Ciudad Real convoca una plaza de operario de servicios múltiples por concurso-oposición

El Ayuntamiento de Ciudad Real ha convocado una plaza de Operario/a de Servicios Múltiples, encuadrada en el grupo OAP, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre. La Junta de Gobierno Local aprobó la convocatoria y las bases de selección en sesión ordinaria celebrada el 3 de noviembre de 2026, y el texto íntegro se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real del 9 de noviembre de 2026, en el anuncio número 3620. La plaza convocada es la número 1041 y corresponde a la oferta de empleo público del ejercicio 2024.

La convocatoria se ampara en el artículo 171 del Real Decreto 781/1986, de 18 de abril, y se rige por la Ley 7/1985 reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015 del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 4/2011 de Empleo Público de Castilla-La Mancha y el Real Decreto 364/1995 de ingreso en la Administración. El puesto pertenece a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, con las retribuciones básicas del grupo, dos pagas extraordinarias y trienios. Las bases incorporan el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y prevén adaptaciones de tiempo y medios para personas con discapacidad.

Una plaza sin exigencia de titulación académica

El proceso está abierto a quienes cumplan los requisitos de la base segunda, entre ellos:

• Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, con las extensiones previstas para cónyuges y descendientes.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

No se exige titulación académica alguna. Los requisitos deben reunirse el último día del plazo de instancias y mantenerse hasta la toma de posesión. Cuando las características del puesto lo requieran podrá solicitarse certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos.

Veinte días hábiles y una tasa de diez euros

Las solicitudes se presentarán en el plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio extractado en el BOE. La tramitación se realizará a través de la Sede Electrónica municipal, en el apartado de Empleo y Procesos selectivos; para los grupos C2 y OAP se admite además la vía presencial en el Registro General. En cuanto al pago:

• Importe general de la tasa: 10 euros.
• Cuota reducida de 1 euro para personas en desempleo que no hayan percibido prestación contributiva al menos durante el mes anterior a la aprobación de la convocatoria.
• Exención para personas con discapacidad igual o superior al 33%.

La falta de pago íntegro dentro del plazo determina la inadmisión, sin posibilidad de subsanación posterior. Tras el plazo, el órgano de personal publicará en el Boletín Oficial de la Provincia la relación provisional de admitidos y excluidos, con diez días hábiles para subsanar.

Dos ejercicios eliminatorios y quince puntos de méritos

La valoración total es de 100 puntos: 85 para la oposición y 15 para el concurso. La oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, ambos calificados de 0 a 42,5 puntos y con un mínimo de 21,25 para superarlos:

• Primer ejercicio teórico: cuestionario tipo test de 50 preguntas con tres respuestas alternativas y 7 de reserva, 70 minutos de duración; los errores penalizan un tercio del valor de un acierto.
• Segundo ejercicio práctico: resolución de uno o varios supuestos relacionados con el temario anexo, sobre jardinería, albañilería, fontanería, señalización viaria, limpieza, cementerio y ordenanzas municipales, entre otras materias.

La fase de concurso no es eliminatoria y reparte 15 puntos: hasta 10 por experiencia profesional en la misma categoría (0,5 puntos por mes completo) y hasta 5 por formación, con 3,5 para la específica y 1,5 para la transversal, valorada a 0,02 puntos por hora.

Tribunal, orden de actuación y bolsa de trabajo

El Tribunal Calificador estará formado por un presidente o presidenta, cuatro vocales y un secretario o secretaria con voz pero sin voto, todos funcionarios de carrera, con igual número de suplentes. El orden de actuación se iniciará por la letra «Q», conforme al sorteo de la Dirección General de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Los ejercicios deberán completarse en un máximo de nueve meses desde la primera prueba y entre uno y otro deberán transcurrir al menos 72 horas y como máximo 45 días naturales. Al concluir el proceso se constituirá una única bolsa de trabajo temporal. El anuncio lo firma en Ciudad Real, a 4 de noviembre de 2026, la Titular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local, Cristina Moya Sánchez.

La convocatoria abre una vía de acceso a la función pública municipal sin exigencia de titulación, dirigida a perfiles de oficios y servicios múltiples, y refuerza la plantilla municipal con una plaza de la oferta de 2024. Los interesados deberán preparar el temario y reunir la documentación de méritos antes del cierre del plazo, ya que solo se valorarán los acreditados dentro del período de instancias.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real, 9 de noviembre de 2026, sección I (Ayuntamientos), págs. 13-25 (referencia oficial: anuncio núm. 3620; CVE 6KDD5KL645mmFYMmFth6).