Chipiona convoca concurso específico para 17 puestos municipales

El Ayuntamiento de Chipiona ha aprobado las bases para la provisión por concurso específico de 17 puestos de trabajo, entre funcionarios de carrera y personal laboral fijo. La convocatoria, firmada por la concejala delegada de Personal, Laura Román González, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 166, de 28 de agosto de 2026, y abre un plazo de diez días hábiles para presentar solicitudes.

Los dos decretos, con referencias Nº 270.960 y Nº 270.965, fueron dictados el 14 de agosto de 2026 al amparo del artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, reguladora de las Bases del Régimen Local. El procedimiento se rige por el artículo 127 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, y por el Decreto 51/2025, de 24 de febrero, que regula la planificación y ordenación del empleo público.

Plazas de funcionario de carrera

Se convocan nueve plazas de funcionario de carrera, grupo C1, escala de Administración General, todas ellas de Jefe/a de Negociado:

• Jefe/a de Negociado de Rentas
• Jefe/a de Negociado de Registro
• Jefe/a de Negociado de Estadística
• Jefe/a de Negociado de Servicios Municipales
• Jefe/a de Negociado de Planeamiento
• Jefe/a de Negociado de Vivienda
• Jefe/a de Negociado de Agricultura
• Jefe/a de Negociado de Fomento
• Encargado y Coordinador General de Servicios Municipales

Plazas de personal laboral fijo

Se convocan además ocho plazas de personal laboral fijo, entre las que figuran:

• Encargado/a de Planificación
• Supervisor/a de Limpieza de Dependencias Municipales (2 plazas)
• Supervisor/a del Servicio de Ayuda a Domicilio
• Capataz de Servicios Eléctricos Municipales
• Jefe/a Auxiliar de Informativos RTV
• Capataz de Pintura de Servicios Municipales
• Capataz de Parques y Jardines

Requisitos y sistema de valoración

Para participar se exige estar en servicio activo, contar con una experiencia mínima de dos años en el mismo subgrupo o grupo de clasificación y cumplir los requisitos del puesto recogidos en la Relación de Puestos de Trabajo. El concurso específico consta de dos fases: la general, que pondera el 45% y valora formación y experiencia, y la específica, con el 55%, basada en una entrevista personal valorada hasta 55 puntos, con un mínimo de 30. La puntuación mínima total para la adjudicación se fija en 50 puntos.

Comisión de valoración

La Comisión de Valoración estará presidida por María Luisa González Ganaza, con Sandra María Antón García como secretaria, y contará con vocales como Vicente Muñoz-Polanco Vidal, Antonio Pedrosa Query y Miguel Ángel Priego Mellado, entre otros. Las solicitudes podrán presentarse a través de la sede electrónica del Ayuntamiento (sede.aytochipiona.es) o en el Registro General, en el plazo de diez días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación en el boletín.

La convocatoria afecta a empleados públicos y aspirantes de la provincia, que podrán optar a puestos de responsabilidad administrativa y técnica en el municipio costero. El resultado del concurso se expondrá en los locales del Ayuntamiento y en su sede electrónica durante diez días hábiles, durante los cuales los concursantes podrán formular reclamaciones.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, núm. 166, 28 de agosto de 2026, sección Administración Local (referencias oficiales: Nº 270.960 y Nº 270.965).