Cinco plazas fijas de gerocultora en Navarra para 2026

Convocatoria de cinco plazas fijas de gerocultora

La Mancomunidad Residencial San Francisco Javier de Fustiñana y Cabanillas ha publicado su oferta de empleo público para el año 2026, que comprende un total de cinco plazas de gerocultora destinadas a cubrir necesidades de cuidado de personas mayores en la zona. La resolución fue adoptada por unanimidad por la Junta General el 31 de julio de 2026 y se publicó en el Boletín Oficial de Navarra número 162, de 18 de agosto de 2026, en la página 29996 (referencia oficial: L2610934).

La convocatoria responde a la aprobación definitiva de la plantilla orgánica de la mancomunidad para 2026 y a las necesidades de personal detectadas por el órgano rector de la entidad intermunicipal que agrupa a los municipios riberos de la ribera navarra.

Detalle de las plazas ofertadas

Las cinco plazas convocadas presentan las siguientes características:

• 4 plazas de gerocultora a jornada completa, todas ellas en situación de vacante y con carácter de laboral fijo.
• 1 plaza de gerocultora a jornada parcial, igualmente vacante y con contrato de laboral fijo.

La forma de acceso para todas las plazas es por oposición, lo que implica que los aspirantes deberán superar un proceso selectivo basado en la demostración de conocimientos y capacidades necesarios para el desempeño del puesto. No se contempla la alternativa de concurso-oposición en esta convocatoria.

Marco legal y antecedentes normativos

La mancomunidad fundamenta esta convocatoria en dos normas clave que ordenan la reducción de la temporalidad en el empleo público:

• Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que marca los plazos y condiciones para la estabilización del personal laboral temporal en las administraciones.
• Ley Foral 7/2025, de 4 de junio, por la que se aprueban medidas extraordinarias y urgentes en materia de personal para la reducción de la temporalidad en las Administraciones públicas de Navarra, que adapta las disposiciones estatales al ámbito foral.

Ambas normas obligan a las entidades del sector público navarro a convocar las plazas vacantes de carácter indefinido que figuren en sus plantillas orgánicas, garantizando el acceso libre y igualitario de los ciudadanos al empleo público.

Firma y publicación oficial

La resolución fue firmada en Fustiñana el 6 de agosto de 2026 por Estíbaliz Laraña Pérez, presidenta de la Mancomunidad Residencial San Francisco Javier, y ordena la publicación de la oferta en el BON a los efectos oportunos. El documento completo se encuentra disponible en el número 162 del boletín oficial, correspondiente al martes 18 de agosto de 2026, en la sección de Administración Local de Navarra, subapartado de Oposiciones y Concursos — Oferta Pública de Empleo.

Impacto para los habitantes de la ribera navarra

La convocatoria refleja la creciente demanda de servicios de cuidado a personas mayores en municipios rurales navarros como Fustiñana y Cabanillas, donde la envejecimiento poblacional incrementa la necesidad de profesionales cualificados en gerocultura. La estabilización de estas plazas como indefinidas supone una mejora tanto para los futuros contratados, que accederán a puestos con plena estabilidad laboral, como para la calidad del servicio residencial que presta la mancomunidad a sus vecinos.

Fuente: Boletín Oficial de Navarra, número 162, 18 de agosto de 2026, Sección 2.1 — Administración Local de Navarra — Oposiciones y Concursos — Oferta Pública de Empleo, pág. 29996 (referencia oficial: L2610934).