances, con dependencia de consejerías como Inclusión Social, Fomento o Presidencia, y del Instituto Cántabro de Servicios Sociales.

Quién puede concursar y con qué plazo

Podrán participar los trabajadores fijos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria y los fijos de otras administraciones integrados en ella, siempre que pertenezcan, dentro del mismo grupo y nivel, a una categoría profesional distinta de la convocada. Se exige haber desempeñado el puesto actual al menos un año, salvo en tres supuestos:

• Estar en adscripción provisional.
• Estar a disposición del secretario general de la consejería correspondiente.
• Concursar desde la excedencia con derecho al reingreso.

Las solicitudes se presentarán en el plazo de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la orden, a través del modelo del Anexo II, en el Registro General o por los medios de la Ley 39/2015. Cada aspirante podrá pedir por orden de preferencia hasta 20 puestos, salvo quien tenga destino provisional. Los puestos de bombero forestal exigen declaración responsable de no padecer las enfermedades del cuadro de exclusiones médicas.

Un baremo de hasta diez puntos

La valoración de méritos se refiere a la fecha de cierre del plazo de solicitudes y se reparte así:

• Antigüedad: 0,30 puntos por año completo, con un máximo de 2 puntos.
• Méritos profesionales: 0,10 puntos por mes completo de desempeño efectivo en la categoría, hasta 2,50 puntos y solo por los últimos tres años.
• Méritos académicos: hasta 1,50 puntos, con 0,50 por un título superior al exigido y 0,25 por curso con aprovechamiento o 0,15 con asistencia, hasta un punto; la formación debe proceder del ICAP, del INAP o de centros oficiales homologados.
• Antigüedad en el último puesto: 0,30 puntos por año, con un máximo de 4 puntos.

Los empates se resolverán por la antigüedad en el último puesto, después por la antigüedad en la Administración y, en último término, por el orden alfabético de apellidos a partir de la letra “B”, fijada en el sorteo de la Resolución de 29 de junio de 2026 de la Secretaría de Estado de Función Pública.

Comisión de valoración y pruebas específicas

La valoración corresponde a una Comisión de Valoración integrada por presidencia, secretaría, cuatro vocales de la Administración y dos vocales de las organizaciones sindicales a propuesta del Comité de Empresa, que podrá designar dos vocales por cada grupo profesional. Quienes opten a Conductor de Consejero deberán superar pruebas psicotécnicas de 90 minutos, calificadas como apto o no apto, y un curso específico en el Instituto Cántabro de Administración Pública “Rafael de la Sierra”; los adjudicatarios de las categorías de bombero forestal, maquinaria pesada y conducción precisarán el certificado de “apto para el trabajo” del Servicio Central de Prevención de Riesgos Laborales.

Las puntuaciones se publicarán en el portal de Acceso a Servicios, con 10 días hábiles para alegaciones. La resolución corresponde al consejero y, en los puestos del Instituto Cántabro de Servicios Sociales, a su directora. La orden está firmada por la directora general de Función Pública, Isabel Barragán Bohigas, por delegación, y contra ella cabe demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Santander en el plazo de dos meses.

El concurso ordena por primera vez en el año la movilidad del personal laboral fijo en todas las escalas de la Administración autonómica, desde técnicos superiores hasta subalternos, y condiciona la cobertura definitiva de servicios sensibles como los centros de dependencia, la atención a la primera infancia y la prevención de incendios forestales.

Fuente: Boletín Oficial de Cantabria, núm. 213, de 5 de noviembre de 2026, sección 2.2 Cursos, oposiciones y concursos, pág. 56447 (referencia oficial: CVE-2026-8705).