Ciudad Real convoque un poste d'agent de services polyvalents par concours-opposition

La Mairie de Ciudad Real a ouvert un poste d’Ouvrier/Ouvrière de Services Multiples, classé dans le groupe OAP, via le système de concours-opposition en tour libre. La Junta de Gobierno Local a approuvé l’appel à candidatures et les bases de sélection lors de la session ordinaire tenue le 3 novembre 2026, et le texte intégral est publié dans le Bulletin Officiel de la Province de Ciudad Real du 9 novembre 2026, sous l’annonce numéro 3620. Le poste ouvert est le numéro 1041 et correspond à l’offre d’emploi public de l’exercice 2024.

L’appel à candidatures s’appuie sur l’article 171 du Décret Royal 781/1986, du 18 avril, et est régi par la Loi 7/1985 régulant les Bases du Régime Local, le Décret Royal Législatif 5/2015 du Statut Basique de l’Employé Public, la Loi 4/2011 sur l’Emploi Public de Castille-La Manche et le Décret Royal 364/1995 relatif à l’entrée dans l’Administration. Le poste appartient à l’Échelle d’Administration Spéciale, Sous-échelle Services Spéciaux, Classe Personnel des Métiers, avec les rémunérations de base du groupe, deux primes extraordinaires et des triennats. Les bases intègrent le principe d’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans l’accès à l’emploi et prévoient des adaptations de temps et de moyens pour les personnes handicapées.

Un poste sans exigence de diplôme académique

Le processus est ouvert à ceux qui remplissent les conditions de la deuxième base, notamment :

• Nationalité espagnole ou d’un État membre de l’Union Européenne, avec les extensions prévues pour les conjoints et descendants.
• Capacité fonctionnelle pour l’exercice des tâches.
• Avoir révolu 16 ans et ne pas dépasser l’âge maximum de retraite forcée.
• Ne pas avoir été révoqué par procédure disciplinaire ni être frappé d’inéligibilité à l’exercice de fonctions publiques.

Aucun diplôme académique n’est exigé. Les conditions doivent être réunies le dernier jour du délai de dépôt des candidatures et maintenues jusqu’à la prise de fonction. Lorsque les caractéristiques du poste l’exigent, un certificat du Registre Central des Délinquants Sexuels et de la Traite des Êtres Humains pourra être demandé.

Vingt jours ouvrables et une taxe de dix euros

Les demandes seront présentées dans un délai de 20 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce résumée au BOE. Le traitement se fera via le Siège Électronique municipal, dans la section Emploi et Processus de sélection ; pour les groupes C2 et OAP, la voie présentielle au Registre Général est également admise. Concernant le paiement :

• Montant général de la taxe : 10 euros.
• Tarif réduit de 1 euro pour les personnes au chômage n’ayant pas perçu de prestation contributive au moins durant le mois précédant l’approbation de l’appel à candidatures.
• Exonération pour les personnes ayant un handicap égal ou supérieur à 33 %.

Le défaut de paiement intégral dans le délai imparti entraîne l’irrecevabilité, sans possibilité de régularisation ultérieure. Après l’expiration du délai, l’organe du personnel publiera au Bulletin Officiel de la Province la liste provisoire des admis et des exclus, avec un délai de dix jours ouvrables pour régularisation.

Deux exercices éliminatoires et quinze points de mérite

La valorisation totale est de 100 points : 85 pour le concours (opposition) et 15 pour le dossier (concours sur titres). L’opposition se compose de deux exercices obligatoires et éliminatoires, tous deux notés de 0 à 42,5 points, avec un minimum de 21,25 pour être validés :

• Premier exercice théorique : questionnaire à choix multiples de 50 questions avec trois réponses alternatives et 7 de réserve, d’une durée de 70 minutes ; les erreurs pénalisent d’un tiers de la valeur d’une réponse correcte.
• Second exercice pratique : résolution d’un ou plusieurs cas liés au programme annexé, portant sur le jardinage, la maçonnerie, la plomberie, la signalisation routière, le nettoyage, le cimetière et les arrêtés municipaux, entre autres matières.

La phase de concours sur titres n’est pas éliminatoire et répartit 15 points : jusqu’à 10 pour l’expérience professionnelle dans la même catégorie (0,5 point par mois complet) et jusqu’à 5 pour la formation, dont 3,5 pour la formation spécifique et 1,5 pour la formation transversale, valorisée à 0,02 point par heure.

Tribunal, ordre d’intervention et bourse d’emploi

Le Tribunal Qualificateur sera composé d’un président ou d’une présidente, de quatre assesseurs et d’un secrétaire ou d’une secrétaire avec voix consultative mais sans droit de vote, tous fonctionnaires de carrière, avec un nombre égal de suppléants. L’ordre d’intervention débutera par la lettre « Q », conformément au tirage au sort de la Direction Générale de la Fonction Publique de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Les exercices devront être achevés dans un délai maximum de neuf mois à compter de la première épreuve, et un intervalle d’au moins 72 heures et au maximum 45 jours calendaires devra s’écouler entre chaque épreuve. À l’issue du processus, une bourse d’emploi temporaire unique sera constituée. L’annonce est signée à Ciudad Real, le 4 novembre 2026, par la Titulaire de l’Organe de Soutien à la Junta de Gobierno Local, Cristina Moya Sánchez.

L’appel à candidatures ouvre une voie d’accès à la fonction publique municipale sans exigence de diplôme, destinée aux profils d’artisans et de services multiples, et renforce l’effectif municipal avec un poste de l’offre de 2024. Les personnes intéressées devront préparer le programme et réunir les justificatifs de mérite avant la clôture du délai, car seuls ceux accrédités pendant la période de dépôt des candidatures seront valorisés.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Ciudad Real, 9 novembre 2026, section I (Mairies), p. 13-25 (référence officielle : annonce n° 3620 ; CVE 6KDD5KL645mmFYMmFth6).